Erhard szemináriumok képzése - Erhard Seminars Training

Erhard Seminars Training, Inc.
típus	Magántársaság (megszűnt)
Alapított	1971. október
Elhunyt	1984 (feloszlatás)
Központ	San Francisco , Kalifornia , Egyesült Államok
Kulcs ember	Werner Erhard , alapító

Az Erhard szemináriumok képzése (amelyet estként forgalmaznak , bár gyakran EST vagy Est néven találkoznak vele ) egy Werner Erhard által 1971-ben alapított szervezet, amely két hétvégi (6 napos, 60 órás) tanfolyamot ajánlott fel hivatalosan "The est Standard" néven Kiképzés". Ennek a szemináriumnak az volt a célja, hogy „átalakítsa az élettapasztalat képességét úgy, hogy azok a helyzetek, amelyeken változtatni próbáltunk, vagy amelyeket éppen az élet folyamán próbáltunk tisztázni”. Egy est weboldal azt állítja, hogy a képzés "előtérbe helyezte az átalakítás , a személyes felelősség , az elszámoltathatóság és a lehetőség elképzeléseit ".

Az Est szemináriumok 1971 végétől 1984 végéig tartottak, és 1976 és 2011 között számos könyvet hoztak létre. Est számos filmben és televíziós műsorban szerepelt, köztük a kritikailag elismert The Americans kém-sorozatban , amelyet 2013-tól sugároztak. a hatvanas évek és az 1970 -es évek közötti emberi potenciál mozgalom kinövése .

Ahogy nőtt az est, úgy nőtt a kritika is. 1977 -ben mutatták be a félig kemény filmet , amely az akkoriban népszerű pályát parodizálta. Különböző kritikusok vádolták az estet elme -ellenőrzéssel vagy tekintélyelvű hadsereg megalakításával ; egyesek kultusznak bélyegezték .

Az utolsó képzésre 1984 decemberében került sor San Franciscóban. A szemináriumok helyet adtak egy "szelídebb" tanfolyamnak, amelyet Werner Erhard és munkatársai kínáltak, és "The Forum" -nak nevezték el , amely 1985 januárjában kezdődött.

Kiképzés

Az est Standard Training program két hétvégi műhelyből állt, az esti foglalkozásokkal a hétköznapokon. A workshopokon általában körülbelül 200 résztvevő vett részt, és kezdetben Erhard, később pedig az általa képzett személyek vezették őket. Ronald Heifetz, a Harvard Egyetem Közéleti Vezetői Központjának alapítója az estet "fontos tapasztalatnak nevezte, amelyben kétszáz ember dolgozik át egy hatékony tananyagon két hétvégén, és olyan tanulási tapasztalatokkal rendelkezik, amelyek látszólag sokukat megváltoztatják". A trénerek személyesen szembesültek a résztvevőkkel, és kihívták őket, hogy inkább önmaguk legyenek, és ne játsszanak olyan szerepet, amelyet a múlt rájuk rótt.

Jonathan D. Moreno megjegyezte, hogy "a résztvevők meglepődhettek, hogy fizikailag és érzelmileg egyaránt kihívást jelentenek, és mennyire filozófiai a képzés." Azt írja, hogy a képzés kritikus része a múltból való felszabadulás volt, amit úgy értek el, hogy nem tapasztalták meg, hanem ismételt mintáikat és problémáikat "tapasztalták meg". A tapasztalat szó azt a folyamatot jelentette, amely teljes mértékben megtapasztalja a régi, megterhelő magatartások értelmetlen ismétlődését, hogy ne vezessék őket. A szeminárium célja, hogy lehetővé tegye a résztvevők számára, hogy az elégedettség megszerzésének vagy a túlélésnek a kísérletéből áthelyezzék környezetükben kialakult lelkiállapotukat, amely körül az életük szerveződött. Az est képzés lehetőséget adott az embereknek arra, hogy megszabaduljanak a múlttól, ahelyett, hogy a múltjukkal burkolt életet élnének.

A résztvevők beleegyeztek abba, hogy betartják azokat az alapszabályokat, amelyek értelmében nem viselnek órát, nem beszélnek, amíg nem hívják fel, nem beszélnek szomszédaikkal, és nem esznek vagy hagyják el a helyüket, hogy bemenjenek a fürdőszobába, kivéve a sok órás szüneteket. A gyógyszeres kezelésben részesülő résztvevők mentesültek e szabályok alól, és a hátsó sorban kellett ülniük, hogy ne zavarják a többi résztvevőt. Ezek az osztálytermi megállapodások szigorú környezetet biztosítottak, amellyel megszüntették az emberek szokásos módjait, hogy elkerüljék saját tapasztalataikat. Moreno az est képzést a "szókratészi kihallgatás ... egyik formájaként írja le ... az Arisztotelész által megfigyelt közös katartikus tapasztalat erejére támaszkodva". Erhard kihívta a résztvevőket, hogy önmaguk legyenek, ahelyett, hogy olyan szerepet játszanának, amelyet rájuk kényszerítettek, és arra törekedtek, hogy az embereket az ő nézőpontjukon kívülre szorítsák, olyan perspektívába, amelyből megfigyelhetik saját helyzetüket. Ahogy Robert Kiyosaki írja: "A képzés során kirívóan világossá vált, hogy személyes problémáink nagy része azzal kezdődik, hogy nem tartjuk be a megállapodásainkat, nem vagyunk hűek a szavainkhoz, mondunk egyet, és mást teszünk. Az első teljes nap az egyszerű órán Nyilvánvalóvá vált, hogy az emberi nyomorúság nagy része a megszegett megállapodások függvénye - nem tartja be a szavát, vagy valaki más nem tartja be az övét. "

A foglalkozások reggel 9 órától éjfélig vagy kora reggelig tartottak, egy étkezési szünetet tartva. A résztvevőknek karórákat kellett átadniuk, és nem jegyzetelhettek, és nem szólhattak fel, kivéve, ha felszólították őket, ebben az esetben várták, hogy mikrofont vigyenek hozzájuk. A műhely második napján a "veszélyes folyamat" szerepelt. Saját nézőpontjuk és nézőpontjuk megfigyelésének és szembesítésének módjaként a résztvevők csoportjait a színpadra állították és szembesítették őket. Arra kérték őket, hogy "képzeljék el, hogy mindenki mástól félnek, majd mindenki más fél tőlük", és vizsgálják meg újra reflexes életmódjukat, amely megakadályozta az életüket. Ezt a harmadik és negyedik napon interakciók követték, amelyek olyan témákat öleltek fel, mint a valóság és az elme természete, megvizsgálva annak lehetőségét, hogy "mi van, van és mi nincs, nincs", és hogy "igazi megvilágosodás" az, hogy tudod, hogy gép vagy ", és annak a felismerésnek a csúcspontja, hogy az embereknek nem kell ragaszkodniuk az automatikus létmódjukhoz, hanem szabadon választhatják meg életmódjukat. A résztvevőknek azt mondták, hogy tökéletesek úgy, ahogy vannak, és megkérték őket, hogy kézfelemeléssel jelezzék, ha „megkapták”.

Eliezer Sobel a "This is It: est, 20 Years Later" című cikkében ezt mondta:

A tréninget egy ragyogóan kitalált zen koannak tartottam, amely gyakorlatilag becsapja az elmét, hogy lássa önmagát, és ezáltal látva egyszerre legyek tisztában azzal, hogy ki látja, a tudat transzcendens szintje, egy tágas és meghatározatlan hely, amely különbözik a a fáradt régi történet, amelyet elménk folyamatosan elárul arról, hogy kik vagyunk, és amellyel általában azonosulunk.

A résztvevők beszámoltak az eredményekről

Sok résztvevő számolt tapasztalható erőteljes eredményeket érjünk el részvételüket a est képzés jellemzi Eliezer Sobel érzékelt „drámai átalakulások való viszonyában a családjukkal, a munkájukkal és a személyes jövőkép , illetve a legfontosabb, az a felismerés, hogy kik ők valójában voltak a lényük magja ". Egy tanulmány "nagyszámú olyan öreg öregdiákról, aki legalább 3 hónappal korábban elvégezte a képzést, kiderült, hogy" a nagy többség pozitívnak találta a tapasztalatokat (88%), és jobbnak ítélték magukat a képzés elvégzése miatt (80%) ) ".

Történelem

Werner Erhard arról számolt be, hogy személyes átalakuláson esett át, és megalkotta az esztétikai képzést, hogy mások is ugyanazt tapasztalhassák. Az első est folyamán került sor a Jack Tar Hotel in San Francisco , California, 1971 októberében egy éven belül, tréningeket tartanak New York-i és más nagyobb városokban az Egyesült Államokban, majd nem sokkal később. Ezeket Werner Erhard hajtotta végre, aki nemrég mondott le a Mind Dynamics -ról .

1974 júliusától kezdődően a képzést az Egyesült Államok büntetés -végrehajtási intézetében , a kaliforniai Lompocban tartották , a Szövetségi Börtönök Hivatalának jóváhagyásával . A kezdeti Lompoc -i első képzésen 12–15 szövetségi fogoly és a közösség külső tagjai vettek részt a maximális biztonságú börtön falain belül, és személyesen Werner Erhard vezette.

1979 -re az est kiterjedt Európára és a világ más részeire. 1980 -ban Tel Avivban felajánlották az első izraeli képzést Izraelben. Az est képzés számos fogalmat mutatott be ezeknek az új résztvevőknek, nevezetesen a lelki átalakulás és az életért való felelősségvállalás fogalmát . A tényleges tanítás, amelyet "az átalakítás technológiájának" neveznek, az integritás értékét hangsúlyozza. Ahogy nőtt az est, úgy nőtt a kritika is. Néhány kritikus azzal vádolta, hogy agykontroll, és kultusznak minősítette, és kijelentette, hogy kizsákmányolja követőit azáltal, hogy toborzott és számos "diplomás szemináriumot" kínált.

1983 -ban az Egyesült Államokban a Jack Slee nevű résztvevő összeomlott a szeminárium egy részén, a "veszélyes folyamat" néven, és meghalt a kórházban, ahová szállították. A bíróság ezt követően megállapította, hogy az est képzés nem a halál oka. Egy esküdtszék később úgy ítélte meg, hogy Erhard és cége hanyag volt, de nem adtak Slee hagyatékának pénzjutalmat.

A Los Angeles Times 1991 -es jelentése szerint est volt a Szcientológia Egyház kenetkampányának a célpontja . Ez a kampány több évig tartott, példákat találtak az FBI által 1977 -ben lefoglalt dokumentumokban . Ez a becsületsértési kampány magában foglalta a személyes nyomozók felvételét Erhard kémkedéséhez, a szcientológusok toborzását, hogy rejtve jelentkezzenek és megzavarják a tanfolyamokat, valamint információkat gyűjtsenek az elégedetlen volt résztvevők, amelyek felhasználhatók a szcientológia alapítójának, L. Ron Hubbardnak (aki 1986 -ban halt meg) hiteltelenné tételéhez, úgy vélték, hogy Erhard lemásolta a Szcientológiát. Erhard vitatta ezt, mondván, hogy az est bizonyos hasonlóságok ellenére lényegében más.

1992 -ben megjelent Perspectives on the New Age című könyvükben James R. Lewis és J. Gordon Melton azt mondták, hogy az est és a Mind Dynamics közötti hasonlóság "feltűnő", mivel mindketten "autoriter trénereket használnak, akik számos szabályt betartanak", tapsot igényelnek a résztvevők "megosztása" után a csoport előtt, és hangsúlyozza ki az okot az "érzés és cselekvés" javára. A szerzők azt is leírták, hogy az est végzősei "hevesen lojálisak", és azt mondták, hogy erősen toboroztak, és gyakorlatilag nullára csökkentették a marketing költségeket. Az utolsó képzést 1984 decemberében tartották San Franciscóban.

Helyét egy "The Forum" nevű szelídebb tanfolyam vette át, amely 1985 januárjában kezdődött. "Est, Inc." "est, egy Oktatási Vállalat" lett, végül pedig Werner Erhard és társai . 1991 -ben az üzletet eladták az alkalmazottaknak, akik új vállalatot alapítottak Landmark Education néven Erhard testvérével, Harry Rosenberggel, aki vezérigazgató lett. A Landmark Education profitorientált, munkavállalói tulajdonú vállalatként épült fel; Landmark Worldwide néven működik a Vanto Group nevű tanácsadó részleggel.

Korai hatások

A WW Bartley III Werner Erhard életrajzában, Werner Erhard: Az ember átalakulása, az alapítás (1978), Erhard leírja a zen -buddhizmus felfedezéseit . Bartley idézi Erhardot, aki elismeri, hogy a Zen a lényeges hozzájárulás, amely "megteremtette a teret [az est]".

Bartley részletezi Erhardnak a zenhez fűződő kapcsolatait, kezdve az 1960 -as évek közepén Alan Wattsnál folytatott kiterjedt tanulmányaival . Bartley idézi Erhard elismerését:

Az összes tudományterület közül, amelyeket tanultam, gyakoroltam, tanultam, a zen volt a lényeges. Ez nem volt rám annyira hatással, inkább teret teremtett. Lehetővé tette, hogy ott legyenek azok a dolgok, amelyek ott voltak. Ez adott valamilyen formát a tapasztalataimnak. És felépítette bennem azt a kritikus tömeget, amelyből felgyulladt a tapasztalat, amely az est.

További hatások közé tartozott Dale Carnegie , Subud , Szcientológia és Mind Dynamics .

Idővonal

1971 - Erhard Seminars Training Inc, az első képzés San Francisco -ban, Kaliforniában
1973-Az Alapítvány az Ember Megvalósításáért-nonprofit alapítványként Kaliforniában (később az alapítvány nevét 1976-ban est alapítványra, 1981-ben pedig Werner Erhard Alapítványra változtatták)
1975 - est, oktatási társaság.
1977 - Az első képzés az Egyesült Államokon kívül, Londonban.
1977 - Létrejött az Éhező Projekt
1979 - Az első est képzés Indiában
1980 - Az első első kiképzés Izraelben
1980 - Megalakult az Áttörés Alapítvány (veszélyeztetett fiatalok)
1981 - Az est Alapítvány által támogatott tíz éves fizikus konferencia közül az első
1981 - est Werner Erhard and Associates lett
1984 - Az utolsó képzést est néven tartották

Kapcsolódó szervezetek

Lásd még

Hivatkozások

További irodalom

Bartley, III., William Warren: Werner Erhard Az ember átalakulása: Az est alapítása , New York, New York, USA: Clarkson N. Potter, Inc (1978) ISBN 0-517-53502-5 .
Bry, Adelaide: est: 60 Hours that Transform Your Life , Harper Collins (1976) ISBN 978-0-06-010562-4
Fenwick, Sheridan: Megszerzés: Az est pszichológiája , JB Lippincott Company. (1976) ISBN 0-397-01170-9
Hargrove, Robert: est: Making Life Work, Delacorte (1976) ISBN 978-0-440-19556-6
Kettle, James: The est Experience , Zebra Books (1976) ISBN 978-0-89083-168-7
Marks, Pat R .: est: The Movement and the Man , Playboy Press (1976) ASIN B004BI5A3E
Moreno, MD, Ph.D., Jonathan D. Impromptu Man: JL Moreno and the Origins of Psychodrama, Encounter Culture, and the Social Network. Bellevue Literary Press (2014) ISBN 1-934137-84-7
Pressman, Steven: Felháborító árulás : Werner Erhard sötét utazása az esttől a száműzetésig
Rhinehart, Luke: The Book of est, Holt, Rinehart és Winston (1976) ISBN 978-0-557-30615-2

Languages

In other projects