Az emberi jogok európai egyezményének 14. cikke - Article 14 of the European Convention on Human Rights

14. cikk Az Európai Emberi Jogi Egyezmény kimondja, hogy „az élvezet a jogok és szabadságok meghatározott [A] Egyezmény kell rögzíteni nélkül minden megkülönböztetés, például nem, faj , szín, nyelv , vallás , politikai vagy más vélemény , nemzeti vagy társadalmi származás, társulás nemzeti kisebbséghez, vagyoni, születési vagy egyéb státusz. " Az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatával ellentétben nincs általános jog az egyenlő bánásmódhoz, csak az Egyezmény hatálya alá tartozó területeken. A cikk azonban a tiltott megkülönböztetési okok nyílt végű listáját fedi le, és idővel kibővült olyan okokkal, mint a szexuális irányultság . Az Emberi Jogok Európai Bíróságának ítélkezési gyakorlatában a cikk értelmezése idővel kibővült a közvetett megkülönböztetéssel . Az Emberi Jogok Európai Egyezményének 12. jegyzőkönyve kibővíti a 14. cikket, és magában foglalja a diszkrimináció szabadon álló tilalmát "a törvényben meghatározott bármely jogban". A 2000 -ben bevezetett, 2021 -től az Európa Tanács 47 államából 20 ratifikálta.

Az Emberi Jogok Európai Bírósága előtti korai ügyekben a bíróság azt feltételezte, hogy ahhoz, hogy a 14. cikk releváns legyen, megsértették az Egyezmény egyik lényeges jogát. Ha a bíróság érdemi jogsértést állapítana meg, nem tartaná szükségesnek a 14. cikk figyelembevételét. Az 1968 -as belga nyelvészeti ügyben a belga kormány azzal érvelt, hogy a 14. cikk nem releváns, kivéve, ha érdemi jogsértés történt. A bíróság először utasította el ezt az érvet. Ezt az esetet követően a bíróság úgy ítéli meg, hogy a 14. cikk figyelembevételéhez "elegendő, ha az ügy tényállása az Egyezmény vagy annak jegyzőkönyvei egy másik érdemi rendelkezése hatálya alá tartozik". A bíróság a formális egyenlőség helyett az érdemi egyenlőségre összpontosít , ezért bizonyos körülmények között elfogadhatónak tartja az elfogadó intézkedéseket . A bíróság ítélkezési gyakorlata szerint a rögzített státuszon alapuló bármilyen bánásmódnak arányosnak kell lennie az elérni kívánt indokolt célokkal, és a mérlegelési mozgástér különösen szűkült a kizárólag etnikai származáson, nemen, szexuális irányultságon vagy fogyatékosságon alapuló eltérő bánásmód tekintetében. Például a 2013-as Vallianatos és társai kontra Görögország ügyben a regisztrált partnerségi rendszert, amely csak a különböző nemű párokat ismerte el, a 14. cikk megsértésének ítélték meg, mert megkülönbözteti az azonos nemű párokat.

Hivatkozások

További irodalom

  • Arnardóttir, Oddný Mjöll (2014). "A különbségek, amelyek különbséget tesznek: legújabb fejlemények a megkülönböztetés alapjain és az Európai Emberi Jogi Egyezmény 14. cikke szerinti elismerési határon". Emberi Jogi Szemle . 14 (4): 647–670. doi : 10.1093/hrlr/ngu025 .
  • Arnardóttir, Oddný Mjöll (2015). "Keresztmegtermékenyítés, egyértelműség és következetesség az Emberi Jogok Európai Túlterhelt Bíróságán-az EJEE 14. cikke szerinti diszkriminációs okok esete". Nordic Journal of Human Rights . 33. (3): 220–242. doi : 10.1080/18918131.2015.1081443 .
  • Baker, Aaron (2006). "A jogok és szabadságok élvezése: az" Ekör "új felfogása az EJEE 14. cikke szerint". Modern Jogi Szemle . 69. (5): 714-737. doi : 10.1111/j.1468-2230.2006.00607.x .
  • Bell, Mark (2018). "Az EJEE 14. cikke A megkülönböztetés tilalma". Nemzetközi és európai munkajog . Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG. 461–466. ISBN 978-3-8487-2460-4.
  • Dembour, Marie-Bénédicte (2009). "Még mindig elhallgatják a migránsok által elszenvedett rasszizmust ... A jelenlegi fejlemények korlátai az EJEE 14. cikke értelmében". European Journal of Migration and Law . 11 (3): 221–234. doi : 10.1163/138836409X12469435402738 . ISSN  1388-364X .
  • Gerards, Janneke (2013). "Az Emberi Jogok Európai Egyezménye 14. cikkének megkülönböztetésének okai". Emberi Jogi Szemle . 13 (1): 99–124. doi : 10.1093/hrlr/ngs044 .
  • Mačkić, Jasmina (2018). Diszkriminatív erőszak bizonyítása az Emberi Jogok Európai Bíróságán . SIMA ROMBUSZHAL. ISBN 978-90-04-35985-7.
  • O'Connell, Rory (2009). "Hamupipőke jön a bálra: 14. cikk és a megkülönböztetésmentesség joga az EJEE-ben". Jogi tanulmányok . 29 (2): 211–229. doi : 10.1111/j.1748-121X.2009.00119.x .

Külső linkek