2006. évi esélyegyenlőségi törvény - Equality Act 2006
| |
| Hosszú cím | Törvény az egyenlőség és az emberi jogok bizottságának felállításáról ; feloszlatja az Esélyegyenlőségi Bizottságot , a Faji Esélyegyenlőségi Bizottságot és a Fogyatékossággal élők Bizottságát ; rendelkezzen a vallás vagy meggyőződés alapján történő megkülönböztetésről; lehetővé tegye a szexuális irányultságon alapuló hátrányos megkülönböztetésről való rendelkezéseket; a nemi megkülönböztetéssel kapcsolatos kötelezettségek kivetése a közfeladatokat ellátó személyekre; a fogyatékossággal élők hátrányos megkülönböztetéséről szóló 1995. évi törvény módosítása ; és kapcsolódó célokra. |
|---|---|
| Idézet | 2006 c 3 |
| Időpontok | |
| Királyi hozzájárulás | 2006. február 16 |
| A Parlament áthaladásának története | |
| Az alapszabály eredeti szövege | |
| Az alapszabály módosított szövege | |
Az egyenlőségi törvény 2006 (c 3) egy törvény a parlament az Egyesült Királyság , amely a Nagy-Britannia . A 2006. évi törvény elődje a 2010. évi egyenlőségről szóló törvénynek , amely egyesíti az összes Nagy-Britanniában érvényes esélyegyenlőségi törvényt , és összehasonlítható védelmet nyújt az egyenlőség minden területén. A 2006. évi esélyegyenlőségi törvény kifejezetten említi a korot; fogyatékosság nemek javasolt, megkezdett vagy befejezett nemek közötti átállás; verseny; vallás vagy meggyőződés és szexuális irányultság. A változások,
- az Esélyegyenlőségi és Emberi Jogi Bizottság (EHRC) létrehozása ( a Faji Esélyegyenlőségi Bizottság , az Esélyegyenlőségi Bizottság és a Fogyatékossággal élők Bizottsága egyesítése )
- az áruk és szolgáltatások vallás és meggyőződés alapján történő megkülönböztetés tiltása (bizonyos kivételekkel)
- lehetővé téve a kormány számára, hogy az árukban és szolgáltatásokban kizárja a szexuális irányultságon alapuló hátrányos megkülönböztetést, és ez vezette a 2006. évi szexuális orientációról szóló rendeletet
- a nemek közötti egyenlőség előmozdításának állami kötelezettségének megteremtése (a 2006. évi egyenlőségről szóló törvény 84. szakasza, amely beilleszti a nemi diszkriminációról szóló 1975. évi törvény 76A. szakaszát , amely most a 2010. évi egyenlőségről szóló törvény 1. szakaszában található )
tartalom
Áttekintés
Az észak-írországi szexuális irányultság alapján történő áruk és szolgáltatások megkülönböztetésével kapcsolatos rendelkezés kivételével a törvény Nagy-Britanniában érvényesíti az egyenlőségre vonatkozó törvényt, mivel Észak-Írország számára külön jogszabályi keret létezik, amelynek külön egyenlőségi testülete is van, Észak-Írország Esélyegyenlőségi Bizottsága (bár általában véve tükrözi az egyenlőségre vonatkozó jogszabályok általános megközelítését Nagy-Britanniában).
Háttér
Az esélyegyenlőségről szóló törvényjavaslat először a 2004/2005-ös ülésen jelent meg, ám a Parlament 2005. évi általános választások előtti feloszlatása előtt nem tette törvénybe . A Munkaügyi Párt a nyilatkozatában megígérte, hogy újból bevezeti a törvényjavaslatot, amelyet a Westminsterben való újbóli bevezetésekor megfelelően teljesített.
Ebben a szakaszban csak a „vallás vagy meggyőződés” került beillesztésre a diszkriminációellenes záradékokba. A Munkáspárt kifejezetten nem akarta betiltani a szexuális irányultságon alapuló hátrányos megkülönböztetést.
A törvényjavaslat újbóli bevezetése után Alli Úr , nyíltan meleg Peer újabb lobbizására sikerült rávenni a kormányt, hogy homofób diszkriminációt hozzon a törvényjavaslatba.
Ennek a koncessziónak a késése azonban azt jelentette, hogy a kiegészítő rendelkezéseket nem lehetett lényegesen belefoglalni az elsődleges jogszabályba. Ehelyett a törvényhozók megállapodtak abban, hogy a rendeletek kidolgozását a kormánynak ruházják át. Nyilvános konzultációt és a kabinetben elhúzódó vitát követően ezeket végül a Parlament elé terjesztették, mint az egyenlőségről szóló törvény (szexuális orientáció) 2007. évi rendeleteit .
A további ígéretes jogszabályok tartalmaznak egy olyan rendelkezést is, amely védi az embereket az áruk és szolgáltatások nyújtásakor a nemek közötti átállás alapján az EU irányelvnek való megfelelés érdekében .
A törvény szerinti esetek
2010 közepén, az Egyesült Királyság 2010. júniusi költségvetését követően , amely sorozatcsökkentéseket sorolt el a kormányzati szervek és az állami szektor között, a Fawcett Society bírósági felülvizsgálat iránti keresetet nyújtott be azzal az indokkal, hogy a költségvetés nem vette figyelembe az eltérő negatív eredményt. a nőkre gyakorolt hatás, mivel ennek a 2006. évi egyenlőségről szóló törvény 84. szakasza és az 1975. évi nemi diszkriminációról szóló törvény 76A . Ez megköveteli, hogy minden állami hatóság, kivéve a Kincstárt vagy a Kormányhivatalt, "kellően figyelembe veszi a szükségletet: (a) megszüntesse a jogellenes megkülönböztetést és zaklatást, és (b) előmozdítsa a férfiak és a nők esélyegyenlőségét". Állítólag a kormány nem vette kellőképpen figyelembe költségvetésének a nőkre gyakorolt eltérő hatását.
93. szakasz - Megkezdés
A következő rendelések születtek ebben a szakaszban:
- A 2006. évi esélyegyenlőségi törvény (1. bevezetés) 2006. évi rendelet (SI 2006/1082 (C.36))
- A 2006. évi esélyegyenlőségi törvény (2. bevezetés) 2007. évi rendelet (SI 2007/1092 (C.48))
- A 2006. évi esélyegyenlőségi törvény (3. kezdő és megtakarítási) rendelet (SI 2007/2603 (C.100))
Megjegyzések
Irodalom
- C O'Cinneide, „Az egyenlőség és az emberi jogok bizottsága: új intézmény új és bizonytalan időkre” (2007) 36 (2) Ipari Jogi Lap, 141
Külső linkek
- Szövege egyenlőségi törvény 2006 a jelenleg hatályos (beleértve a módosításokat) az Egyesült Királyságban, honnan legislation.gov.uk
- A 2006. évi esélyegyenlőségi törvény magyarázata .
- Az Egyesült Királyságban a mai napon hatályos , az egyenlőségi törvény (szexuális irányultságról szóló) (Észak-Írország) (az esetleges módosításokkal együtt) 2006. évi szövege a jogszabályokból.gov.uk