Árak és jövedelemegyezés - Prices and Incomes Accord
| ||
|---|---|---|
A kormány ideje (1983-1991)
Minisztériumok Választások 
|
||
Az árak és bevételek megállapodása az Ausztrál Szakszervezetek Tanácsa és az ausztrál Munkáspárt kormánya, Bob Hawke miniszterelnök és Paul Keating pénztáros (később miniszterelnök) kormánya között jött létre 1983-ban. A munkáltatók nem voltak részesei az egyezménynek. A szakszervezetek beleegyeztek a bérigények korlátozásába, és a kormány ígéretet tett az infláció minimalizálására. A kormánynak a szociális bér alapján is cselekednie kellett. Legszélesebb körben ez a koncepció magában foglalta az oktatásra és a jólétre fordított kiadások növelését.
Ezt az infláció csökkentésére szolgáló módszernek tekintették az ausztrálok életszínvonalának csökkentése nélkül. Az Egyezmény kezdetén csak egy szakszervezet, az Új-Dél-Wales-i Ápolók Szövetsége szavazott az Egyezmény ellen. Az egyezmény a munkáspárti kormány teljes időtartama alatt hét szakaszon keresztül folytatódott, beleértve 1993 után a vállalati alkut .
Az első megállapodás minden munkavállaló számára 4,3% -os béremelést (1983 szeptember), 4,1% -os béremelést (1984 április) és egy elhalasztott 2,6% -os béremelést biztosított a kezdeti 3 éves időszakban, javult a családi fizetések és a gyermekgondozás, és a Medicare bevezetése . A munkanélküliség is több mint 10% -ról (1983 második negyedévében) alig 8% -ra csökkent. Az Accord által az első három évben elért további eredmények a következők voltak:
- A Gazdaságtervezési Tanácsadó Testület felállítása.
- A háromoldalú ausztrál gyártótanács bevezetése, más ipari tanácsokkal együtt.
- Országos Munkavédelmi Bizottság bevezetése.
- Az alacsony jövedelmű családok családi jövedelemkiegészítésének emelése.
- Célzott adócsökkentés az alacsony jövedelmű és a közepes jövedelmű munkavállalók számára.
- Különféle adókikerülési intézkedések bevezetése .
- Emelt nyugdíjak és munkanélküli ellátások.
- A leggyorsabb foglalkoztatás és gazdasági növekedés az OECD-ben .
- Különféle acél- és járműipari tervek bevezetése.
- A béremelés 3,8% (1985. november) és 2,3% (1986. július 1.).
- A 3% -os díjat meghaladó nyugdíj bevezetése.
- Vágja a felső személyi adókulcsot 60 centről 47 centre dollárban.
Eredeti megállapodás: Béregyezmény (1983. február)
Az eredeti megállapodást a stagfláció problémájának kezelésére és az ipari viták számának csökkentésére tervezték . Ez magában foglalta a fogyasztói árindexhez (CPI) indexált féléves béremelést , és támogatta a Medicare bevezetését .
Bob Hawke , Ausztrália miniszterelnöke az egyezményt a bérek rögzítésének központosított rendszerének minősítette a gazdasági fellendülés céljából:
Ami a béreket illeti, a kormány részt vesz a bérrögzítésről szóló konferencián, amelyet a Békéltető és Döntőbírói Bizottság tart. A konferencia megközelítését a csúcstalálkozó következtetéseire, valamint az árak és a jövedelmek megegyezésére alapozzuk. Ebben az összefüggésben ismételten rámutatnék arra, hogy a csúcstalálkozón mindannyian egyetértettek abban, hogy ha a bérek rögzítésének központosított rendszere működik, akkor különleges és rendkívüli körülmények kivételével tartózkodni kell a szakaszos igényektől. Hadd mondjam el, hogy a kormányom értelmezése arról, hogy mi képezi az ilyen körülményeket, a közös értelmezés, és nem hagy teret önző állításoknak a szakszervezeti mozgalom mozgalmas részei részéről. A csúcstalálkozó résztvevői felismerték, hogy ha a jövedelmeket korlátozni kell, akkor azt egyetemesen kell gyakorolni. A felépülés terheinek méltányos megosztása szellemében a csúcstalálkozó hangsúlyozta a béren kívüli jövedelmek, például az osztalékok, a szakmai díjak és hasonlók korlátozásának szükségességét is.
Accord Mark II (1985. szeptember)
Az egyezmény reakciót adott a csökkenő ausztrál dollárra és a magasabb árú behozatal okozta inflációra.
Accord Mark III (1987. március)
Ez elmozdulást jelentett a formálisan indexált béremelésekről a bérek rögzítésének kétszintű rendszerére, amelyhez a béremelésért cserébe hatékonysági ellentételezésre volt szükség.
Alapanyag a 3. megállapodáshoz
Accord Mark IV (1988)
Az Accord Mark IV hangsúlyozta a strukturális hatékonyság elvét. Arra ösztönözte a munkaadókat, hogy fogadjanak el új ötleteket, mint például: A karrierutak létrehozása, Szélessávú, Többszintű képességek és munkaminták, valamint Megállapodások. Forrásanyag a 4. megállapodáshoz
Accord Mark V (1989)
A bérek növekedése a megváltozott díjbérek végrehajtása alapján.
Accord Mark VI (1990. február, felülvizsgált 1990. november)
Forrásanyag a 6. megállapodáshoz
Accord Mark VII (1991. október)
Hozta a vállalati alku fogalmát .
Accord Mark VIII
Az Accord Mark VIII-t soha nem hajtották végre. Forrásanyag az egyetértésről 8
Az egyezmények vége
John Howard megválasztása 1996-ban drámai módon megváltoztatta az ausztrál kormány ideológiai álláspontját. A liberális kormány ellenezte a bérek bármilyen rögzítését . Ennek a kormánynak az volt a meggyőződése, hogy a szabad piacnak kell meghatároznia a béreket, míg a kormánynak a szigorú monetáris politikára kell összpontosítania, és el kell kerülnie a költségvetési hiányt. Ez megkezdte a fokozott ellenségeskedés időszakát a kormány és az ausztráliai szakszervezeti mozgalom között, és ezzel véget ért az egyezmény időszaka.
Kritika
Az egyetértés kritikája jobbról és balról egyaránt származik. A baloldali kritikusok azt állítják, hogy több mint tíz évig stagnálónak tartotta a reálbéreket. Ebben a nézetben az egyezmény az osztályok együttműködésének és a korporatizmus politikájának számított . Ezzel szemben a jobboldali kritikusok azt állították, hogy az Accord csökkentette a bérrendszer rugalmasságát. Az Egyezmény támogatói azonban rámutattak a szociális biztonsági rendszer jelentős javulására, amely az ALP-kormányok alatt történt, ideértve a társadalombiztosításban részesülőknek nyújtott bérleti támogatás bevezetését, a gyermekgondozási finanszírozás kiterjesztését, hasznos munkaerő-piaci rendszerek létrehozását, például mint NewStart és Jobs, oktatás és képzés, a Medicare bevezetése, a családi pótlék fizetésének indexálása és az alacsony jövedelmű dolgozó családok családi jövedelem-kiegészítésének bevezetése. Az ALP szerinti pénzbérek csökkenése ellenére az ausztrál munkavállalók szociális bérei állítólag javultak az egészségügyi, szociális jóléti, nyugdíjazási és adózási kormányzati reformok eredményeként.
Emellett csökkent az ipari viták száma, miközben az inflációt sikerült kordában tartani. Az 1984-es költségvetés irányában a szakszervezetek megállapodtak egy bér / adó kompromisszumban, amelyben indexált béremelést hajtottak végre az alacsony és közepes jövedelműek felé irányuló adócsökkentés fejében. A munkahelyvédelem, a családi szabadság és a szokásos 38 órás munkahét kiterjedt a legtöbb munkavállalóra, akik életszínvonalát nyugdíjazás, szociális béremelés és adócsökkentés védte. A szakszervezet tagjai (és valóban nem szakszervezeti tagok, akikre mindazonáltal a szakszervezetek által tárgyalt kollektív szerződések vonatkoztak) és családtagjaik alacsonyabb infláció, több munkahely, anyasági támogatás, családi szabadság, szakszervezeti oktatás, az oktatáshoz való jobb hozzáférés, a Medicare, az időskorúak hasznára váltak. , magasabb nyugdíjak, munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági fejlesztések, családi jövedelem kiegészítések és rendszeres reálbér-emelések 1991-től (miután Hawke alá kerültek). A kollektív tárgyalási jogokat megerősítették, miközben fenntartották a hatékony minimálbér-rendszert. 1991-re a legkevésbé fizetett munkavállalók további emeléseket kaptak a kiegészítő fizetések mechanizmusán keresztül. Vitatható, hogy az ausztrálok többségének valamivel jobban állt az 1991-es recesszió előestéjén, mint 1983-ban. 1991-re, a Hawke alatti reálbér-szint csökkenése ellenére, a háztartások reáljövedelmei a társadalmi bérek és a foglalkoztatás változásainak eredményeként emelkedtek.
A foglalkoztatásra gyakorolt hatás
1983-ban a Hon Jim Carlton ( a Mackellar liberális tagja ) azzal érvelt, hogy az Accord megakadályozza a foglalkoztatást:
Ma a törvényjavaslathoz fűzött megjegyzéseimben a munkanélküliek nevében szólok. Ismételten, mivel nem képviselek létező érdekvédelmet, amely kormányzati védettségtől vagy nagyságrendtől függ, és nem félek az ellátások megszűnésétől, nem érzem kötelességemnek gratulálni a miniszterelnöknek (Hawke úr) a csoport összegyűjtésére és elbűvölésére irányuló képességéhez. emberek közül, akik nagy valószínűséggel hajlandóak vagy behívottan támogatják az ALP és az Ausztrál Szakszervezetek Tanácsa között a választások előtt kialakult gyalázatos megállapodást. Ez az úgynevezett megállapodás - ez az üzlet - recept és recept volt arra, hogy a munkaerő legalább 10% -át folyamatosan kizárják a jövedelemszerzés lehetőségéből.
Hon Ralph Willis , a foglalkoztatásért és az ipari kapcsolatokért felelős miniszter azzal érvelt, hogy Malcolm Fraser alatt rosszabb a helyzet :
Az egyetlen politikájuk a bérek ellenőrzésére ebben az időszakban, és azóta a munkanélküliség varázslójának felhasználása a bérigények csökkentésére. Ez szándékos politikai cselekedet volt. A volt kormány olyan költségvetési és monetáris politikát folytatott, amelynek célja a bérigények előrehozásának megnehezítése. Mint láttuk, az ilyen politikákban 10 százalékos munkanélküliségi ráta volt szükséges ahhoz, hogy a bérkövetelések jelenlegi állapotukba kerüljenek, és amelyben gyakorlatilag egyáltalán nem emelkednek.
A hivatalos ausztrál munkanélküliségi ráta valóban a korai megállapodás alá esett, 1990-ben elérte a minimum 6% -ot, de 1990 és 1992 között az 1990- es évek eleji recesszió részeként gyorsan emelkedett .
Lásd még
- Az 1990-es évek eleji recesszió "A recesszió, amely Ausztráliának kellett lennie".
- Társadalmi szerződés (Nagy-Britannia)