2009 Royal Mail ipari viták - 2009 Royal Mail industrial disputes

A 2009 Royal Mail bérkonfliktusok egy munkaügyi vitában az Egyesült Királyságban érintő Royal Mail és a tagok a közlemény Dolgozók Szakszervezetének (CWU), amely akkor kezdődött 2009 nyarán volt az ország első ipari tevékenység során a postai dolgozók 2007 óta, és jött mintegy után a közlemény szakszervezet vádolt Royal Mail megtagadása, hogy kezdjen párbeszédet arra vonatkozóan, hogyan végrehajtásához korszerűsítési tervek hatással lenne a munkahely biztonsága a postai dolgozók .

A sztrájk helyi szinten kezdődött, miután a londoni és az edinburgh -i Royal Mail irodai postai dolgozók megvádolták főnökeiket a munkahelyek és szolgáltatások megszüntetésével, és állításuk szerint megszegték a 2007 -es fizetési és korszerűsítési megállapodást, a 2007 -es sztrájk megszüntetésére kötött megállapodást , és azzal vádolta a Royal Mail -t, hogy a szolgáltatás korszerűsítésével fenyeget. A nyári hónapok során számos lokalizált sétát követően, és miután nem sikerült megállapodni, a CWU 2009 szeptemberében országos szavazást nyitott az ipari fellépésről.

Október 8 -án bejelentették, hogy a postai dolgozók hárommal egy ellen szavaztak a munkabiztonsággal és a munkakörülményekkel kapcsolatos sztrájkhoz. Később bejelentették, hogy országos sztrájkot tartanak október 22 -én, csütörtökön és október 23 -án, pénteken. Miután a további tárgyalások kudarcot vallottak, újabb sztrájkokat hirdettek október 29 -én, csütörtökön, október 30 -án, pénteken és október 31 -én, szombaton. A megbeszélések a sztrájkok második hulláma alatt folytatódtak, mindkét félnek javaslatokat tettek, de ezeket beárnyékolta a harmadik leállás bejelentése november 6 -án, pénteken és hétfőn, november 9 -én. November 5 -én azonban bejelentették, hogy a sztrájkot új évig lemondták, hogy legyen idő új tárgyalásokra. A vitát végül 2010. március 8 -án folytatott hosszas megbeszélések után sikerült megoldani, és április 27 -én jelentették, hogy a postai dolgozók megszavazták az üzlet elfogadását.

Háttér

A 2009 -es vita középpontjában a 2007 -es sztrájkfordulót lezáró megállapodás állt . A 2007. évi fizetési és korszerűsítési megállapodás értelmében az érintett felek megállapodtak egy négyfázisú tervben, amelyet a folyamat mindkét szakaszában a két fél közötti párbeszéddel hajtanak végre. A Kommunikációs Dolgozók Szakszervezete azonban kijelentette, hogy bár a Royal Mail három fázist hajtott végre ilyen módon, nem volt hajlandó megvitatni az utolsó szakaszt, amely a kormány modernizációs terveit érintette, és hogy ezek hogyan befolyásolják a Royal Mail munkahelyi biztonságát. alkalmazottak.

A Royal Mail korszerűsítési törekvésének egyik kulcsfontosságú eleme az volt, hogy bevezették a séta -szekvenáló gépet, amely megszervezi a leveleket abban a sorrendben, amelyet a postás kézbesít. A szakszervezet attól tartott, hogy e berendezés országos bevezetése a teljes munkaidőben dolgozók ezreinek elbocsátását és a részmunkaidőben foglalkoztatottak számának jelentős növekedését vonja maga után. A Kommunikációs Dolgozók Szakszervezete azzal érvelt, hogy bár 2007 -ben aláírta a megállapodás ezen részét, és a tervek szükségessé teszik egyes munkahelyek megszűnését, nem értette a Royal Mail tervének pontos jellegét. Továbbá a szakszervezet azt mondta, hogy amikor a Royal Mail abbahagyta a beszélgetést a személyzettel a munkahelyi biztonság hosszú távú hatásairól, nem volt más választása, mint sztrájkkal fenyegetőzni a megbeszélések újraindítása érdekében. A Royal Mail viszont azt mondta, hogy nem hagyta abba a beszélgetést az unióval, és továbbra is bevonja modernizációs stratégiájába.

Lokális sztrájk

A helyi sztrájk akció 2009 júniusában kezdődött, amikor a londoni és az edinburghi Royal Mail irodák dolgozói június 19-én 24 órás sztrájkot tartottak a modernizációnak a postai dolgozókra gyakorolt ​​hatása miatt. Ezt követte másnap hasonló kiesés Skócia egyes részein. Dave Ward , a CWU főtitkárhelyettese az akkori helyzetről szólva azt mondta: "Most látunk csökkentéseket, de nem modernizálást a postaiparban, és csak olyan sok idő van hátra, amíg ez komoly hatással lesz a szolgáltatásokra. A CWU nem és nem blokkolta a változást. Ismét azt látjuk, hogy a Royal Mail az unió ellen dolgozik, és nem vonja be a munkaerőt. " Ward azt is elmondta, hogy szakszervezete három hónapos sztrájkmentes megállapodást kínál a Royal Mailnek és a kormánynak, ha a Royal Mail teljesíti a 2007-es megállapodás részét.

A kommunikációs dolgozók szakszervezete és a Royal Mail közötti tárgyalások azonban nem sikerült megegyezniük. A CWU a káosz menedzsmentjeként kritizálta a Royal Mail üzletpolitikáját, és augusztusban és szeptemberben a helyi sztrájk fokozódott. Szeptemberre becslések szerint 20 millió kézbesítetlen levél maradt el. Szeptember 10 -én a CWU bejelentette, hogy nemzeti szavazást tart a sztrájkról, amelynek eredményeit várhatóan szeptember 30 -án jelentik be a Munkáspárt konferenciáján . A Royal Mail a bejelentésre úgy reagált, hogy a szavazás folytatásáról szóló döntés "teljesen felelőtlen", mivel a tárgyalások még folyamatban vannak.

Sztrájk szavazás és nemzeti akció

A nemzeti sztrájkot javasló szavazólapokat szeptember 17 -én küldték ki a szakszervezeti tagoknak. Október 8 -án bejelentették, hogy a postai dolgozók hárommal egy ellen szavaztak a munkabiztonsággal és a munkakörülményekkel kapcsolatos sztrájkhoz. A sztrájkok első fordulóját később október 22 -én, csütörtökön és október 23 -án, pénteken tervezték. Ezek állna két 24 órás leállása, a mail központ munkatársai és illesztőprogramok feltűnő október 22-én és a szállítás és begyűjtés személyzet csinál hasonlóképpen a következő napon.

Folytatódtak a tárgyalások a Royal Mail és a CWU között, de a kapcsolatokat megfeszítette egy kiszivárgott dokumentum megjelenése, amely azt sugallja, hogy a Royal Mail "a szakszervezeti részvétellel vagy anélkül" megvalósítja reformjait. Billy Hayes , a CWU főtitkára a dokumentum tartalmát „szervezett kísérletnek nevezte az unió mellőzésének”, és aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy Peter Mandelson üzleti titkár ismerősnek tűnik. Továbbá a sztrájkok első fordulóját követően kiderült, hogy mindkét fél "kísértetiesen közel volt" az ügylet megkötéséhez október 20 -án este, de a Royal Mail másnap reggel visszalépett ettől. Következésképpen a sztrájkok a tervek szerint haladtak.

Október 24 -én új tárgyalásokat jelentettek be, amelyeket a TUC közvetít, és főtitkára, Brendan Barber elnököl . Peter Mandelson üdvözölte a megbeszéléseket, és úgy jellemezte őket, mint "lehetőséget a holtpont kitörésére". Október utolsó három napjára további sztrájkokat is bejelentettek, amelyek a postaközpont munkatársait érintik október 29 -én és 30 -án, a kézbesítőket pedig október 31 -én. A vita lezárását célzó háromnapos tárgyalások október 26 -án kezdődtek, de bár Barber hasznosnak minősítette őket, megegyezés nélkül fejeződtek be, és a sztrájkok második hulláma folytatódott. A Royal Mail később a londoni postai szakszervezeti vezetők egyik kemény elemét okolta, amiért nem volt hajlandó jóváhagyni azt a javaslatot, amelyben mindkét fél egyetértett.

A megbeszéléseket a sztrájkok második hulláma alatt tartották, amikor Brendan Barber október 30 -án, péntek délután bejelentette, hogy a Royal Mailnek és a CWU -nak is javaslatokat nyújtottak be a hétvégén. A tárgyalások hétfőn folytatódtak, azonban ezt a hírt beárnyékolta a bejelentés, miszerint további kétnapos sztrájkot tartanak november 6 -án, pénteken és november 9 -én, hétfőn. Azt is bejelentették, hogy ezek mind sztrájkok lesznek, amikor mindenki egyszerre lép ki, nem pedig a gördülő sztrájk, amelyet korábban elfogadtak, és ez az akció teljes leállásához vezet. Ezeket később lemondták a további tárgyalások lefolytatása érdekében.

Hatások

A sztrájk akció több tízmillió kézbesítetlen postai küldemény lemaradásához vezetett, a becslések szerint 30 millió levél és csomag érintette az első körmeneteket, és a második után 50 millió fölé emelkedett.

November 3 -án, kedden a The Daily Telegraph számára készített YouGov közvélemény -kutatás kimutatta, hogy az ipari akció lakossági támogatottsága csökkent a két héttel korábbi hasonló felméréshez képest.

Azt is közölték, hogy a CWU harci alapot indított a sztrájk következtében pénzügyi nehézségekkel küzdő postai dolgozók támogatására. A postások egy napi fizetést veszítenek minden egyes sztrájkért, és bár a legtöbb munkavállaló eddig mindössze két napi fizetést veszített el, London környékén sokan, akik részt vettek a korábbi ipari akcióban az év elején, akár 18 nap bérüket is elvesztették . Azt is feltételezték, hogy a CWU -nak nincs pénze egy hosszas vitához, és az unió harci alapjának nyújtott adományokat más szakszervezetek, köztük az UNISON és az Unite ígérték .

A sztrájk fellépésének felfüggesztése

November 5 -én, az első tervezett sztrájk előestéjén bejelentették, hogy a sztrájk -akciót legalább újévig leállították, hogy lehetővé tegyék azt, amit Brendan Barber "a nyugalom időszakának" nevezett, amelyben a Royal Mail és a A CWU hosszú távú megállapodást köthet. Hozzátette azonban, hogy bár a postai szolgáltatás nem lesz fennakadás a karácsonyi időszakban , a hosszú távú megállapodás még mindig messze van. Ugyanezen a napon a CWU is bejelentette, hogy nem fog jogi lépéseket tenni a Royal Mail ideiglenes munkavállalók foglalkoztatására, hogy elhárítsa a lemaradást, amelynek másnap a High Court -ban kellett volna kezdődnie .

Felbontás

A Royal Mail menedzserei és a szakszervezetek képviselői közötti hosszas vitákat követően végül 2010. március 8 -án megállapodtak a vita rendezéséről. Ezzel a Royal Mail dolgozói három év alatt 6,9% -os béremelést kapnak (2010 -ben 2% -ot, 1,4% -ot) 2011-ben és 3,5% 2012-ben), míg a teljes munkaidőben dolgozóknak legfeljebb 1400 font értékű többletkifizetést kell fizetni, miután az összes elfogadott változtatást végrehajtották. Ezeket a szakszervezeti tagok megállapodását követően 400 font összegű kifizetés formájában, további 1000 fontot pedig a tervezett változtatások végrehajtása után kell kifizetni. Ezenkívül a Royal Mail beleegyezett abba, hogy a munkaerő 75% -át teljes munkaidőben, nem pedig részmunkaidőben foglalkoztatja, és a munkaidőt heti 40 óráról 39 órára csökkenti. Cserébe a CWU egyetértett a Royal Mail modernizációs stratégiájával, amely magában foglalja az automatikus séta -szekvenáló gép bevezetésének terveit.

Dave Ward, a kommunikációs dolgozók szakszervezetének főtitkárhelyettese üdvözölve az üzletet, azt mondta: "Hosszú idő telt el, de ez az üzlet megoldja azokat a fő kérdéseket, amelyekért a postai dolgozók küzdöttek. Fizetési egyensúly és működési változások vannak segít ellensúlyozni a munkahelyek elvesztését, és biztosítja, hogy tagjaink méltányosan jutalmazzák a változásokat. " A Royal Mail leköszönő vezérigazgatója, Adam Crozier szerint az állásfoglalás "jó üzlet volt ügyfeleink számára, mivel biztosítja a stabilitást a következő három évben", és lehetővé tette a Royal Mail számára a modernizációt. Április 27 -én a Kommunikációs Dolgozók Szakszervezete bejelentette, hogy tagjai ketten egy ellen szavaztak az ügylet mellett, ezzel véget vetve a vitának.

Lásd még

• 1971 -ben az Egyesült Királyság postai dolgozói sztrájkolnak
• 1988 -ban az Egyesült Királyság postai sztrájkja
• 2007 Royal Mail ipari viták

Hivatkozások