Készség - Skill
A készség az a megtanult képesség , hogy egy meghatározott művelet mellett meghatározott időn, energián vagy mindkettőn belül jó eredménnyel végezzen egy műveletet. A készségeket gyakran fel lehet osztani tartomány -általános és tartomány -specifikus készségekre. Például a munka területén néhány általános készség magában foglalja az időgazdálkodást , a csapatmunkát és a vezetést, az önmotivációt és mások, míg a tartományspecifikus készségeket csak egy bizonyos munkára használnák fel. A készség általában bizonyos környezeti ingereket és helyzeteket igényel a bemutatott és használt készségek szintjének felméréséhez.
A készséget akkor nevezhetjük művészetnek, ha tudást vagy tanulási ágat képvisel, mint az orvostudomány vagy a háború művészete . Bár a művészetek is készségek, sok olyan készség létezik, amelyek művészetet alkotnak, de nincs kapcsolatuk a képzőművészettel . A gyakorlat az, amikor a tanult képesség a gyakorlatban. Egy szakma , szakma vagy mesterség alapja lehet egy művészet vagy készség .
Az embereknek sokféle készségre van szükségük ahhoz, hogy hozzájáruljanak a modern gazdasághoz. Az ASTD és az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma közös tanulmánya kimutatta, hogy a technológia révén a munkahely megváltozik, és 16 alapvető készséget azonosított, amelyeket a munkavállalóknak meg kell tudniuk változtatni vele. A készségek három széles kategóriáját javasolják, ezek technikai, emberi és fogalmi jellegűek. Az első kettő helyettesíthető kemény és lágy készségekkel.
Kemény készségek
A kemény készségek, más néven technikai készségek, minden olyan készség, amely egy adott feladathoz vagy helyzethez kapcsolódik. Ez magában foglalja a megértést és a jártasságot is egy ilyen speciális tevékenységben, amely módszereket, folyamatokat, eljárásokat vagy technikákat tartalmaz. Ezek a készségek könnyen számszerűsíthetők, ellentétben a lágy készségekkel , amelyek személyiségükhöz kapcsolódnak. Ezek olyan készségek is, amelyek tesztelhetők vagy tesztelhetők, és bizonyos szakmai, műszaki vagy tudományos képesítéseket is magukban foglalhatnak.
Holisztikus kompetenciák
A holisztikus kompetenciák a különböző típusú általános készségek (pl. Kritikus gondolkodás, problémamegoldó készségek, pozitív értékek és attitűdök (pl. Rugalmasság, mások iránti megbecsülés)) ernyőfogalma, amelyek elengedhetetlenek az egész életen át tartó tanuláshoz és az egész ember fejlődéséhez.
Munkaügyi készségek
A szakmunkásoknak régóta van történelmi jelentőségük ( lásd a munkamegosztást ), mint villanyszerelők , kőművesek , ácsok , kovácsok , pékek , sörfőzők , kádárok , nyomdászok és más, gazdaságilag termelékeny foglalkozások. A szakmunkások gyakran politikailag aktívak voltak kézműves céheik révén .
Élet tapasztalat
Az a képesség és kapacitás, amelyet szándékos, szisztematikus és tartós erőfeszítéssel szerzett, hogy zökkenőmentesen és adaptívan elvégezze az összetett tevékenységeket vagy feladatokat, amelyek ötleteket (kognitív készségeket), dolgokat (technikai készségeket) és/vagy embereket (interperszonális készségek) tartalmaznak.
Emberi ügyesség
A Portland Business Journal szerint az emberek készségeit a következőképpen írják le:
- önmagunk megértése és a válaszaink moderálása
- hatékonyan beszél és pontosan empatizál
- bizalmi , tiszteletbeli és produktív interakciók közötti kapcsolatok kiépítése .
A brit definíció szerint "az a képesség, hogy hatékonyan kommunikáljunk barátokkal barátokkal, különösen az üzleti életben". A kifejezés már szerepel a fő amerikai szótárakban.
Az emberek készségei kifejezés magában foglalja mind a pszichológiai készségeket, mind a szociális készségeket, de kevésbé befogadó, mint az életkészségek .
Szociális készségek
A szociális készség minden olyan készség, amely elősegíti a másokkal való interakciót és kommunikációt . A társadalmi szabályokat és kapcsolatokat verbális és nonverbális módon hozzák létre, közlik és változtatják meg. Az ilyen készségek elsajátításának folyamatát szocializációnak nevezik .
Lágy készségek
A lágy készségek többek között az interperszonális emberek készségeinek, szociális készségeinek, kommunikációs készségeinek, jellemvonásainak, attitűdjeinek, karrier tulajdonságainak és érzelmi intelligencia hányadosának (EQ) kombinációja.
Lásd még
- Kommunikációs képességek
- Deskilling
- DISCO - A készségek és kompetenciák európai szótára
- A készségek elsajátításának Dreyfus modellje
- Előrejelzési készség
- Ügyességi játék
- Ügyességi alapú online játék
- Eljárási ismeretek
- Átruházható készségek elemzése
Hivatkozások
Külső linkek
- Amerikai Képzési és Fejlesztési Társaság
- Ausztrál Nemzeti Képzési Hatóság
- Az NCVER áttekintése az új gazdaság általános készségeiről
- SKILLS EU Research Integrated Project