Korhatár - Age set

Az antropológiában az életkor egy társadalmi kategória vagy vállalati társadalmi csoport , amely hasonló korú emberekből áll, akik közös identitással rendelkeznek, hosszú ideig szoros kapcsolatokat ápolnak és együttesen átmennek az életkorral kapcsolatos állapotok sorozatán. Ez ellentétben áll egy életkori besorolással , amelyen keresztül az emberek idővel egyenként haladnak.

Míg egy iskolai évcsoport vagy osztály az életkor egyszerű példájának tekinthető (pl. „2004-es osztály”), a kifejezést leggyakrabban a törzsi társadalmak rendszereire használják . A jelenség leginkább Kelet-Afrikában , Brazília középső részén és Új-Guinea egyes részein fordul elő , ahol sok társadalomban az életkoron alapuló társadalmi csoportosulások fontossága elhomályosítja a rokonságon és származáson alapuló társadalmi csoportokét . Az életkorokat ezekben a társadalmakban a fiatalok - általában férfiak - időszakos csoportosítása képezi névvel és kollektív identitással rendelkező vállalati egységgé. Ahogy tagjai öregszenek, a készlet együtt marad, és növekszik az időskor, amint az idősebb készletek elpusztulnak, és újak alakulnak ki alatta.

A korcsoportok és azok a rendszerek, amelyeken belül léteznek, ciklikusnak vagy progresszívnek tekinthetők . A ciklikus rendszerben véges számú halmaz létezik, és ezek mindegyike néhány generáció során megismétlődik, új tagsággal. A progresszív rendszerekben egy korcsoport egyszer megjelenik, és ha tagjai meghaltak, akkor megszűnik létezni. Gyakran előfordul, hogy a ciklikus vagy progresszív rendszerrel rendelkező kultúráknak egyenértékű elképzeléseik vannak a kozmológiáról és az idő természetéről .

Tipikus példa

Délkelet-afrikai rendszerek adják a klasszikus példákat, mint például az ezredek harci zulu impi rendszere korcsoportok alapján.

Keesing (1981) hozza fel példának a Karimojong az Uganda , közülük körülbelül hat éves kor készletek aktív egy időben, a fiatal felnőtt férfiak számára indított a legfiatalabb, ami után zárva ötven vagy hatvan év, és egy új hivatalosan megnyílt. Ahogyan az sok kelet-afrikai rendszer összetett természetéhez illik, a Karimojong korcsoportokat maguk is öt egymást követő korcsoportból álló generációs csoportokba sorolják . Négy ilyen generációs készlet van; mindegyiket állandóan megnevezik és nagyjából évszázadonként ciklikusan visszatérnek. Egy adott időpontban a generációs készletek közül kettő aktív lesz: egy junior és egy senior. Generation készletek párosítani alternatív módon, a két, amelynek tagjai viselnek réz dísztárgyak és szimbolikusan tekintik sárga, váltakozó két, amelynek tagjai viselnek réz dísztárgyak és szimbolikusan tekinthető vörös. Az egyes korcsoportok nevét az egyes generációs készletpárokhoz tartozó részvények közül választják ki, de nincs rögzített sorrendjük.

Amikor egy generációs készlet legtöbb tagja elhunyt, akkor a túlélő korosztályok nyugdíjazásra kerülnek, és a junior generációs csoport idősebbé válik. Ezen a ponton az új beavatottak lesznek a következő generáció első tagjai a sorozatban. Az idősebb generációs csoport felelős azért, hogy új tagokat indítson be a junior generációs csoport legfiatalabb korosztályába, és minden korosztály formálisan alárendelt a felette lévőnek. Míg a korosztály tagjai közvetlen családjukkal és helyi rokoncsoportjaikkal élnek, és az életkorcsoportok nem szorosan szervezettek belsőleg, a szerepek és a státusz elosztására szolgálnak szélesebb társadalmi helyzetekben, például az idősebb korosztályok bírói funkcióval rendelkeznek.

Az orom nép és Gadaa rendszere szintén jó példa arra a társadalomra, amelynek társadalmi szervezete korosztályonként oldódik meg

Hivatkozások