Közös foglalkoztatás - Common employment

A közös foglalkoztatás történelmi védelem volt az angol károkozásjogban, amely szerint a munkavállalók hallgatólagosan vállalták annak kockázatát, hogy munkatársaik megsérülnek, akikkel "közös foglalkoztatásban" állnak. Az amerikai munkajogi terminológia a " szolgatag szabály " volt.

Fejlődés

A művelet a tanítás volt látható először a papi v Fowler az Egyesült Királyságban. Az Egyesült Államokban a tanítás volt látható Farwell v. Boston & Worcester RR Corp .

A Bunker Hill Bányászati ​​Társaság , a szolgatárs doktrína által működtetett. Katherine Aiken szerint "ugyanazon munkáltató számára ugyanazon közös üldözésben részt vevő személyek alkalmazottalkalmazottak voltak, és a társaságok nem voltak felelősek a sérülésekért, ha valamelyik alkalmazottja hibás volt. Tehát maga a bányász vagy munkatársa volt a felelős a balesetekért. " 1893 március és 1894 február között a bányában 15 haláleset történt.

Az Egyesült Királyságban az 1948 -os törvény a személyi sérülésekről szóló törvény (Reform Reform) (személyi sérülések) teljesen eltörölte .

A doktrínát az Egyesült Államokban felváltotta a munkavállalók kompenzációs törvényei, amelyek szerint a munkavállaló kvázi károk elleni küzdelmet nyújthat be , függetlenül munkatársa hibájától.

Lásd még

Megjegyzések

Irodalom