Élőbér Alapítvány - Living Wage Foundation
A Living Wage Foundation egy kampányszervezet az Egyesült Királyságban, amelynek célja a munkáltatók rábírása a megélhetési bér fizetésére . A szervezet 2011-ben alakult, közzéteszi az Élő bér éves számadatait, és akkreditálja a munkabért fizető munkáltatókat. 2021 áprilisától az Élő Bér mértéke Londonon kívül óránként 9,50 font, Londonon belül pedig óránként 10,85 font.
Történelem
A Living Wage Foundation a Londonból indult Living Wage kampányból nőtt ki. A kampányt 2001-ben a London Citizens nevű közösségi szervezet tagjai indították el, amely később a Citizens UK országos közösségszervező intézménnyé fejlődött . Az Élő bér kampány arra szólította fel az ország minden dolgozóját, hogy kereszen annyit, hogy családjának biztosítsa az élet nélkülözhetetlen elemeit. Élő bér kampányok sorozatát folytatta, és 2005-ben a Nagy-Londoni Hatóság létrehozta az Élő bér egységet a londoni nappali bér kiszámításához, bár a hatóságnak nem volt ereje ennek érvényesítésére. A London Living Wage 2008-ban jött létre, amikor a Trust for London több mint 1.000.000 font támogatást ítélt meg kampányozásra, kutatásra és munkáltatói akkreditációs rendszerre. A Living Wage kampány később országos mozgalommá nőtte ki magát helyi kampányokkal az egész Egyesült Királyságban. A Joseph Rowntree Alapítvány finanszírozta a Loughborough Egyetem Szociálpolitikai Kutatóközpontját (CRSP) a Minimum Income Standard (MIS) kiszámításához , amely az Egyesült Királyság egész területén az egész ország átlagát veszi figyelembe, függetlenül a londoni magasabb megélhetési költségektől. . 2011-ben a CRSP az MIS-t használta alapul egy szabványos modell kidolgozásához az Egyesült Királyság Nappali bérének Londonon kívüli megállapításához, és az Egyesült Királyság más városaiban elkezdték elfogadni a kampányt. A kampány sikerének eredményeként a Citizens UK 2011-ben létrehozta a Living Wage Foundation és az Living Wage Employer védjegyet, hogy intelligenciát és akkreditációt biztosítson a vállalatok számára. Az Élő Bér Alapítvány szerint a megélhetési bér kifizetése nem pusztán etikus, hanem a legjobb üzleti gyakorlatnak minősül és javítja a termelékenységet.
Miután megvásárolta a Next plc részvényeit , az Living Wage Foundation küldött képviselőket a társaság 2014. májusi éves közgyűlésére, hogy megpróbálja rábeszélni a vállalatot, hogy óránként legalább 7,65 fontot fizet, és az Egyesült Királyságban a 700 munkabér-munkaadó között az első kiskereskedővé váljon. A következőt azért választották, mert jó munkaadónak tartották és virágzott. Sir George Bain professzor, aki 1999-ben meghatározta a minimálbért , azt mondta, hogy a munkaadók sokkal többet fizethetnek, de az elismert végrehajtás munkanélküliséget okozhat a kiskereskedelemben.
Jogi státusz
A Living Wage Foundation által kiszámított Living Wage-nek nincs jogi státusza. Ehelyett az Egyesült Királyságban a minimálbér szintjét az 1998-as National Minimum Wage Act által megállapított törvényi nemzeti minimálbér határozza meg . A rátákat évente felülvizsgálja az ország alacsony fizetési bizottsága . Az országos minimálbér célja a legalacsonyabb jövedelműek védelme a kizsákmányolással szemben, de szintje gyakran elmarad a helyi megélhetési költségektől, és egyre inkább nem tudta megakadályozni a munkavállalók szegénységét anélkül, hogy az állami jóléti kifizetések kiegészítenék a kereseteket.
2016. április 1-jétől az országos minimálbért kötelező nemzeti megélhetési bérként folyósították a 25 év feletti munkavállalók számára. 2016 és 2020 között fokozatosan lépnek életbe, és a korábbi minimálbéreknél lényegesen magasabb szinten vannak meghatározva. 2020-ra várhatóan óránként legalább 9 fontra emelkedik, és teljes munkaidős éves fizetést jelent, amely az Egyesült Királyság mediánja átlagának 60% -ának felel meg. A Nemzeti Élő Bér ennek ellenére alacsonyabb, mint az Élő Bér Alapítvány által kiszámított Élő Bér értéke. A kettő megkülönböztetésére az utóbbit néha "valós megélhetési bérnek" nevezik.
Az Élőbér Alapítvány megélhetési bérének kifizetése önkéntes, és egyes szervezetek úgy döntenek, hogy kifizetik alkalmazottaiknak.
Tanulmányok
2012-ben a londoni megélhetési bér költségeinek és hasznainak kutatását a Trust for London finanszírozta, a londoni Queen Mary University végezte . 2014-ben további kutatások jelentek meg számos jelentésben az Egyesült Királyság törvényben előírt nemzeti minimálbérének az Living Wage Foundation életminősítési ajánlásával azonos szintre emelésének lehetséges hatásairól. Ez két, a Trust for London által finanszírozott és az Institute for Public Policy Research (IPPR) és a Resolution Foundation által készített jelentést tartalmazott : "A lényeg túloldalán" és "Milyen áron él megélni?" Ezenkívül a Landman Economics kiadta az "Életbér kiterjesztésének gazdasági hatásait az Egyesült Királyság összes alkalmazottjára" című cikket.
A 2014 jelentés szerint a létminimum Bizottság által elnökölt Doctor John Sentamu , a yorki érsek , azt javasolta, hogy a brit kormány kell fizetnie a saját dolgozók egy „élő bér”, hanem azt, önkéntesnek kell lennie, hogy a magánszektor. A New Policy Institute és a Trust for London által 2014 végén közzétett adatok szerint a londoni alkalmazottak 20% -ának az Living Wage Foundation által ajánlott megélhetési bér alatt volt fizetve 2011 és 2013 között. Az ennél kevesebbet fizetett lakosok aránya Newham- ben volt a legmagasabb (37). %) és a Brent (32%). Az Országos Statisztikai Hivatal 2014-es kutatása azt mutatta, hogy akkor a Londonon kívüli, a megélhetési bérnél kevesebbet foglalkoztató munkahelyek aránya 23% volt. Londonon belül ez az arány 19% volt.
A KPMG könyvelők által 2018-ban közzétett kutatások szerint a megélhetési bér felvétele csökkent. A munkahelyek 21% -a országosan kevesebbet fizetett a megélhetésnél, mint 2017-ben, de 2018-ra ez az arány 22% -ra nőtt. A megélhetési bérnél kevesebbet kereső munkavállalók száma összességében a 2013. évi 4,87 millióról 2018-ra 5,75 millióra nőtt.
Eredmények
2015-ig 1300 munkáltató 80 000 dolgozóval vállalta, hogy önként kifizeti az Alapítvány megélhetési bérét. Ebből 400 munkáltató Londonban tartózkodott, 20 000 munkavállalóval. 2016-ra a Living Wage-t fizető brit vállalkozások száma 3000-re nőtt. Sok más munkáltató kezdi használni az Élő béret viszonyítási alapként anélkül, hogy feltétlenül akkreditációt kérne.
Támogatók
Ed Miliband , a Munkáspárt 2010 és 2015 között ellenzéki vezetője támogatta a megélhetés bérét és adómentességeket javasolt azoknak a munkáltatóknak, akik ezt elfogadták. A Munkáspárt megélhetési jövedelmet hajtott végre néhány általa ellenőrzött helyi tanácsban , például Birmingham és Cardiff tanácsaiban. A Zöld Párt is támogatja a megélhetési bér bevezetését, úgy véli, hogy az országos minimálbérnek a nettó országos átlagkereset 60% -ának kell lennie. A Sinn Féin támogatja a megélhetési bér bevezetését Észak-Írország számára is . További támogatói közé tartozik a The Guardian újság rovatvezetője, Polly Toynbee , az Egyház fellépése a szegénység ellen , a skót alacsony fizetésű egység és a Bloomsbury Fightback !.
Lásd még
Hivatkozások
Külső linkek