1927. évi munkaügyi charta - Labour Charter of 1927

Az 1927-es Munka Kartája ( olaszul : Carta del Lavoro ) volt az egyik fő jogszabály, amelyet Benito Mussolini , az 1922–43- as olasz fasiszta diktátor vezetett be az olasz gazdaság korszerűsítésének kísérletei során. Az Alapokmányt a Fasizmus Nagy Tanácsa hirdette ki, és azt 1927. április 23-án a Lavoro d'Italia újságban közzétették . Főként Giuseppe Bottai , a vállalatok helyettes államtitkára tervezte .

Tartalom

Az Alapokmány a magánvállalkozást nyilvánította a leghatékonyabbnak, ezáltal segítve Mussolinit abban, hogy megerősítse a gazdag iparosok támogatását, akik a fasizmus kezdeti támogatói voltak. Ragaszkodott ahhoz, hogy az állami beavatkozás csak akkor legyen legitim, ha a magánvállalkozás hiányos.

1. cikk:

"Az olasz nemzet olyan szervezet, amelynek célja, élete és cselekvési eszköze meghaladja az egyénekét, külön-külön vagy csoportosan, és amelyből áll. Erkölcsi, politikai és gazdasági egység, amelyet teljes egészében a fasiszta állam valósít meg. . "

2. cikk:

"A munka, annak minden szellemi, technikai és kézi formájában, társadalmi kötelezettség. Ebből a célból, és csak e célból, az állam biztosítja. A termelés összessége nemzeti szempontból egységes; a célok egységesek, és magukban foglalják a termelők jólétét és a nemzeti erő fejlesztését. "

3. cikk:

"Megvan a szakmai vagy szakszervezeti szervezet szabadsága. De csak az állam által törvényesen elismert és az állam ellenőrzése alatt álló szakszervezetnek van joga törvényesen képviselni a munkaadók vagy alkalmazottak teljes kategóriáját, amely alapján létrejön [...] ; vagy kollektív munkaszerződések kikötése, amelyek kötelezőek a kategóriába tartozó személyek számára, vagy díjakat szabhatnak ki rájuk, vagy nevükben gyakorolhatják a közérdekű feladatokat. "

4. cikk:

"A kollektív munkaszerződésben megtalálható a termék különböző gyártói szolidaritásának konkrét kifejeződése a munkaadók és a munkavállalók ellentétes érdekeinek egyeztetése, valamint a termelés felsőbbrendű érdekeinek való alárendelés útján."

6. cikk:

"A törvényesen elismert szakmai szövetségek biztosítják a munkaadók és a munkavállalók közötti jogi egyenlőséget, fenntartják a termelés és a munka fegyelmét, és elősegítik annak tökéletességét. A vállalatok alkotják a termelés egységes szervezetét és szervesen képviselik az érdekeit [...]. A vállalatokat jogilag elismerték az állam szervei [...]. "

7. cikk:

"A vállalati állam a nemzet leghatékonyabb és leghasznosabb eszközének tartja a magánkezdeményezést a termelés területén."

A 9. cikk kimondta:

"Az állami beavatkozás a gazdasági termelésbe csak akkor valósulhat meg, ha a magánkezdeményezés hiányzik vagy nem elégséges, vagy amikor az állam politikai érdeke forog kockán. Ez a beavatkozás megvalósulhat ellenőrzés, ösztönzés vagy közvetlen irányítás formájában."

13. cikk:

"A foglalkoztatás kötelessége a vállalati szervek ellenőrzése alatt áll. A munkáltatók kötelesek olyan munkavállalókat felvenni, akik a megfelelő szakmák hivatalos tagjai, és hatalommal választhatnak a tagsági listák közül, elsőbbséget biztosítva a párt tagjainak, és a fasiszta szakszervezetek a tagság időtartama szerint. "

Létrehozta a Munkaügyi Bíróságot, amelynek szabályoznia kellene a munkaügyi vitákat (5. cikk), valamint az osztálykonfliktusok felülbírálását célzó vállalatokat . Ezt a célt többé-kevésbé konkretizálták a vállalatokról szóló 1934-es törvényben, bár a munkavállalóknak nem volt lehetőségük az állam által kinevezett képviselőik megválasztására. Ezen állam által kinevezett munkavállalói képviselők mellett a vállalatok között voltak a cégek igazgatóinak képviselői is.

A (4. cikk által létrehozott) kollektív szerződésekről a Munkaügyi Charta kiadását követően tárgyaltak, de a bérek csökkenésének hatásával. Szerencsére a kollektív szerződések biztosítani tudták a hosszú távú foglalkoztatást és a nagymértékű jólétet, ideértve a fizetett vakációkat és számos egyéb béren kívüli juttatást, amelyeket a munkavállalók korábban nem élveztek. Csak a nagy gazdasági világválság idején támogatta az állam a jólétet; addig a munkáltatókat kötelezték minden ellátás kifizetésére.

Lásd még

Megjegyzések