Richard Layard, Layard báró - Richard Layard, Baron Layard

A jobb tisztelt A Lord Layard FBA FAcSS
Peter, Lord Layard 2006 -ban
A Lordok Házának tagja
Meglévő
Hivatalba lépése 2000. május 3 -án
Uralkodó	Erzsébet II
Személyes adatok
Született	Peter Richard Grenville Layard ( 1934-03-15 )1934. március 15. (87 éves)
Állampolgárság	angol
Politikai párt	Munkaerő
Házastárs (ok)	Molly, Meacher bárónő
Oktatás	Eton Főiskola
alma Mater	King's College , Cambridge London School of Economics

Peter Richard Grenville Layard, báró Layard FBA (született 1934. március 15 -én) brit munkaügyi közgazdász, jelenleg a londoni közgazdasági iskola gazdasági teljesítményének központjának programigazgatójaként dolgozik.

Layard a Robbins Felsőoktatási Bizottság vezető kutatótisztje volt . A mentális egészséggel foglalkozó munkája, beleértve a The Depression Report kiadását 2006 -ban, Angliában a Pszichológiai terápiákhoz való hozzáférés javítása (IAPT) program létrehozásához vezetett . A World Happiness Report társszerkesztője , John F. Helliwell és Jeffrey Sachs társaságában .

Család és oktatás

Peter Richard Grenville Layard John Layard és felesége, Doris fia . Tanulmányait az Eton College -ban végezte , ahol King tudósa volt ; a King's College -ban, Cambridge -ben ; és a londoni gazdasági iskolában .

Munka

Layard segített Claus Mosernek a Robbins -vizsgálatban , és később hírnevet szerzett az oktatás közgazdaságtanában ( Mark Blaug -val az LSE -n) és a munkagazdaságtanban (különösen Stephen Nickell -lel ). Sok új politikát támogatott, amelyek az új munkáspárti kormányt jellemezték , különösen a New Dealt , részben a londoni közgazdasági iskola gazdasági teljesítményközpontjának megalapításával. Az egyik megközelítése a jóléti-munkahelyi elképzelésen alapul, ahol a szociális jóléti kifizetések úgy vannak felépítve, hogy ösztönözzék (vagy kényszerítsék) a kedvezményezetteket a munkaerőpiacra.

Az akadémiai pozíciók mellett Layard tanácsadóként dolgozott számos szervezetben, beleértve az Egyesült Királyság és Oroszország kormányzati intézményeit.

1990-ben a London School of Economics Gazdasági Teljesítmény Központjának alapító-igazgatója volt. ahol jelenleg programigazgató.

Boldogság és jólét

Layard aktívan részt vett annak tanulmányozásában, amit azóta boldogsággazdaságnak neveznek . A gazdasági elemzés ezen ága abból az érvből indul ki, hogy a jövedelem rossz közelítés a boldogsághoz. A modern boldogságkutatás alapján három olyan tényezőt említ, amelyeket a közgazdászok nem vesznek figyelembe:

• Társadalmi összehasonlítások: A hagyományos közgazdaságtan előrejelzésével ellentétben a boldogság a relatív jövedelemből és az abszolút jövedelemből származik. Vagyis, ha mindenki vásárlóerőre tesz szert, egyesek még mindig szerencsétlenebbnek bizonyulhatnak, ha másokhoz képest rosszabb a helyzetük. Ez a hatás nem változtathatja meg a gazdasági növekedést teljesen nulla összegű játékgá, de valószínűleg csökkenti az emberek kemény munkájából származó előnyöket. Egy olyan gazdaságban, ahol nemcsak a vállalatok, hanem az egyének is folyamatosan versenyre kényszerülnek egymással, az életet és a munkát patkányversenyként élik meg .
• Alkalmazkodás: Ahogy az emberek hozzászoknak a magasabb jövedelmi szintekhez, az elképzelésük a megfelelő jövedelemről a jövedelmükkel együtt nő. Ha nem tudják előre látni ezt a hatást, akkor több időt fordítanak a munkára, mint amennyi jót tesz a boldogságuknak.
• Változó ízlés: A közgazdászok feltételezik, hogy az egyéni preferenciák állandóak, bár valójában ezek a preferenciák nem rögzítettek, hanem egyre inkább változékonyak, folyamatosan változnak a legújabb trendeknek és kulturális normáknak megfelelően. Viszont a felhalmozott javak relatív értékei értékcsökkenésnek vannak kitéve, ami végül negatív hatással van a boldogságra.

E megfigyelésekből Layard arra a következtetésre jut, hogy az adók a közszolgáltatások (általában a közjavak ) kifizetése és a jövedelem újraelosztása mellett más célt is szolgálnak . A harmadik cél az, hogy ellensúlyozzuk azt a kognitív elfogultságot, amely miatt az emberek többet dolgoznak, mint amennyi jót tesz a boldogságuknak. Vagyis az adóknak segítenie kell a polgároknak a munka és a magánélet egészséges egyensúlyának megőrzésében .

2005-ben Layard kiadta a Happiness: Lessons from a New Science című könyvet , amelyben hangsúlyozta a nem jövedelmi változók jelentőségét az összesített boldogság szempontjából. Könyve összefoglalja a közgazdászok, például Richard Easterlin, David G Blanchflower, Andrew E Clark, Rafael Di Tella, Robert MacCulloch és Andrew Oswald korábbi tapasztalati megállapításait. Különösen hangsúlyozta a mentális egészség szerepét, és azzal érvelt, hogy a pszichológiai kezeléseknek sokkal szélesebb körben kell rendelkezésre állniuk.

A későbbi könyvek között szerepelt a Boldogság: Egy új tudomány tanulságai (2011), A boldogság eredete (2018) és a Boldogabbak lehetünk ?: Bizonyítékok és etika (2020).

2012-ben Jeffrey Sachs- szal és John Helliwell- lel közösen szerkesztette a World Happiness Report-ot , és a következő években is részt vett.

Layard 2010 -ben társalapította az Action for Happiness- t, és továbbra is tagja a testületnek.

Mentális egészség

Layard mentálhigiénés munkája eredményeként létrejött a Pszichológiai terápiákhoz való hozzáférés javítása (IAPT), amely kezdeményezés a pszichológiai terápiákhoz való hozzáférés javítására az Egyesült Királyságban.

2014-ben David M Clark klinikai pszichológussal kiadta a Thrive: The Power of Evidence-Based Psychological Therapies című könyvet , amelyben a szerzők bemutatják a modern beszédterápiák szélesebb körű elérhetőségének potenciális értékét, és tartalmaznak egy fejezetet a mentális betegségekről megelőzés .

Boldogság és mentális egészség

Layard kimutatta, hogy a lelki betegségek a boldogtalanság fő okai.

Fejlődés

2015-ben társszerzője volt annak a jelentésnek, amely elindította a globális Apollo-programot , amely felszólítja a fejlett országokat, hogy kötelezzék el magukat arra, hogy 10 évig GDP-jük 0,02% -át költik el, hogy összehangolt kutatásokat finanszírozzanak a szénmentes alapterhelésű villamos energia csökkentése érdekében 2025 -re drágább, mint a szénből származó villamos energia .

Kritika

A boldogsággal kapcsolatos legújabb kutatások megkérdőjelezik Layard báró tézisének egy részét, és azt sugallják, hogy az emberek a megnövekedett jövedelemből szereznek boldogságot, a húsvéti paradoxon vizsgálatának részét képezik .

Magánélet

Layard-ben készült egy Labor élet peer a House of Lords 2000. május 3-a Baron Layard , a Highgate a Haringey kerület .

1991 -ben feleségül vette Molly Christine Meacher -t, aki korábban Michael Meacher volt házas . Molly, akinek 2000 és 2006 között Lady Layard volt a stílusa, 2006 -ban Meacher bárónőként maga is élettársat hozott létre . Ők azon kevés párok egyike, akik mindketten saját maguk birtokolják a címeket.

Layard azt mondta, hogy erősen keresztény volt az iskolában, elvesztette hitét az egyetemen, és későbbi éveiben „el kell hinnie, hogy van valami célja az univerzumnak… ami megnyugtat.”

Kitüntetések

2003 -ban Layardot a British Academy (FBA) ösztöndíjasává választották . 2016 -ban a Társadalomtudományi Akadémia (FAcSS) ösztöndíjasává választották .

Válogatott bibliográfia

Könyvek

• Layard, Richard (1999). Az egyenlőtlenségek kezelése . New York: St. Martin's Press. ISBN 9780312215767.
• Layard, Richard (2020). Legyünk boldogabbak?: Bizonyítékok és etika . London: Pelikán . ISBN 9780241429990.

Könyv fejezetek

• Layard, Richard; Zabalza, Antoni; Barton, M. (1995), "Házas nők részvétele és órái", Humphries, Jane (szerk.), Gender and economy , Aldershot, England Brookfield, Vermont, USA: Edward Elgar, 254–275 .  Oldal , ISBN 9781852788438.
• Layard, Richard; Joshi, Heather E .; Owen, Susan J. (1995), "Miért dolgoznak több nő Nagy -Britanniában? (1985)", Humphries, Jane (szerk.), Gender and economy, Aldershot, England Brookfield, Vermont, USA: Edward Elgar, pp.  317–349 , ISBN 9781852788438.

Folyóiratcikkek

• Layard, Richard; Zabalza, Antoni; Barton, M. (1980. február). "Házas nők részvétele és órái". Economica . 47 (185): 51–72. doi : 10.2307/2553167 . JSTOR  2553167 .
• Layard, Richard; Joshi, Heather E .; Owen, Susan J. (1985. január). "Miért dolgozik több nő Nagy -Britanniában?". Journal of Labor Economics . 3. (1) bekezdés: s147 – s176. doi : 10.1086/298079 . JSTOR  2535001 . PMID  12267646 . S2CID  46235052 .

Fegyver

Richard Layard, báró Layard címere

Korona Egy báró koronája Címer A hercegi koronából vagy a hatpontos mulletből sugárzott Vagy, átszúrt Gules. Címer Negyedévente: 1. és 4., Gules, a Chevron között, főleg két, hatpontos Mullelet sugárzott Vagy, áttört Gules, és a bázisán a Crescent Argent, a Chief Azure-n, három, hatpontos Mullets, vagy, áttört Gules (Layard) ; 2., Gules, egy kereszt Vagy, a dexter kantonban egy oroszlán tombol, amely egy horgonyt állít fel kábellel (Croze, ősi Croissy) ; 3., Vert, három galamb valent Argent (Balaire) .

Lásd még

• Boldog társadalom

Hivatkozások

Külső linkek

• Richard Layard . A London School of Economics honlapja.
• Lionel Robbins emlékelőadás 1. rész Boldogság: Van -e nyomuk a társadalomtudománynak?
• Lionel Robbins emlékelőadás 2. rész Jövedelem és boldogság: a gazdaságpolitika újragondolása
• Lionel Robbins emlékelőadás 3. rész Mitől lesz boldogabb a társadalom?
• A depressziós jelentés . LSE CEP oldal.
• Richard Layard - LSE Experts bejegyzés
• Művei vagy körülbelül Richard Layard at Internet Archive

Elsőbbségi rendek az Egyesült Királyságban
A Lord Brennan előzte meg	Urak, báró Layard	Majd a The Lord Turnberg