Munkanélküli ellátások Svédországban - Unemployment benefits in Sweden
Munkanélküli ellátások a Svédországban vannak kifizetéseket az állam vagy más jogosult szervek munkanélküli emberek. Ezeket fel lehet osztani egy önkéntes rendszerre, amely egy bizonyos szintig jövedelemhez kötött kompenzációval rendelkezik, vagy egy átfogó rendszerre, amely alacsonyabb alaptámogatást biztosít.
Történelem
A „segélyalapokat”, a svédországi munkanélküli-biztosítás első formáját az 1870-es években hozták létre. Szorosan kapcsolódnak a szakszervezetekhez . Az 1930-as években a helyi munkaközvetítő ügynökségek intézménye óta , és a keynesi politikák közepette , az állam elkezdte finanszírozni a munkanélküli segélyeket. A 1940 -es évek óta a munkanélküliségi biztosítás célja az volt, hogy „gazdasági támogatást nyújtson egy„ átmeneti időszakban ”, amikor az állásvesztő vagy az iskolát elhagyó személy aktívan új munkahelyet keres.” 1948. a munkaügyi hivatalokat államosították, és létrehozták a Nemzeti Munkaerőpiaci Testületet, mint központi hatóságot, amelynek feladata továbbá a szakszervezetek által támogatott és ellenőrzött önkéntes foglalkoztatást segítő alapok felügyelete. 2004 óta ez utóbbi feladatot látja el a munkanélküli segélyezési tanács .
A háború utáni munkaerő-piaci politikák két koncepcióra épültek: az " aktív munkaerő-piaci politikára " és a munkanélküli-biztosítás feladatára, hogy támogassák az egyének munkaerő-piaci alkalmazkodását. E hatás elérése érdekében a munkanélküli biztosításnak rendelkeznie kellett bizonyos jellemzőkkel:
Ezt nem kell kifizetni, kivéve, ha a magánszemélynek lehetősége van arra, hogy hetente legalább egy minimális óraszámban munkát vállaljon. Meg kell követelni, hogy az egyének aktívan keressenek munkát. Meg kell követelni az egyénektől, hogy vegyenek részt olyan munkaerő -piaci programokban, amelyek célja, hogy támogassák az egyén lehetőségeit a munkaerőpiacra való visszatérésre. Nem szabad megengedni, hogy az illető hosszú távon csak ugyanazt a munkát keressen, mint korábban, vagy korábban képzett. Nem szabad megengedni, hogy a személy csak meghatározott földrajzi területen keressen munkát.
Főbb jellemzői
A svéd munkanélküli-biztosítási rendszer két összetevőből áll: az alapbiztosításból és az önkéntes jövedelemhez kapcsolódó biztosításból. Az alapbiztosítás mindenki számára biztosított, aki megfelel az alapvető munkakövetelményeknek: Napi 320 SEK- t kapnak azok a 20 év feletti személyek, akik beiratkoztak a munkaügyi hivatalba, és végrehajtanak egy álláskeresési tervet. Az önkéntes jövedelembiztosítás megköveteli, hogy a munkavállaló csatlakozzon a 36 független munkanélküli pénztár egyikéhez . Ahhoz, hogy a munkanélküli -pénztárak 3,4 millió kedvezményezettje legyen (2013), a munkavállalónak legalább egy hónapja munkaviszonyban kell állnia, majd álláskeresőként kell regisztrálnia az állami foglalkoztatási szolgálatban, és a munkaerőpiac rendelkezésére kell állnia. Egy év megszakítás nélküli munkanélküli-pénztári tagság és hat hónap félidős munka után a munkavállaló jogosult keresethez kapcsolódó napidíjra, amely a rendszeres jövedelmének 80% -a (legfeljebb 680 SEK) naponta) az első 200 napban. A rendszeres jövedelem az elmúlt 12 hónap átlagos jövedelme, beleértve a munkanélküliség napjait. 200 nap elteltével az arány 70% -ra csökken a 300. napig, és 70% -ra a 301-450. Naptól (csak 18 év alatti gyermekek szülei számára). 300 (vagy 450) juttatási nap után bárki, aki még munkanélküli, helyet szerezhet a Jobb-och utvecklingsgarantin (Állás és fejlődés garanciája) munkaerő-piaci programban.
A Svéd Munkanélküli Biztosító Bárd (IAF) 2006 -os nyilatkozata szerint az év folyamán 553 000 munkavállaló részesült ellátásban, és a munkanélküli pénztárak 29,9 milliárd svéd koronát fizettek nekik, vagyis átlagosan 54 069 koronát kérelmezőnként. Valójában az alapon belüli szolidaritás egy formája követhető nyomon; az alapok általában nem versenyeznek a tagokért, mivel a szakszervezetek általában "alapszervezeti területre" utalnak, és a költségeket ekkor minden alap szolidárisan fedezte. Ez hasonló tagsági díjakat eredményezett minden szektorban. Ezenkívül az alapok költségeit főként állami támogatásokból fedezték. 2006 -ban a munkanélküli segélyek mindössze 9,4% -át finanszírozták tagdíjakból. 2006 és 2008 között a munkanélküli-pénztárhoz kötődő munkavállalók aránya 83% -ról 70% -ra csökkent, ami a csökkenő állami támogatás okozta emelt pénztári díjaknak tudható be. Az alapok díjai 2014-re, amikor visszaállították az állami finanszírozást, visszatértek a 2007 előtti szintre. 2015 -ben a munkanélküli -pénztárak sűrűsége 71%, a szakszervezeti munkanélküli -pénztárak pedig 73%-ot tettek ki.
Egyes szakszervezetek kollektív kiegészítő biztosítást is támogatnak, hogy jobban fedezzék a munkanélküliek növekvő kvótáját, akik korábbi béreik kevesebb mint 80% -át kapják. A szakszervezetek felajánlják ezt a juttatást, hogy ellensúlyozzák a maximális kompenzációs szint stagnálását, valamint az átlagos munkanélküliek és a magas keresetűek emelkedését. A szakszervezetek arra is törekednek, hogy kiegészítsék az ellátásokat, ha a biztosítási program elmarad. 2005 -ben a munkanélküli segélyben részesülők 45% -a részesült korábbi jövedelmének kevesebb mint 80% -ában. A kollektív kiegészítő biztosításokat teljes egészében szakszervezeti díjakból finanszírozzák.
Ahhoz, hogy munkanélküli segélyt igényelhessen a munkanélküli -biztosítási pénztárból, tagnak kell lennie. Ha Ön nem tagja munkanélküli-biztosítási pénztárnak, vagy nem kíván munkanélküli-pénztári tagságot kérni, akkor az Alfa-kassan alapból igényelheti a munkanélküli segélyt. A munkanélküli segély iránti kérelmet és egyéb nyomtatványokat elküldi a munkanélküli biztosítási pénztárának. A munkanélküli segély igényléséhez szükséges nyomtatványok megtalálhatók az egyes munkanélküli -biztosítási alapok honlapján.
A későbbi fejlemények
A svéd jóléti állam és „ aktív munkaerő -piaci politikája ” egészen érintetlen maradt a kilencvenes évek mély recessziója után. A munkaerő iránti kereslet azonban az 1980 -as évek szintje alatt marad. Bo Lundgren svéd politikus és a Mérsékelt Párt vezetője 1999-2003 között azt állítja, hogy a munkanélküliek nagyon intenzív álláskeresése nem feltétlenül javítja a rendszer működését. A Lundgren által a munkanélküli-biztosítási tanács felügyeleti osztályának vezetőjeként írt jelentés azzal érvel, hogy egy olyan helyzetben, amikor gyakran sok álláskereső van minden üresedési helyre, az álláskeresési tevékenységet olyan munkákra kell korlátozni, ahol a a pályázónak méltányos lehetősége van arra, hogy felajánlják neki az állást. Hogy ezt hogyan lehet megvalósítani, még vita tárgya.
A svéd munkaerő -piaci programhoz való csatlakozás hatásaival kapcsolatos problémákat Barbara Sianesi vizsgálta, és számos problémát talált. Ha a program megnövelte a foglalkoztatottak arányát a résztvevőkben, akkor azt is megállapították, hogy az ellátások és a munkanélküliségi program tekintetében is lényegesen tovább maradnak. Ez különösen igaz azokra, akik munkanélküli segélyre való jogosultságuk után lépnek be egy programba. Meg kell vizsgálni az esetleges " zárolási hatásokat " is. Egyes munkakategóriák- részmunkaidőben dolgozó nők , munkaerő-foglalkoztatottak, idénymunkások, diákok, önálló vállalkozók-visszaélnek a munkanélküli-ellátással, és néhány közigazgatási bírósági ügy várhatóan tisztázza ezeket a munkanélküli-biztosítási kategóriákat.
2007 -ben a rendszerek fontos szempontjait felülvizsgálták. A Szövetség Svédországért választási koalíció, amely megnyerte a 2006 -os választásokat, jóváhagyta a munkaerőpiac minden egyes szakaszát, amelyek maguk viselik a munkanélküli segélyek költségeit. Ezzel nyomást akartak gyakorolni a bérszintre, növelni a munkaerő iránti keresletet és csökkenteni a munkanélküliséget. Azt állították, hogy a biztosítás költségeinek lényegesen nagyobb részét az érintett munkavállalók egyéni díjaiból kell finanszírozni, hogy megállítsák az alapon belüli szolidaritási mechanizmusokat. 2007 januárjától jelentősen megemelték a munkanélküli -pénztáraknak fizetendő díjakat, főként azokban az alapokban, amelyek tagjai között magas a munkanélküliségi ráta. 2008 júliusától az alapdíjak differenciálása jelentősen megnőtt. Az alapok és a szakszervezetek jelentős tagveszteséget szenvedtek. 2007. január 1 -jétől 2008. december 31 -ig a svéd szakszervezetek 245 000 tagot veszítettek el (az aktív tagok 8% -a), a szakszervezeti munkanélküli pénztárak pedig csaknem 400 000 tagot (11%). A szakszervezeten kívüli munkanélküli alapokat (a független Alfa alapot és az önálló vállalkozók és munkáltatók munkanélküli alapjait) is figyelembe véve csaknem félmillió tag hagyta el az alapokat. 2014. január 1 -jétől az alapok díjait visszaállították a 2007 előtti szintre.
Lásd még
- Társadalombiztosítás Svédországban
- Skandináv jóléti modell
- Társadalmi modell
- Munkanélküli alapok Svédországban
- Fas 3
Hivatkozások
További irodalom
- Olson, Sven (1986), „Svédország”, Peter Flora (szerk.), Growth to Limits: The Western European Welfare States since World War II , 1. kötet: Svédország, Norvégia, Finnország, Dánia, Berlin - New York: Walter de Gruyter, 1–84