Kötelező viselet - Dress code
| Része egy sor on |
|
Nyugati öltözködési szabályok és megfelelő öltözékek |
|---|
|
Legenda:
 Divatportál Tartalom/Kultúra és művészeti portál
|
Az öltözködési szabályzat gyakran összeírt szabályok összessége arra vonatkozóan, hogy milyen ruházati csoportokat kell viselniük. Az öltözködési kódokat társadalmi felfogásokból és normákból hozzák létre, és céljuk, körülményeik és alkalmaik szerint változnak. A különböző társadalmak és kultúrák valószínűleg eltérő öltözködési szabályokkal rendelkeznek, a nyugati öltözködési szabályok kiemelkedő példa.
Az öltözködési kódok szimbolikus jelzései a különböző társadalmi elképzeléseknek, beleértve a társadalmi osztályt , a kulturális identitást , a kényelemhez való hozzáállást , a hagyományokat és a politikai vagy vallási hovatartozást. Az öltözködési kód lehetővé teszi az egyének számára, hogy mások viselkedését jónak vagy rossznak olvassák, ahogy ruházatukkal kifejezik magukat.
Történelem
Európa
A hetediktől a kilencedik századig az európai királyi és nemesi öltözködési kódot használták, hogy megkülönböztessék magukat más néposztályoktól. Általában minden osztály ugyanazt a ruhát viselte, bár a társadalmi hierarchia közötti különbségek a díszes ruhadarabok révén kezdtek jobban észrevehetővé válni. A parasztok és a munkásosztály által viselt gyakori ruhadarabok közé tartozott a sima tunika, köpeny, kabát , nadrág és cipő. A rang szerint a díszítések a tunika, a derék vagy a szegély gallérját díszítették. James Planché szerint ezekre a díszekre példák voltak: "arany és ezüst láncok és keresztek, arany, ezüst vagy elefántcsont karkötők, arany és ékszeres övek, borostyán és más gyöngyök, gyűrűk, brossok, [és] csatok". A nemesség hajlamos volt hosszabb tunikát viselni, mint az alacsonyabb társadalmi osztályok.
Bár a modern európai öltözködési szabályai kevésbé szigorúak, vannak kivételek. Lehetőség van bizonyos ruházati típusok betiltására a munkahelyen, ezt példázza az Európai Bíróság ítélete, miszerint "az iszlám fejkendők munkahelyi tilalma törvényes lehet".
Az amerikaiak
A Csendes -óceán északnyugati partjának bennszülött népei összetett társadalmi hierarchiával rendelkeztek, amely rabszolgákból, köznemesekből és nemesekből állt, és az öltözködési kódok jelzik ezeket a társadalmi megkülönböztetéseket. John R. Jewitt , egy angol, aki írt emlékiratait évig fogságban a Nuu-chah-Nulth emberek az 1802-1805, írja le, hogyan, egy idő után az ott élő, Maquinna és a főnökök úgy döntött, hogy meg kell teremteni, hogy " egyiküknek tekintik, és megfelelnek szokásaiknak. " Jewitt nehezményezte ennek az öltözködési szabálynak az előírását, nagyon hidegnek találta a laza szabás nélküli ruhákat, és egy későbbi betegséget tulajdonított nekik, amelybe majdnem belehalt. Nem volt szabad levágnia a haját, és úgy kellett festenie az arcát és a testét, mint egy Nootka.
Az észak-amerikai középiskolákban a lányok divatja a 20. század végén kezdett felfedezni, beleértve az olyan ruházatot is, mint az alacsony nadrág, leleplező felsők, miniszoknyák és spagetti pántok. Az új stílusok megjelenésével az iskolákban az öltözködési szabályok bizonyos esetekben szigorúbbá váltak.
Muszlim Világ
A 7. században alapított iszlám szabályokat állapított meg a férfiak és a nők öltözködésére vonatkozóan a nyilvánosság előtt. A férfiaknak tilos arany díszeket és selyemruhákat viselniük, mivel ezek fényűzőek, de nők számára megengedettek. A férfiaknak is kötelező az ihram ruházat viselése Hajj , vagy évente Mekkába tartó zarándoklat közben.
Az iszlámban kötelező, hogy a nők a nyilvánosság előtt mindig hidzsábot viseljenek , az iszlám szerénység részeként.
Indiai szubkontinens
A szikhizmus , amelyet az indiai szubkontinensen alapítottak a 15. század végén, öltözködési szabályokat is igényel. A hím szikheknek , akik a Khalsa tagjai, mindenkor turbánt kell viselniük.
Törvények és társadalmi normák
Minden országnak megvan a maga kulturális értéke és normája. Bárhová is megy, ezek a ruházattal kapcsolatos normák és törvények változhatnak a régiótól és a kultúrától függően. Például a meztelenség az elfogadhatósága attól függően változik, hogy hol tartózkodik. Az Új-Guinea és a Vanuatu , vannak olyan területek, ahol ez a szokás, hogy a férfiak viselni semmit, de pénisz hüvelyeket nyilvános. A nők húros szoknyát viselnek. Bali távoli területein a nők félmeztelenek lehetnek . Ez ritkább a nyugati országokban. Bár Amerikában és Európa egyes részein vannak meztelen strandok .
Az Egyesült Államokban a nemek közötti megkülönböztetésről szóló törvény megtiltja a munkáltatóknak, az egészségügyi szolgáltatóknak és a lakásügyi hatóságoknak, hogy megkülönböztessék az embereket nemek alapján.
A legtöbb fejlett országban általában nincsenek szabályok a ruházatra vonatkozóan a legtöbb nyilvános forgatókönyvben.
Privát öltözködési szabályok
Sok helyen saját öltözködési kód van; ezek a szervezetek bizonyos helyzetekben ragaszkodhatnak bizonyos öltözködési szabályokhoz vagy szabványokhoz. Például esküvőkre, temetésekre, vallási összejövetelekre stb.
Két különböző keresztény iskolában végeztek tanulmányt, mindkettőt az Egyesült Államokban vizsgálták öltözködési megjelenésükről. Mindkét keresztény iskolát egy nevelőtestület vezette, amely független volt az egyháztól, és mindkét iskola iskolai egyenruhát alkalmazott két évvel azelőtt, hogy interjút kaptak volna a magániskolába való belépéshez. Miután interjúkat készítettek, és az összes adatot összegyűjtötték, az iskolai egyenruha célja négy cél elérése volt: a tanulmányi környezet zavaró tényezőinek csökkentése, a diákok megfelelő öltözködésének bemutatása, a verseny megszüntetése és az iskolát vásárló családok költségeinek csökkentése. ruhákat gyermekeiknek.
Munkahely
.jpg)
Az alkalmazottaknak néha egyenruhát vagy bizonyos öltözködési kötelezettséget kell viselniük , például üzleti öltönyt és nyakkendőt. Ez bizonyos helyzettől függhet, például attól, hogy várhatóan milyen interakcióba lépnek az ügyfelekkel. (Lásd még a nemzetközi szabványos üzleti öltözéket )
A nyugati országokban ezek a politikák az iparágtól függően változnak, az ügyvédek , bankárok és a vezetők gyakran öltönyt és nyakkendőt viselnek. Egyes vállalkozások megfigyelik, hogy a diszkriminációellenes törvények korlátozzák a megfelelő és nem megfelelő munkahelyi ruházat meghatározását. A férfiak és a nők eltérő munkahelyi öltözködés megkövetelése kihívást jelenthet, mivel a nemre jellemző öltözködési szabályok egy nemen alapulnak, és sztereotipnak tekinthetők. A legtöbb vállalkozás felhatalmazással rendelkezik annak megállapítására és megállapítására, hogy milyen munkahelyi ruhákat követelhetnek meg dolgozóitól. Általában a gondosan kidolgozott öltözködési szabályzat, amelyet következetesen alkalmaznak, nem sérti a megkülönböztetés elleni törvényeket. Mindaddig, amíg az öltözködési kódex nem részesíti előnyben az egyik nemet a másikkal szemben, a törvény általában elfogadja, hogy a munkáltatók saját öltözködési kódexet alkalmazzanak.
Az Egyesült Államokban törvényes, hogy a munkáltatók megkövetelik a nőktől, hogy sminkeljenek, és megtiltják a férfiaknak a viselést. Azzal érveltek, hogy az öltözködési kód ilyen megkülönböztetése nem diszkriminatív, mivel mindkét nemnek vannak szabályai a megjelenésükről. Az Egyesült Államokban előforduló fontos bírósági ügy a Jespersen kontra Harrah's Operating Co. volt , amely lehetővé tette, hogy egy munkahely megkövetelje, hogy a női alkalmazottak sminkeljenek, míg férfi kollégáiknak ezt megtiltották. Darlene Jespersen több mint 20 évig dolgozott a Harrah's Casino -ban , és megállapította, hogy a smink és az öltözködési kód nemcsak elérhetetlen, hanem megalázó is. Jespersen megállapította, hogy a „Személyes legjobb” politika nem igaz a természetes megjelenéséhez, mivel teljes sminket igényel, beleértve az alapozót, púdert, pirosítót, szempillaspirált és rúzst. Jespersen kijelentette, hogy ez a politika „arra kényszerítette, hogy…„ elcsábítsák ”, mint egy szexuális tárgyat, és… elvitte hitelességét egyénként és személyként”. Az ellenzékben a Harrah's Casino -ban dolgozó férfiakat megtiltották sminkelésre, körömlakkra és más hagyományosan női öltözékre. Kozinski bíró azzal érvelt, hogy a hiper nőiesség olyan teher, amelyet csak a női munkavállalók szenvednek el. Kozinski kijelentette, hogy az idő, az erőfeszítés és a ráfordítás inkább akadályt jelent, mint a sminkelés tilalma. Mindazonáltal ezen erőfeszítések ellenére az ítéletben úgy döntöttek, hogy a nőknek nincs nagyobb terhük az öltözködési előírásokban, de két bíró nem értett egyet, és azzal érvelt, hogy a sminkeléshez több idő és pénz kell, és hogy a szex sztereotípiák azért fordulnak elő, mert a nők csupasz arca kevésbé kívánatosnak tekintik.
New Jersey Borgata Babes tok
A New Jersey , Huszonegy nő beperelte a Borgata Casino Hotel & Spa a előírja, hogy lefogy, és tartózkodás egy bizonyos méret alatt fenntartani munkájukat. A nők azzal érveltek, hogy a vezetőség akkor is nevetségessé teszi őket a súlygyarapodás miatt, ha terhesek. Az ügyet New Jersey -ben elutasították, mert a BorgataBabes program megkövetelte, hogy férfiak és nők is tartsanak fenn bizonyos testformákat és méreteket. A "BorgataBabes szerződésben vállalta, hogy betartja ezeket a szigorú személyes megjelenési és magatartási előírásokat". 2016 -ban Nelson Johnson felsőbíró elutasította az állításokat, mert a megjelenési előírások jogszerűek voltak. Azt is elhatározta, hogy a nők visszatérhetnek a bírósághoz a menedzsment által létrehozott ellenséges környezetre vonatkozó követeléseik miatt. A munkahelyi öltözködési és megjelenési követelmények törvényesek voltak az Egyesült Államokban, amíg mindkét nemre hasonló követelmények vonatkoznak.
Doe V. Boeing Corporation
Doe, aki transzneműnek vallotta magát, és megkezdte az átmeneti folyamatot , megállapította, hogy a Boeing Corperation mérnöki vállalat felügyelői nem együttműködtek azzal a vágyával, hogy nőies bemutató ruházatot viseljen a munkájához. Figyelmeztették, hogy ne viseljen "nyilvánvalóan nőies ruházatot, például ruhát, szoknyát vagy fodros blúzt", és ne használja a női fürdőszobát. Ez még azután is történt, hogy tanácsadója azt javasolta, hogy női bemutató ruha viselése segítse az átmenetet. Felügyelőinek néhány figyelmeztetése után Doe rózsaszín nadrágot viselt, és később elbocsátották az öltözködési szabályzat megsértése miatt. Ez indította Doe -t jogi lépésekre. A washingtoni állam Legfelsőbb Bírósága végül helybenhagyta a Boeing döntését, és kijelentette, hogy a cégnek joga van meghatározni, hogyan néz ki a női identitás munka közben.
Egyenlő Foglalkoztatási Esélyek Bizottsága kontra RG &. GR Harris Funeral Homes, Inc.
Aimee Stephens , egy transznemű nő, az RG & -nél dolgozott . GR Harris Funeral Homes, és eredetileg egy sztereotip férfiúnak öltözött a ravatalozó férfi öltözékét követően, de Stephens át akart térni a női öltözékre, hogy jobban megfeleljen a nemi identitásának . Thomas Rost, a temetkezési iroda tulajdonosa kirúgta Stephenst, amiért nem mutatta be magát természetes módon született férfinak, és nem öltözködött nőként. Stephens ügyet indított az Egyenlő Foglalkoztatási Esélyek Bizottságánál , és kimondta a nemen és nemen alapuló megkülönböztetést, de a járásbíróság a ravatalozó mellett állt, és kijelentette: "a transznemű státusz nem védett tulajdonság a VII . Cím szerint ". A hatodik körzeti fellebbviteli bíróságon úgy ítélték meg, hogy Stephenst jogellenesen kirúgták a nemi megkülönböztetés alapján , ami valóban védi a transznemű embereket. Az Egyesült Államok Legfelsőbb Bírósága 2020 -ban kimondta, hogy nem kirúgnak valakit homoszexuális vagy transznemű személy miatt, mivel az nemi alapú megkülönböztetés.
Hivatalos öltözet
A nyugati országokban a "hivatalos" vagy fehér nyakkendő öltözködési kód jellemzően a férfiak frakkjait, a teljes hosszúságú estélyi ruhákat pedig a nőket érő, operahosszú kesztyűt jelenti. A legtöbb hivatalos ruhát nők számára teljes hosszúságú labda vagy estélyi ruhák és estélyi kesztyű . A "félig hivatalos" definíciója sokkal kevésbé pontos, de jellemzően estélyi kabátot és nyakkendőt jelent a férfiak számára ( fekete nyakkendő néven ) és ruhát a nők számára. A "business casual" általában azt jelenti, hogy nem visel nyakkendőt vagy öltönyt , hanem galléros inget és nadrágot (nem feketét, hanem nyugodtabbat , beleértve a kordbársonyot is ). Az "alkalmi" tipikusan csak a törzs, a lábak és a cipők ruházatát jelenti. A "Wedding Casual" egy másik öltözködési módot határoz meg, ahol a vendégek tiszteletteljesen, de nem feltétlenül fantáziával öltöznek.
Üzleti alkalmi
Az üzleti alkalmi ruha népszerű munkahelyi öltözködési kód, amely a nyugati országok fehérgalléros munkahelyein jelent meg a kilencvenes években, különösen az Egyesült Államokban és Kanadában. Sok információtechnológiai vállalkozás a Szilícium -völgyben korai bevezetője volt ennek az öltözködési szabálynak. Ellentétben a hivatalos üzleti viseletekkel, például öltönyökkel és nyakkendőkkel (a nemzetközi szabványos üzleti öltözék ), az üzleti alkalmi öltözködési kódnak nincs általánosan elfogadott meghatározása; értelmezése nagymértékben eltér a szervezetek között, és gyakran a munkavállalók zűrzavarának okozója.
A Monster.com álláskeresőmotor ezt a meghatározást kínálja: "Általában az üzleti alkalom azt jelenti, hogy professzionálisan öltözködik, nyugodtnak, mégis ügyesnek és összehúzottnak tűnik." Egy pragmatikusabb definíció szerint az üzleti hétköznapi ruha a középút a hivatalos üzleti ruhák és az utcai ruhák között. Általában a nyakkendők kizártak az üzleti alkalmi ruhákból, kivéve, ha nem hagyományos módon viselik őket. A kék farmer és a farmerruha elfogadhatósága eltérő - egyes vállalkozások hanyagnak és informálisnak tartják őket.
Oktatási rendszer
Világszerte sok iskola öltözködési szabályokat vezet be az iskolarendszerben, hogy megakadályozza a diákokat, hogy nem megfelelő ruházati cikkeket viseljenek az iskolába, és úgy gondolták, hogy segítenek a biztonságosabb és professzionálisabb környezet befolyásolásában.
Egyesült Államok oktatása
1996 -ban Bill Clinton volt amerikai elnök bejelentette, hogy támogatja az iskolai egyenruha ötletét, és kijelentette: "Az iskolai egyenruha egy olyan lépés, amely megtörheti az erőszak, az iskolakerülés és a rendetlenség körét azáltal, hogy segíti a fiatal diákokat abban, hogy megértsék, mi számít valójában. emberek ők. " Az Egyesült Államokban sok iskolakörzet vette fel az ötletet. Mind a 70 iskolában, amely mintegy 60 000 diákot jelent, váltott iskolai egyenruhára. Az iskolai egyenruhát több iskolában használták arra, hogy megtanítsák a diákoknak a megfelelő öltözködést, és adott esetben bevált, és csökkentette az oktatási rendszerek zavaró tényezőit.
Az iskolai öltözködési kódexek egyik gyakori kritikája az Egyesült Államokban az, hogy sértik a diákok önkifejezési jogát. Sok bírósági eljárás történt az iskolai öltözködési kóddal kapcsolatban, az első a Tinker kontra Des Moines Független Közösségi Iskolanegyed volt , amelyben fekete karszalagot viselő diákok vettek részt a vietnami háború ellen.
Az oktatási rendszeren belül a Szövetség minden tanár számára támogatja a szakmai öltözködési szabványokat.
Öltözködési szabályok megsértése
A „kommunikatív” öltözködési szabálysértések olyan jogsértések, amelyek során az öltözködés gyűlöletre, erőszakra, bandához való kötődésre utal. a nemről . Között a transznemű népesség nemi alapú öltözködési elsősorban magánszemélyekkel szemben, akik még nem adja át .
Az öltözködési szabályok megsértése az iskolai tiltakozások tárgyává vált, például egy torontói főiskolán, ahol „Crop high day” elnevezésű tiltakozást tartottak, miután egy magas rangú személyt büntetéssel büntettek meg. Ugyanebben az egyetemben volt egy másik tiltakozás, "#FreeTheLeggings" néven, amely alapján negyven fiatal nő kapott fegyelmet a leggings viselése miatt. Néhány főiskola módosította az öltözködési szabályok betartatásának módját a különböző hallgatók vallási követelményei miatt, amelyek megkülönböztetése a VII. Cím megsértésének tekinthető.
Öltözködési kód
Észak -Amerika iskoláiban bizonyos öltözködési korlátozásokat vádoltak a szexista normák fenntartásával. 2014 márciusában az Illinois állambeli Evanstonból érkezett középiskolás lányok egy csoportja tiltakozott iskolájuk öltözködési kódexe ellen, amely megtiltotta számukra, hogy nadrágot viseljenek az iskolába, azt állítva, hogy ez „túl zavaró a fiúk számára”. A tizenhárom éves diákot, Sophie Hasty-t idézték az Evanston Review-ben, és azt mondták, hogy "ha nem viselhetünk leggingset, mert" túl zavaró a fiúk számára ", az a benyomásunk, hogy bűnösnek kell lennünk azért, amit a srácok csinálnak". A Time magazin cikkében, amely az eseményről számolt be, Eliana Dockterman azzal érvelt, hogy ezekben az iskolákban a tanárok és az adminisztráció "járják a vonalat az öltözködési szabályok betartása és a kurva szégyen" között.
2014. szeptember 22 -én, hétfőn "körülbelül 100 diák lépett ki a dél -jordániai Utah állambeli Bingham gimnáziumból", miután több mint egy tucat lányt vettek el a hazatérő táncoktól, mert olyan ruhákat viseltek, amelyek megsértették az öltözködési szabályokat. "Az iskola dolgozói állítólag a falhoz állították a lányokat, amikor megérkeztek, és körülbelül két tucatot száműztek, mert olyan ruhákat viseltek, amelyek állítólag túl sok bőrt mutattak és megsértették a szabályokat." Úgy gondolják, hogy ez a cselekedet kínos és megalázó volt a diáklányokkal szemben, ami a sétákat eredményezte.
2021 augusztusában az egyik diák édesanyja bírálta lánya iskoláját, amiért továbbra is betartatják a lányokra vonatkozó ruházati korlátozásokat, miközben megengedték a diákoknak, hogy a COVID-19 járvány idején lemondhassanak a maszk viseléséről .
Számos probléma merült fel az öltözködési visszajelzésekkel kapcsolatban több tanulóval, például egy 15 éves lány, aki az Edmontoni Gimnáziumba járt, eltiltották az iskolába járástól, mivel kékre hajazta a haját, ennek eredményeként a fiatal lány bepereli az igazgatóját diszkrimináció miatt. Egy másik esetben egy 16 éves lányt küldtek haza, mert nem volt hajlandó kivenni a szemöldökét.
Kanadai oktatás
Öltözködési kód
Egy kanadai tinédzsert, Lauren Wiggins-t 2015 májusában őrizetbe vették, amiért kötőfék-nyakkivágású, padlóig érő ruhát viselt. A büntetés arra késztette Wiggins -t, hogy nyílt levelet írjon az iskola igazgatóhelyettesének a Harrison Trimble High School -ban Monctonban, New Brunswickben. A levélben Wiggins kifejezetten arra a tényre összpontosított, hogy a nőstényeket gyakran hibáztatják a férfiak viselkedéséért, mondván, hogy ha egy fiú "elvonja a figyelmemet a felső hátam és a vállam, akkor haza kell küldeni, és gyakorolni kell az önuralmat". Ezt követően egynapos felfüggesztést kapott a levél megírása és benyújtása után.
A kanadai Ontarioban történt néhány visszacsapó esemény, amely abból állt, hogy a lányokat túl rövid nadrág viselése miatt hazaküldték. A másik eset Brit -Kolumbiában történt, ahol a diákokat arra irányították, hogy viseljenek jó ízlésű ruhákat és üzleti megjelenést mutató ruházatot. Egy másik eset, amely Brit -Kolumbiában történt, egy fiatal nő volt, akit hazaküldtek a gimnáziumból, mert igazgatója kijelentette, hogy az inge nem megfelelő a túlzott dekoltázs miatt. Ezek a példák, amelyek Kanadában történtek, kevések azok közül az esetek közül, amelyekben az öltözködési szabályzat több diáknak is ellenérzést váltott ki.
Lásd még
Hivatkozások
Külső linkek
- Az amerikaiak többsége szívesebben meghalna, minthogy levenné ruháját a Wayback Machine -nél (archivált, 2006. május 23.) (Beach Buzz)