Alan Gilbert (ausztrál akadémikus) - Alan Gilbert (Australian academic)
Alan David Gilbert | |
|---|---|
| Született |
1944. szeptember 11
Brisbane , Ausztrália
|
| Meghalt | 2010. július 27. (65 éves)
Manchester , Anglia
|
| Állampolgárság | ausztrál |
| alma Mater |
Ausztrál Nemzeti Egyetem Nuffield College, Oxford |
Alan David Gilbert AO (szeptember 11, 1944 - július 27, 2010) volt, egy ausztrál történész és egyetemi adminisztrátor, aki 2010 júniusáig az elnök és alkancellár , a University of Manchester . A Melbourne-i Egyetem rektorhelyettese (1996–2004) alatt a Melbourne - i Egyetemi Magánszövetséget szorgalmazta, és létrehozta a magánegyetemi ágazatot, amely végül kudarcot vallott. Ez és közismert, ellentmondásos nézetei az egyetemek magánfinanszírozásáról vezettek ahhoz, hogy Richard Davis 2002-ben a " gazdaságilag racionalista rektorhelyettesek doyenjének " nevezte.
Gilbert professzor 2010. július 27 -én halt meg a manchesteri kórházban, miután élete utolsó hónapjaiban súlyos betegségben szenvedett.
Korai tanulmányi karrier
Gilbert 1965 -ben az Ausztrál Nemzeti Egyetemen végzett első osztályú BA szakon , majd történelemből MA -t szerzett, majd 1967 -ben a Pápua Új -Guineai Egyetem oktatói posztját töltötte be. Ösztöndíjat szerzett az oxfordi Nuffield College -ban, és DPhil 1973 -ban.
Ausztráliába visszatért, mint oktató az Új-Dél-Walesi Egyetemen , ahol tudományos hírnevet szerzett, mint történész, aki a modern Nagy-Britannia és Ausztrália társadalmi, társadalmi-gazdasági és vallástörténetében dolgozik.
1981-ben kinevezték a Katonai Tanulmányok Karának történelemprofesszorának. 1990-ben megválasztották az ausztráliai Társadalomtudományi Akadémia ösztöndíjasának . 1982-ben a Katonai Tanulmányok Karának elnöke, később kancellárhelyettese lett. az Új -Dél -Walesi Egyetem (1988–1990). 1991-ben a Tasmániai Egyetem rektorhelyettese és igazgatója lett, amikor az egyetemet a Launceston CAE- vel egyesítették .
Melbourne -i Egyetem
1996-ban Gilbertet kinevezték a Melbourne-i Egyetem rektorhelyettesévé . Kulcsfontosságú szerepet játszott a Melbourne University Private Limited (MUP), a Melbourne-i Egyetem mellett működő magánegyetem létrehozásában és későbbi fejlesztésében , hogy megkerülje az ausztrál egyetemek pénzkereseti oktatási vállalkozásait szigorúan korlátozó szabályokat. Ezt annak ellenére hajtották végre, hogy az egyetemen számos súlyos állapotú épület található, és az előadótermek fűtésére nem volt elegendő finanszírozás. A vállalkozás pénzügyi katasztrófa volt, és az akadémikusok, politikusok és a média széles körben bírálta. A MUP megmentése érdekében az Egyetemi Tanács 150 millió dollárt vett fel a Nemzeti Ausztrál Banktól, és hozzájárult ahhoz, hogy további pénzt biztosítson befektetési tartalékaiból. A jelenlegi Melbourne -i Egyetem VC, Glyn Davis 2005. május 7 -én jelentette be a MUP bezárását, arra hivatkozva, hogy nincs szükség ilyen vállalkozásra most, hogy a piaci vállalkozások engedélyezettek az állami egyetemi szektorban, és terveik szerint a MUP nagy részét visszakapcsolják a állami egyetem. Gilbert nem kívánt nyilatkozni utódja tetteiről. Az épületet eredetileg a MUP -nak szánták, és ma az állami egyetem része, az Alan Gilbert Building nevet kapta .
Hivatali ideje alatt Gilbert magára vonta a diákok és a dolgozók haragját. Például 1999. október 22 -én személyzeti sztrájkra került sor a fizetés és a feltételek tisztázatlansága miatt; a közigazgatási irodákat diákok foglalták el, akik 1997-ben tiltakoztak a díjfizető helyek bevezetése ellen, majd 2001 áprilisában, amikor 70 letartóztatás történt.
Tanfolyamon kívül: A Melbourne-i Egyetem nyilvános helyétől a piactérig azt állítja, hogy Gilbert professzor "kvázi privatizált intézményként hagyta el az egyetemet".
Manchesteri Egyetem
Gilbert elhagyta a Melbourne -i Egyetemet, hogy kinevezzék az angliai Manchesteri Egyetem elnökévé és rektorhelyettesévé , amely intézmény 2004 októberében jött létre a Manchesteri Victoria Egyetem és az UMIST egyesülésével . Idézték, hogy "nem tervezi a manchesteri magánegyetemet", bár állítólag a teljesítményfüggő fizetés mellett foglal állást , ez a pozíció valószínűleg konfliktusba sodorja az egyetemi oktatók szakszervezetével , az UCU-val.
Gilbert tervei az új egyetemmel kapcsolatban ambiciózusak voltak:
Célunk az, hogy a Manchesteri Egyetemet a világ 25 legjobb kutatásalapú egyeteme közé tegyük. Oktatási és kutatási erőmű lesz, amely otthon van Anglia északnyugati részén, és elkötelezett a regionális, valamint a nemzeti és nemzetközi napirendek mellett. Anélkül, hogy az Oxbridge -i vagy az Amerikai Ivy League társadalmi kazettáját szeretné utánozni , magabiztosan elfoglalja helyét a virtuóz intézmények mellett kutatási képességeiben és teljesítményében, a hallgatók és a személyzet minőségében, amelyet vonz, valamint a tudományos kiválóság hírében. biztosít.
Az egyetem stratégiai terve szerint (nagyrészt a korábbi és most elhagyott Melbourne-i menetrendjének (2002) másolata ) az egyetem célja, hogy 2015-ig öt Nobel-díjas legyen a személyzetben, közülük legalább kettő teljes munkaidős kinevezést kap, és három Gilbert alkancellári megbízatása alatt a közgazdasági Nobel -díjas Joseph Stiglitz -t nevezték ki a manchesteri Brooks World Poverty Institute élére, Sir John Sulston -t pedig egy székre. az élettudományi kar. Gilbert halála után 2010 -ben fizika Nobel -díjat kapott Andre Geim és Konstantin Novoselov , akiket Gilbert Manchesterbe költözése előtt neveztek ki.
Gilbert folytatta:
A világszínvonalú emberekbe történő jelentős befektetéssel és a legmodernebb létesítmények felajánlásával azt akarjuk elérni, hogy a Manchesteri Egyetem a világ legjobb diákjai, tanárai, kutatói és tudósai közül kiemelt célpont legyen. A Manchester 2015 Agenda sikerét mindenekelőtt a nemzetközileg kiemelkedő kutatók és kutatócsoportok által az Egyetem tudományos kultúrájára gyakorolt hatás fogja befolyásolni.
Központi szerepet tölt be Project Unity , a neve, hogy a terv, hogy egyesítés, volt az ötlet kiterjesztésének Aranyháromszög az Oxford Cambridge és a londoni egyetem UCL és Imperial egy Arany Négyszög . "Ezzel a munkával sok előrelépés történt" a 2008 -as eredmények alapján.
Gilbert 2004. október 22 -i Whitworth Hall -i avatóünnepségén az egyetemhez intézett beszéde nagyon világossá tette, hogy szerinte a terv megvalósítható, és öt kulcsfontosságú elemet sorolt fel a jóból a nagyba való átmenet során , idézve Jim Collins könyvét. .
Gilbert 2015 -ös napirendjének egyik célja az volt, hogy javítsa Manchester pozícióját a nemzetközi bajnoki táblázatokban. 2004 -ben az egyetem a 78. helyen végzett a sanghaji Jiao Tong Academic Ranking of World Universities rangsorban , amely az UMIST -szel való egyesülést követően 2005 -ben az 53. helyre emelkedett. Folytatódott a haladás a következő néhány évben, az egyetem, hogy rangsorolják 50., 2006-ban 48., 2007-ben és 2008-ban 40., ismét csökkent, 2009-ben 41. Ez a rangsor intézkedések mutatók, mint a Nobel-díjasok és sokat idézett szerzők 154 felsorolása az ISI HighlyCited.com webhelyen, Manchesterben, és részben javult az ilyen személyek kinevezése következtében. Gilbertet egy interjúban idézték: „csak egy rangsor számít-a Sanghaji Jiao Tong Egyetem által készített globális egyetemek világranglistája ”.
2007 -ig 388,5 millió fontot költöttek új épületekre, részben állami támogatásokból és egyéb eszközök értékesítéséből. Gilbert azonban bejelentette, hogy a fizetési költségek növekedése, az energiaszámlák és a vártnál alacsonyabb bevétel miatt az egyetem mintegy 30 millió font (éves forgalmának 5% -a) hiányban volt. Gilbert bejelentette 400 elbocsátási tervét, és őt és az egyetem vezetését kritizálta az Egyetemi és Főiskolai Szakszervezet . Gilbert azonban 2007 -től teljesítette ígéretét, hogy kötelező létszámleépítések nélkül hajtja végre a létszámleépítést, és 2007 októberében bejelentette, hogy az egyetem költségvetését "szerény többletbe" hozták, főként önkéntes elbocsátási program eredményeként.
2008-ban Gilbert bejelentette, hogy "gyökeresen áttekinti" Manchester tanítási minőségét, miszerint az egyetem stratégiája, hogy csatlakozzon a világ elit egyetemeihez, értéktelen lesz, hacsak a személyzetet nem lehet "újra feltalálni", hogy többet tudjon kapcsolatba lépni a diákokkal. "
A 2008 -as Kutatási Értékelő Gyakorlat után Gilbertet idézi Prof. Dame Nancy Rothwell az egyetem szenátusának mondva
Létfontosságú, hogy az egyetem megerősítse kutatási profilját a kutatások szelektivitásával (a minőségbe való befektetés és a középszerűség elidegenítése értelmében) és a kutatási koncentráció (a világ vezető klasztereinek fejlesztése és/vagy fenntartása érdekében történő befektetés) révén legfőbb kiválóság). Ha a következő évben nem érünk el jelentős előrelépést ezen a kutatási újraprofilozási programon, akkor felbecsülhetetlen lehetőséget veszítünk.
2010. január 14 -én a Manchesteri Egyetem bejelentette, hogy Alan Gilbert visszavonul az egyetemi elnök és alelnök posztjáról. Dame professzort, Nancy Rothwell -t nevezték ki megbízott rektorhelyettesnek. Az új rektorhelyettesi kinevezését 2010. június 21 -én jelentették be.
2012 októberében megnyílt a volt elnök tiszteletére elnevezett Alan Gilbert "Learning Commons". Ez az épület számos korszerű egyéni és csoportos tanulmányi lehetőséget biztosít, és a Manchesteri Egyetem Könyvtára kezeli .
Magánélet
Gilbert professzort felesége, Ingrid, akivel 1967 -ben házasodott össze, és lányaik, Michelle és Fiona maradtak életben.
Publikációk
- 1973: A nonkonformitás növekedése és hanyatlása Angliában és Walesben, különös tekintettel az 1850 előtti időszakra: a vallási gyakorlat statisztikájának történelmi értelmezése . Szakdolgozat (D.Phil.)-Oxfordi Egyetem (Nuffield College).
- 1976: Vallás és társadalom az ipari Angliában: templom, kápolna és társadalmi változások, 1740–1914 . London: Longman ISBN 0-582-48323-9
- 1977: Egyházak és templomba járók: az egyháznövekedés mintái a Brit -szigeteken 1700 óta . Oxford: Clarendon Press (Robert Currie és Lee Horsley társaságában)
- 1980: The Making of Post-Christian Britain: a modern társadalom szekularizációjának története . London: Longman
- 2004: A 21. századi egyetem ötlete . (Audenshaw Papers; 208.) Torquay: Hinksey Network (8 oldalas füzet)
Hivatkozások
További irodalom
- Káin, János; Hewitt, John (2004), Off Course: from public place to marketplace at Melbourne University , Scribe Publications, ISBN 978-1-920769-09-3
- Collins, Jim (2001), Jó -nagy , Random House Business Books, ISBN 978-0-7126-7609-0
- Markwell, Donald , "Alan Gilbert: a vezető, mint mesemondó és vállalkozó", az "Instincts to leader": a vezetésről, a békéről és az oktatásról , Connor Court, 2013.