Monitor Deloitte - Monitor Deloitte
 | |
| típus | Leányvállalat |
|---|---|
| Ipar | Vezetési tanácsadás |
| Alapított | 1983 |
| Alapítók | Michael A. Bell Thomas Craig Joseph B. Fuller Mark B. Fuller Michael Porter Mark T. Thomas |
| Központ | Cambridge , Massachusetts , Egyesült Államok |
Helyek száma |
22. |
Kulcs ember |
Jonathan Goodman (a Deloitte Monitor globális vezető partnere) |
Alkalmazottak száma |
Körülbelül 6000 |
| Szülő | Deloitte |
| Weboldal | www.monitor.com |
A Deloitte figyelemmel kísérése a Deloitte Consulting multinacionális stratégiai tanácsadási gyakorlata . A Monitor Deloitte stratégiai konzultációs szolgáltatások nyújtására specializálódott a nagy szervezetek és kormányok felső vezetése számára. Segíti ügyfeleit a különféle menedzsment területeken, többek között: Szerves növekedés, Stratégiai átalakulás, Innováció és vállalkozások, Üzleti tervezés és konfigurálás, Stratégiai érzékelés és Insight szolgáltatások.
Mielőtt 2013 januárjában megvásárolta a Deloitte, a Monitor Deloitte egy amerikai Monitor Group néven ismert amerikai stratégiai tanácsadói gyakorlat volt , amely 2012-ben csődöt jelentett a 11. fejezetben. A Monitor Group-ot 1983-ban alapította hat vállalkozó, akik kapcsolatban álltak a Harvard Business School-val . Michael Porter . A Monitor Deloitte által jelenleg kínált tanácsadási szolgáltatások összhangban vannak a Monitor Group korábbi tapasztalataival, de kibővültek a megvalósítás és a képességek tervezésének szélesebb körével, amelynek középpontjában a gazdasági bizonytalanság fokozottabb ellenálló képessége áll. 2005 és 2011 között a Monitor vitatottan nyújtott szolgáltatásokat Muammar Kadhafi líbiai rezsimjének.
Ma a Monitor Deloitte piacorientált stratégiai és üzleti tervezés tanácsadási gyakorlat. A Deloitte-val való egyesülés idején Bansi Nagji vezette. A Deloitte-val való egyesülés előtt Bansi Nagji a Monitor Group elnöke volt és vezette a cég globális innovációs gyakorlatát.
Történelem
A Monitor Groupot 1983-ban hat, a Harvard Business School-hoz kötődő vállalkozó alapította , köztük Michael Porter , Mark B. Fuller és Joseph B. Fuller .
2008-ban a Nemzeti és Közösségi Szolgálat Társasága megtisztelte a monitort a kiemelkedő pro bono szolgáltatásért, mivel tízéves partnerséget folytatott és tanácsadói erőforrásokat biztosított a New Profit Inc.-nek, egy nemzeti kockázati filantrópia alapnak, valamint a Monitor Intézeten keresztül folytatott konzultációs munkáját. Több mint 250 Monitor Group tanácsadó vett részt az New Profit és portfólió szervezeteit támogató projektekben.
A Monitorot a 2008-as gazdasági válság sújtotta. A vállalat munkaerő közel 20% -át elbocsátotta, és több kis irodát bezárt. Joe Fuller társalapító szerint a 2008-as bevétel növekedett az előző évinél, de kijelentette, hogy a Monitor továbbra is "rövid távon igényes és kemény piacra" számított. A Monitor működtetett egy Grail Research nevű kutatási fogságot is, amelyet 2010-ben értékesítettek az Integreonnak, amely az Ayala Corporation tagvállalata.
2012. november 7-én a Monitor amerikai leányvállalata csődöt jelentett a 11. fejezetben, és bejelentették, hogy a Deloitte beleegyezett a Monitor Group felvásárlásába. A céget 2013. január 11-én a Deloitte hivatalosan megvásárolta. "Az új kombinált gyakorlatok a Monitor Deloitte márkanév alatt fognak működni, ami új globális jelenlétet eredményez a stratégiai tanácsadásban" - áll a Monitor 2013. februári honlapján.
Műveletek (a Deloitte általi felvásárlás előtt)
A monitor székhelye a massachusettsi Cambridge - ben volt , és 27 irodával rendelkezik 17 országban. A Monitor tanácsadói területei a következők voltak: stratégia és bizonytalanság, vezetés és szervezés, innováció, gazdaságfejlesztés, marketing árképzés és értékesítés, valamint társadalmi cselekvés. A Monitornak számos olyan üzleti egysége volt, amelyek ezekre a területekre szakosodtak, és együtt dolgoznak az ügyfelek projektjein és a szellemi tulajdon fejlesztésén , beleértve saját fehér könyveit és kutatási jelentéseit. Ezek a következők voltak: Globális Üzleti Hálózat (GBN), a forgatókönyvtervezés és a tapasztalati tanulás szakértői; Doblin az innovációra és a tervezési gondolkodásra specializálódott ; A regionális versenyképesség ellenőrzése támogatta a gazdasági fejlődést és a regionális versenyképességi kezdeményezéseket; A Monitor Intézet konzultált a filantrópia és a nonprofit szektor stratégiájáról; A Monitor 360 a kormányzati és nem kormányzati ügynökségek stratégiáján dolgozik; valamint a Monitor talent, a szerzők, szakértők és tudósok hálózata, akik ötleteket osztottak meg az üzleti, a tudomány és a társadalom jövőjéről. A Monitor Group szerint bevételeinek mintegy 85 százaléka ismétlődő ügyfelektől származott.
A Monitor Group nem hozta nyilvánosságra az ügyfelek listáját. A Monitor még az ügyfelek házon belüli megvitatásakor is rövidítéseket használt az ügyfelek személyazonosságának védelmére, ami a Monitor hiper-titkosságának a jele. Néhány olyan elkötelezettség, amely nyilvános jellege miatt megjelent a sajtóban, tartalmaz egy jelentős kezdeményezést a líbiai kormánnyal és szervezési erőfeszítéseket a Kaliforniai Egyetemmel .
A Monitor Group MBA és egyetemi szinten egyaránt toborzott , ideértve az online toborzást is, "Monitor" tanácsadói munkakörbe, amelyet a Monitor összes szakmai személyzete megkapott. A Monitor jelöltjei általában az Ivy League legnépszerűbb iskoláiból és azok nemzetközi megfelelőiből, a bölcsészettudományi főiskolákról és az üzleti iskolákból érkeznek az egész világon. Az egyetemi hallgatók körének csak körülbelül 2% -a kapott ajánlatot.
Számos, a vállalathoz kapcsolt szerző írt üzleti tanácsadási könyveket a Monitor munkájához kapcsolódóan, ideértve a Versenyképes stratégia: Technikák az ipar és versenytársak elemzéséhez című cikket , Michael Porter; Tudás a cselekvéshez: Útmutató a szervezeti változás akadályainak leküzdéséhez , Chris Argyris ; A vállalat elmélete: kormányzás, maradványkövetelések és szervezeti formák , írta Michael C. Jensen ; Az árképzés stratégiája és taktikája: Útmutató a jövedelmezőbb növekedéshez , írta: Thomas T. Nagle, John E. Hogan és Joseph Zale; és A hosszú nézet művészete: Út a stratégiai betekintésbe önmagad és a céged számára , Peter Schwartz .
Munka Muammar Kadhafi líbiai rezsimjénél
A monitort először Muammar Kadhafi vezette líbiai kormány vette fel 2005-ben, hogy felmérje Líbia gazdaságának állapotát, kidolgozza a gazdaság modernizálására és a bankrendszer reformjára vonatkozó terveket, és képezze a társadalom különböző szektorainak vezetőit. A munka nem tartalmazott szélesebb körű politikai reformokat az észak-afrikai országban. A Monitor 2007. évi feljegyzése szerint Líbia hírszerzési főnökének, amelyet később a Líbiai Ellenzék Nemzeti Konferenciája szerzett és 2009-ben tett fel az internetre, a Monitor 2006-ban további szerződéseket kötött a líbiai rezsimmel, amelyek értéke legalább 3 millió dollár volt ( 1,8 millió font) évente plusz kiadások. A feljegyzés szerint ezek a szerződések egy olyan kampányra szóltak, amelynek célja "fokozni Líbia nemzetközi megértését és megbecsülését ... hangsúlyozni az új Líbia megjelenését ... [és] bemutatni Muammar Kadhafit mint gondolkodót és értelmiségit". Ezen szerződések kapcsán a Monitor több vezető nyugati akadémikust is felvett és elrepült Líbiába, köztük Anthony Giddenset , a London School of Economics (LSE), Joseph Nye-t a Harvard Kennedy School - jából , Benjamin Barbert a Rutgers Egyetemről és Michael Portert . A Monitor kutatási támogatást nyújtott egy doktori disszertációhoz, amelyet Kadhafi fia, Saif al-Islam Kadhafi nyújtott be az LSE-nek. Ebben az időszakban a Monitor külön projektet is javasolt egy könyv megírására 2,45 millió dollár ellenében, amelyet Kadhafi nevére kell kiadni, és amely lehetővé tenné az olvasó számára, hogy Kadhafit részletesen, saját szavaival és neves nemzetközi szakértőkkel folytatott beszélgetés során hallja, alapvető gondolatai az egyéni szabadságról, a közvetlen demokráciáról és a képviseleti demokráciáról, [és] az állam és a vallás szerepéről ". A könyv soha nem készült el, és a Monitor később kijelentette, hogy a projekt "részünkről súlyos hiba" volt.
Monitor líbiai kormánynak végzett munkája és az ezzel összefüggésben akadémikusok felvétele egyre növekvő vizsgálat és vita tárgyává vált, miután Kadhafi erői 2011 februárjában megtámadták a kormányellenes tüntetőket. Felmerültek a kérdések arról, hogy a Monitornak külföldi lobbistaként kellett-e regisztrálnia magát a külföldi ügynökök nyilvántartásáról szóló törvény (FARA) líbiai munkájával kapcsolatban. Ez idő alatt a részletek nyilvánosságra kerültek arról is, hogy a Monitor milyen szerepet játszott Saif Kadhafi LSE-hez benyújtott dolgozatának írásában. Ez az LSE és Líbia közötti szélesebb körű kapcsolatok nyilvános kitettségével együtt Howard Davies igazgatójának lemondását eredményezte . 2011 márciusában a Monitor bejelentette, hogy belső vizsgálatot indított a líbiai kormány érdekében végzett munkájával kapcsolatban. 2011 májusában a Monitor bejelentette, hogy a FARA-val összhangban bejegyzi korábbi líbiai munkájának egy részét az Egyesült Államok Igazságügyi Minisztériumába . Körülbelül ugyanebben az időben Mark Fuller, a Monitor Group alapítója, elnöke és vezérigazgatója bejelentette lemondását, amelyet a Monitor vezetői szerint több hónapra terveztek. A cég közölte, hogy regisztrálni fog a Jordániához való munkára is .
Nevezetes jelenlegi és volt alkalmazottak
- Chris Argyris - a Harvard Business School emeritus professzora , a "Tanuló szervezetek" című munkájáról ismert
- Stewart Brand - futurista; a Global Business Network társalapítója
- Richard Dearlove - a brit titkosszolgálat vezetője (1999 - 2004)
- Henry J. Eyring (1989-1998) - az idahói Brigham Young Egyetem 17. elnöke
- Jonash, Ronald (1994). Innovation Premium . Perseus Kiadó. ISBN 978-0738203607
- Jeremy Gutsche - a TrendHunter.com alapítója
- Andrew Heyward - a Marketspace LLC vezető tanácsadója; a CBS News volt elnöke
- Matthew Le Merle - befektető, igazgatótanács és az innovációért felelős vezető hatóság
- Roger Martin - Dean, a Rotman Management School igazgatója és igazgatója, a Skoll Alapítvány , a Research in Motion és a Thomson Reuters
- Alice Anne Warner Johnson - Brigham Young Egyetem, az Arbinger Intézet társalapítója
- John Moore, báró Moore, Alsó-Marsh - egykori parlamenti képviselő és az Egyesült Királyság kabinetjének tagja és elnöke, Rolls Royce plc
- Michael Porter - akadémikus, Harvard Business School ; vezető hatóság a versenystratégia és a nemzetközi versenyképesség terén
- Jeffrey Rayport - a Monitor digitális stratégiai gyakorlatának alapítója és elnöke, a Marketspace LLC; a Harvard Business School volt professzora és szerzője; Igazgató, Monster Worldwide
- Jan W. Rivkin , Bruce V. Rauner, a Harvard Business School üzleti adminisztrációjának professzora
- Tagg Romney - Mitt Romney , massachusettsi kormányzó és 2012-es amerikai republikánus elnökjelölt fia
- Peter Schwartz - futurista; A Global Business Network társalapítója és elnöke
- Ian Smith - volt vezérigazgató, Reed Elsevier
- David Wehner - a Facebook pénzügyi igazgatója
- Ali Abhary - a Karnaval Media Group és a Spectrum Medya AS vezérigazgatója
- Kate Bingham - egykori vezetője, a brit vakcina Munkacsoport során Covid-19-járvány és a kockázati tőke vezetője
- Rahul Gandhi - az Indiai Nemzeti Kongresszus elnöke 2017 és 2019 között.