American Management Association - American Management Association

American Management Association

American Management Association (ASA) logó
Előző	A Vállalati Iskolák Országos Szövetsége és mtsai.
Képződés	1923
típus	nonprofit tagsági szervezet
Központ	New York City, Amerikai Egyesült Államok
Szolgált régió	Világszerte
Tagság	25 000 tag és 3000 szervezet 90 országban
Hivatalos nyelv	angol
elnök	Manny Avramidis.
Weboldal	www .amanet .org

Az American Management Association ( AMA ) egy amerikai non-profit oktatási tagsági szervezet a menedzsment előmozdítására, székhelye New York City . Az ottani székhelyén kívül helyi központokkal rendelkezik az egész világon.

Tagjainak széles skáláját kínálja képzési programok, szemináriumok, konferenciák, tanulmányok és kiadványok, amelyek olyan sokféle témát ölelnek fel, mint az ipari vagy kereskedelmi menedzsment , kommunikáció, pénzügy és számvitel, emberi erőforrás menedzsment , vezetés, nemzetközi menedzsment, marketing és értékesítés.

Vállalati képzési és tanácsadó csoportként különféle oktatási és menedzsment-fejlesztési szolgáltatásokat nyújt vállalkozások, kormányzati szervek és magánszemélyek számára.

Történelem

Eredet

Az American Management Association eredete a 20. század elejére nyúlik vissza, amikor az ipari munkások képzése az amerikai nagyvállalatok aggodalmává vált. 1913-ban a New York Edison Company vezetésével 35 legfontosabb szakmai iskola egyesítette erőit a The Corporation Association of Corporation Schools (NACS) létrehozására.

1913. január 24-én a New York-i Egyetemen tartott kongresszuson elevenedett meg , amelyen elfogadták az alkotmányt, tiszteket választottak és rendelkeztek a munkabizottságok kinevezéséről.

Első elnökként Arthur Williamst , a New York Edison Company villamosmérnököt és ügyvezetőjét választották E. E. Elmo Lewis első alelnöknek, Charles Proteus Steinmetz második alelnöknek , Lee Galloway titkárnak és EJ pénztárosnak. Mehren . Frederick C. Henderschottot titkár-pénztáros asszisztensnek választották.

Az egyesület első országos konferenciáját ugyanezen év szeptemberében tartották az ohiói Daytonban, a National Cash Register Company égisze alatt . Az első évben már több mint 30 nagyvállalat csatlakozott, összesen több mint 500 000 alkalmazottal.

Taylor módszereinek hatására az egyesület célja a szakképzés elősegítése volt, mint az ipari tevékenység versenyképességét befolyásoló tényező. Az első világháború után a Korporatív Iskolák Országos Szövetsége közelebb került egy másik, nemrégiben létrehozott egyesülethez, a Foglalkoztatási Menedzserek Szövetségéhez.

A Foglalkoztatási Menedzserek Szövetségét 1920-ban átszervezték az Amerikai Ipari Kapcsolatok Szövetségévé, amely 1922-ben beolvadt a Vállalati Iskolák Országos Szövetségébe és megalakította a Nemzeti Személyzeti Szövetséget.

Korai évek

1923-ban az egyesület megváltoztatta nevét a jelenlegi American Management Association névre. Az American Management Association alapítói közül néhányan voltak Meyer Bloomfield, Henry S. Dennison , William J. Graham és az első elnök Sam A. Lewisohn (1884-1951).

A háború végén az iparban mozgalmak folytak a szocialista eszmék terjesztése és a szakszervezetiség újjáélesztése érdekében. Az Amerikai Menedzsment Szövetség feladata az volt, hogy segítse a vezetőket a társadalmi kapcsolatok kezelésében, hogy megbirkózzanak velük. Az 1929-es nagy gazdasági válság következtében azonban az Amerikai Menedzsment Szövetség progresszívebb álláspontot foglalt el a vállalkozások irányításába történő közvetlen politikai beavatkozások korlátozása érdekében.

A második világháborúval az Amerikai Menedzsment Szövetség támogatni kezdte a munkahelyi egyenlő bánásmódot. 1942-ben publikált egy tanulmányt, amely a fekete munkavállalók jobb integrációját szorgalmazta a munka világában. 1943-ban egy hasonló tanulmányt tett közzé a nők munkájáról. Ezekben a háborús években az Amerikai Menedzsment Szövetség számos üzleti vezetőt hozott össze, és nagyon közel állt a politikai hatalomhoz. Lawrence A. Appley, az Amerikai Menedzsment Szövetség alelnöke a War Manpower Commission egyik igazgatója volt .

A háború után az American Management Association befolyása továbbra is magas volt, és egymást követően ajánlásokat tettek közzé a pénzügyi beszámolók minőségéről 1946-ban, valamint a szakszervezetekkel folytatott együttműködésről 1948-ban. Amikor Lawrence A. Appley 1948-ban megkezdte elnöki tisztségét, az Amerikai Menedzsment Szövetség viták fórumát, befolyási hálózatot és platformot kínált a vezetők számára az üzleti vezetők képzésében.

További fejlemények

Az 1950-es évek során az Amerikai Menedzsment Szövetség továbbra is összekapcsolta a nagyvállalkozások világát a kormányzattal. 1961-ben kezdte meg nemzetközi terjeszkedését egy európai központ megnyitásával Brüsszelben . Ezután 1966- ban Mexikóvárosban , 1974-ben Kanadában , 1993-ban Japánban , 1995-ben Sanghajban , 1996- ban Sanghajban nyitott egyet . Ebben az időszakban az Egyesült Államokban több központot is létrehoztak Atlantában, Chicagóban, San Franciscóban és Washingtonban. DC.

1963-ban az Amerikai Menedzsment Szövetség létrehozta az Operation Enterprise programot, amelyet középiskolások és főiskolások számára fejlesztettek ki. Az 1960-as évektől kezdve szerkesztői tevékenységét is növelte, és 1963-ban létrehozta az Amacom kiadót. 1972-ben újságot alapított a Szervezeti dinamika címmel, és 2000-ben elindította a másodikat, az MWorld-t . Az Amerikai Menedzsment Szövetség 2018-ban eladta az Amacom-ot a HarperCollins -nak.

A mai napig az American Management Association-nek 90 országban 25 000 tagja és 3000 szervezete van. Az American Management Association jelenlegi elnöke és vezérigazgatója Manny Avramidis.

Korábbi elnökök

Az American Management Association elnökei és néhány figyelemre méltó egyéb funkció:

2017-ben Manny Avramidist az Amerikai Menedzsment Szövetség 18. elnökévé és vezérigazgatójává nevezték ki.

Lásd még

• Henry Laurence Gantt-érem

Hivatkozások

További irodalom

• FC Henderschott , " A vállalati iskolák országos szövetsége ". Amerikai Villamosmérnöki Intézet tranzakciói 32,2 (1913): 1413-1416.
• Jacoby, Sanford M. A bürokrácia alkalmazása: Menedzserek, szakszervezetek és a munka átalakulása az amerikai iparban, 1900-1945. Columbia University Press, 1985.
• Lange, William H. Az Amerikai Menedzsment Szövetség és elődei: A személyzeti menedzsment és az ipari kapcsolatok trendjeinek jelentős bizonyítékai. Sz. Külön papír 17. New York: American Management Association, 1928.

Külső linkek

• American Management Association hivatalos honlapja