Keirsey temperamentum -válogató - Keirsey Temperament Sorter

A Keirsey Temperamentum Sorter ( KTS ) egy önértékelt személyiség kérdőív, amelynek célja, hogy segítsen az embereknek jobban megérteni önmagukat és másokat. Először a Please Understand Me című könyvben mutatták be . Ez az egyik legszélesebb körben használt személyiségfelmérés a világon. A KTS szorosan kapcsolódik a Myers – Briggs típusú indikátorhoz (MBTI); azonban jelentős gyakorlati és elméleti különbségek vannak a két személyiség kérdőív és a hozzájuk tartozó különböző leírások között. Ezt áltudományként kritizálták .

Történelmi fejlődés

Lásd még: Négy temperamentum elméleteinek történeti fejlődése

David Keirsey megismerkedett Ernst Kretschmer és William Sheldon munkásságával a második világháború után, a negyvenes évek végén. Keirsey kifejlesztette a temperamentumrendezést, miután 1956 -ban bevezette az MBTI -be. A temperamentum gondolatát az ókori görögökhöz vezetve Keirsey kifejlesztett egy modern temperamentumelméletet a Please Understand Me (1978), Portrait of Temperament (1988), Presidential Temperament című könyveiben. (1992), Please Understand Me II (1998), Brains and Careers (2008) és Personology (2010). Az alábbi táblázat azt mutatja, hogy Myers és Keirsey típusai hogyan felelnek meg más temperamentumelméleteknek vagy konstrukcióknak, az ókortól napjainkig.

Négy temperamentum

Keirsey kibővítette Hippokratész és Platón ősi temperamentumos vizsgálatát . Keirsey műveiben a Platón által javasolt neveket használta: Artisan (ikonikus), Guardian (pistic), idealista (noetic) és Rational (dianoetic). Keirsey a négy temperamentum mindegyikét két kategóriába (szerep) osztotta , mindegyiket két típusra (szerepváltozat). Az így kapott 16 típus korrelál a Briggs és Myers által leírt 16 személyiségtípussal.

Kézműves

A kézműves temperamentum egyike a Keirsey által meghatározott négy temperamentumnak. Az SP (érzékelő-észlelő) Myers-Briggs típusokkal összefüggésben az Artisan temperamentuma a következő szerepváltozatokat tartalmazza (a hozzájuk tartozó Myers-Briggs típusokkal együtt felsorolva): Zeneszerző (ISFP), Crafter (ISTP), Előadó (ESFP) és promóter (ESTP). A kézművesek konkrétak és alkalmazkodók. Stimulációt és virtuozitást keresve a hatás kifejtésével foglalkoznak. Legnagyobb erősségük a taktika . Kiválóak a hibaelhárításban, a mozgékonyságban és az eszközök, műszerek és berendezések kezelésében. A két szerep a következő:

  • Az üzemeltetők az irányelv (proaktív) kézművesek. Legfejlettebb hírszerzési műveletük gyorsítás . A figyelmes Crafters és a kifejező promóterek a két szerepváltozat.
  • A szórakoztatók az informatív (reaktív) kézművesek. Legfejlettebb hírszerzési műveletük az improvizáció . A figyelmes zeneszerzők és a kifejező előadók a két szerepváltozat.

Gyám

A Guardian temperamentuma egyike a Keirsey által meghatározott négy temperamentumnak. Az SJ (érzékelő -megítélő) Myers – Briggs típusokkal összefüggésben a Guardian temperamentuma a következő szerepváltozatokat tartalmazza (a hozzájuk tartozó Myers – Briggs típusokkal együtt felsorolva): Ellenőr (ISTJ), Védő (ISFJ), Szolgáltató (ESFJ) és Felügyelő (ESTJ). Az őrök konkrétak és szervezettek (ütemezett). A biztonságot és a tartozást keresve felelősséggel és kötelességgel foglalkoznak. Legnagyobb erősségük a logisztika . Kiválóan szervezik, segítik, ellenőrzik és támogatják. A két szerep a következő:

  • A rendszergazdák az irányító (proaktív) gyámok. Legfejlettebb hírszerzési műveletük a szabályozás . A figyelmes ellenőrök és a kifejező felügyelők a két szerepváltozat.
  • A konzervátorok az informatív (reaktív) Őrzők. Legfejlettebb hírszerzési műveletük támogatja . A figyelmes protektorok és a kifejező szolgáltatók a két szerepváltozat.

Idealista

Az idealista temperamentum egyike a Keirsey által meghatározott négy temperamentumnak. Az NF (intuitív érzés) Myers-Briggs típusokkal korrelálva az idealista temperamentum a következő szerepváltozatokat tartalmazza (a hozzájuk tartozó Myers-Briggs típusokkal együtt felsorolva): Bajnok (ENFP), Tanácsadó (INFJ), Gyógyító (INFP) és Tanár (ENFJ). Az idealisták elvontak és együttérzőek. Értelmet és jelentőséget keresve a személyes növekedéssel és saját egyedi identitásuk megtalálásával foglalkoznak. Legnagyobb erősségük a diplomácia . Kiválóan tisztáznak, individualizálnak, egyesítenek és inspirálnak. A két szerep a következő:

  • A mentorok az irányelv (proaktív) idealisták. A legfejlettebb hírszerzési műveletük fejlődik . A figyelmes tanácsadók és a kifejező tanárok a két szerepváltozat.
  • A szószólók az informatív (reaktív) idealisták. Legfejlettebb hírszerzési műveletük közvetítő . A figyelmes Gyógyítók és a kifejező Bajnokok a két szerepváltozat.

Racionális

A racionális temperamentum a Keirsey által meghatározott négy temperamentum egyike. Összefüggésben az NT (intuitív gondolkodású) Myers-Briggs típusokkal, a Rational temperamentum a következő szerepváltozatokat tartalmazza (a hozzájuk tartozó Myers-Briggs típusokkal együtt felsorolva): Építész (INTP), Fieldmarshal (ENTJ), Feltaláló (ENTP) és Mastermind (INTJ). Az indoklás elvont és objektív. Az elsajátításra és az önkontrollra törekedve saját tudásukkal és kompetenciájukkal foglalkoznak. Legnagyobb erősségük a stratégia . Kiválóak mindenféle logikai vizsgálatban, például a tervezésben, a fogalomalkotásban, az elméletalkotásban és a koordinációban. A két szerep a következő:

  • A koordinátorok az irányadó (proaktív) racionálisok. Legfejlettebb hírszerzési műveletük a szervezés . A figyelmes Masterminds és a kifejező Fieldmarshals a két szerepváltozat.
  • A mérnökök az informatív (reaktív) racionálisok. Legfejlettebb hírszerzési műveletük a konstruálás . A figyelmes építészek és a kifejező feltalálók a két szerepváltozat.

Négy interakciós szerep

Keirsey Brains and Careers (2008) című könyvében a szerepváltozatokat csoportosításokra osztotta, amelyeket "négy különböző szerepnek nevezett, amelyeket az emberek játszanak egymással szemben".

Két kezdeményező vállalkozói szerep létezik:

  • Kezdeményezők (kifejező és direktív): felügyelő marsall (ENTJ), felügyelő (ESTJ), promóter (ESTP), tanár (ENFJ) - megelőző
  • Versenyzők (figyelmes és direkt): Mastermind (INTJ), Inspector (ISTJ), Crafter (ISTP), Tanácsadó (INFJ) - Versenyképes

Két reaktív kérdező szerep létezik:

  • Munkatársak (kifejező és informatív): feltaláló (ENTP), szolgáltató (ESFJ), előadó (ESFP), bajnok (ENFP) - együttműködés
  • Válaszadók (figyelmes és informatív): építész (INTP), védő (ISFJ), zeneszerző (ISFP), gyógyító (INFP) - szállás

A szerepek beletartoztak az informáló/rendező tényezőbe, amelyet a temperamentum portréi mutattak be . 2010-es, Personalology című könyvében a "Coworkers" nevet "Collaborators" -ra, a "Responders" -et pedig "Accommodators" -ra nevezik át.

Indulatok és intelligencia típusok

A következő táblázat bemutatja, hogy a négy gyűrű hogyan viszonyul egymáshoz és a különböző temperamentumokhoz.

Vérmérséklet Szerep Szerepváltozat
Konkrét
vagy
absztrakt ? 		Kooperatív
vagy
pragmatikus ? 		Informatív
vagy
irányelv ? 		Kifejező
vagy
figyelmes ?
Figyelő
(S) 		Guardian (SJ)
Logisztikai 		Conservator (SFJ)
támogatása 		Szolgáltató ( ESFJ ): Ellátás
Védő ( ISFJ ): Biztosítás
Rendszergazda (STJ)
Szabályozás 		Felügyelő (ESTJ): Végrehajtás
Ellenőr (ISTJ): Tanúsítás
Kézműves (SP)
Taktikai 		Szórakoztató (SFP)
Improvizálás 		Előadó (ESFP): Bemutató
Zeneszerző ( ISFP ): szintetizálás
Operátor (STP)
Expediting 		Támogató (ESTP): Meggyőzés
Crafter (ISTP): Műszerezés
Introspektív
(N) 		Idealista (NF)
diplomáciai 		Advocate (NFP)
Közvetítés 		Bajnok ( ENFP ): Motiváló
Gyógyító ( INFP ): Békítő
Mentor (NFJ)
fejlesztése 		Tanár ( ENFJ ): Oktatás
Tanácsos ( INFJ ): Guiding
Racionális (NT)
stratégiai 		Mérnök (NTP)
építése 		Feltaláló ( ENTP ): kidolgozás
Építész (INTP): Tervezés
Koordinátor (NTJ)
Rendezés 		Fieldmarshal ( ENTJ ): Mobilizálás
Mastermind (INTJ): Érdeklődés

Myers – Briggs típusok és Keirsey temperamentuma

Az Isabel Myers típusleírásai több szempontból is különböznek David Keirsey karakterleírásaitól:

  • Myers elsősorban az emberek gondolkodására és érzéseire összpontosított; Keirsey inkább a viselkedésre összpontosított, ami közvetlenül megfigyelhető.
  • Myers leírásai lineáris négytényezős modellt használnak; Keirsey leírásai rendszermező -modellt használnak.
  • Myers Jung példáját követve az extraverzió/introverzió (kifejező/figyelmes) dichotómiát hangsúlyozta; Keirsey modellje nagyobb jelentőséget tulajdonít az érzékelő/intuíció (konkrét/absztrakt) kettősségnek.
  • Myers a funkciót attitűdök szerint csoportosította; Keirsey, temperamentuma szerint.

Myers a típusokat a kognitív funkciók szerint csoportosította: a „gondolkodó típus” csoportosítása azoknak, akik domináns gondolkodással rendelkeznek; az „intuitív típusú” csoportosulás azok számára, akik uralkodó intuícióval rendelkeznek; az „érzés típusa” csoportosulás azok számára, akiknek domináns érzéseik vannak; és az „érzékelő típus” csoportosulás azok számára, akik domináns érzékeléssel rendelkeznek. Keirsey temperamentuma korrelál Myers preferencia kombinációival: Őrzők érzékeléssel és ítélkezéssel (SJ); Kézművesek érzékeléssel és érzékeléssel (SP); Idealisták intuícióval és érzéssel (NF); és Racionálisok intuícióval és gondolkodással (NT).

Myers párosította az ESTJ -ket az ENTJ -kkel, az ISFP -ket az INFP -kkel, az INTP -ket az ISTP -kkel, és az ENFJ -ket az ESFJ -kkel, mert ugyanazt a domináns funkcióval rendelkeznek. Az ESTJ -k és az ENTJ -k egyaránt extravertált gondolkodók, az ISFP -k és az INFP -k egyaránt introvertált érzékelők, az INTP -k és az ISTP -k egyaránt introvertált gondolkodók, az ENFJ -k és az ESFJ -k pedig mindketten extravertált érzékelők. Keirsey úgy véli, hogy ugyanazok a csoportok nagyon különböznek egymástól, mivel különböző temperamentumúak. Az ESTJ -k gyámok, míg az ENTJ -k racionálisak; Az ISFP -k kézművesek, míg az INFP -k idealisták; Az INTP -k racionálisak, míg az ISTP -k kézművesek; és az ENFJ -k idealisták, míg az ESFJ -k gyámok.

Empirikus validálás

Egy 2001-ben lektorált tanulmány a Journal of Career Assessment , az adatokat a Keirsey Jellem Sorter II internetes eszköz és Myers - Briggs Type Indicator (MBTI) a 203 főiskolai gólya elemeztük és hasonlítottuk össze. Pozitív összefüggések jelentek meg az egyidejű MBTI és Keirsey pszichológiai típusú mérések között, előzetesen alátámasztva a Keirsey online verziójának érvényességét.

Lásd még

Hivatkozások

Külső linkek