Passzív -agresszív viselkedés - Passive-aggressive behavior
A passzív-agresszív viselkedést a passzív ellenségesség mintája és a közvetlen kommunikáció elkerülése jellemzi. A tétlenség, ahol valamilyen cselekvés társadalmilag megszokott, tipikus passzív-agresszív stratégia (későn jelenik meg a funkcióknál, csendben marad, ha válasz várható). Az ilyen viselkedést a társak néha tiltakoznak, felháborodást vagy zavart keltve. Azok az emberek, akik a passzív-agresszív viselkedés címzettjei, szorongást tapasztalhatnak az általuk észlelt és az elkövető mondata közötti ellentmondás miatt.
Alkalmazás
Pszichológia
A pszichológiában a "passzív agresszió" az egyik leghasználatlanabb pszichológiai kifejezés. Némi vita után az Amerikai Pszichiátriai Szövetség törölte a személyiségzavarok listájáról a DSM IV-ben, mivel túl szűk ahhoz, hogy teljes körű diagnózis legyen, és nem eléggé tudományos bizonyítékokkal alátámasztva ahhoz, hogy megfeleljen az egyre szigorúbb meghatározási előírásoknak. Kulturális szempontból a kétértelmű "passzív-agresszív" címkével visszaélnek laikusok és szakemberek egyaránt. A passzív-agresszív személyiség definíció eltávolítása a hivatalos diagnosztikai kézikönyvből nagymértékben a gyakori téves alkalmazás, valamint a szakterületen gyakran ellentmondó és nem egyértelmű leírások miatt történt. A következő definíciók többségét (amelyeket korábban passzív-agresszívnak minősítettek) gyakran helyesebben nyilvánvaló agressziónak vagy rejtett agressziónak neveznek (ez a helyes meghatározás a manipulátorok és egyéb zavaró finom, szándékos, kiszámító és aljas taktikák leírására) karakterek mások megfélemlítésére, irányítására, megtévesztésére és bántalmazására).
Az Amerikai Pszichiátriai Szövetség által elutasított elavult meghatározás a következő: "A passzív-agresszív viselkedést az elvárható munkakövetelményekkel szembeni nem aktív ellenállás, az ellenállás, a komolyság, a makacsság és a negatív attitűdök szokásos mintája jellemzi, válaszul a normál teljesítményszintre vonatkozó követelményekre. Leggyakrabban a munkahelyen fordul elő, ahol az ellenállást közvetett magatartások, mint halogatás, feledékenység és céltudatos hatékonyság hiánya fejezi ki , különösen a hatóságok igényeinek megfelelően , de előfordulhat személyközi környezetben is.
Egy másik forrás a passzív-agresszív viselkedést a következőképpen jellemzi: "személyiségvonás, amelyet a negatív attitűdök átható mintája jellemez, és amelyet passzív, néha obstrukciós ellenállás jellemez az elvárásoknak való megfeleléssel személyközi vagy foglalkozási helyzetekben. Viselkedések: tanult tehetetlenség, halogatás, makacsság, harag, komolyság, vagy szándékos/ismételt elmulasztás a kért feladatok elvégzéséért, amelyekért (gyakran kifejezetten) felelős ”. A passzív-agresszív viselkedés egyéb példái közé tartozik a közvetlen vagy világos kommunikáció elkerülése, a problémák elkerülése, az intimitástól vagy a versenytől való félelem, a kifogások keresése, mások hibáztatása, az obstrukció, az áldozat eljátszása , a kérések betartásának színlelése, a szarkazmus, a bókok és a harag elrejtése.
Konfliktuselmélet
A konfliktus elmélet , passzív-agresszív viselkedés hasonlít egy viselkedést jobban jellemzi, gonosz , mert áll a szándékos, aktív, de gondosan leplezett ellenséges cselekmények, amelyek jellegzetesen eltérő karaktert a nem asszertív stílusú passzív ellenállás.
Munka
A dolgozók és a vezetők passzív-agresszív viselkedése árt a csapat egységének és a termelékenységnek. A Warner online e-könyvének hirdetésében ez áll: "A passzív-agresszív viselkedés legrosszabb esete olyan destruktív attitűdökkel jár, mint a negativitás, a komolyság, a harag, a halogatás, a" felejtés ", valamit, a krónikus késés és a szándékos hatástalanság." Ha ezt a viselkedést figyelmen kívül hagyják, az csökkentheti az irodai hatékonyságot és frusztrációt okozhat a dolgozók körében. Ha a vezetők viselkedésükben passzív-agresszívak, az a csapat kreativitásának elfojtását eredményezheti. De Angelis azt mondja: "Valójában teljesen logikus lenne, ha vezető tisztségekre kerülnének gyakran azok, akik a felszínen elfogadhatónak, diplomáciainak és támogatónak tűnnek, de valójában tisztességtelen, hátulütő szabotőrök a színfalak mögött."
Történelem
Passzív-agresszív viselkedés definiálta először klinikailag ezredes William Menninger alatt a második világháború keretében férfiak reakciója katonai megfelelést. Menninger olyan katonákat írt le, akik nem nyíltan dacosak, de polgári engedetlenségüket (amit ő "agresszivitásnak" nevezett) "passzív intézkedésekkel, például duzzogással, makacssággal, halogatással, eredménytelenséggel és passzív obstrukcióval" jellemezték, mivel Menninger "éretlenséget" látott és reakció a "rutin katonai stresszre".
Egyes pszichoanalitikus nézetek szerint a meg nem felelés nem jelez valódi passzív-agresszív magatartást, amelyet ehelyett az érzelmek megnyilvánulásaként lehet definiálni, amelyeket az önkéntes elfogadási igény alapján elfojtottak.
Lásd még
- Antiszociális személyiségzavar
- Kontraproduktív munkavégzés
- Sötét hármas
- Játék a rendszerben
- Pletyka
- Bűntudat utazás
- Hagyja, hogy a Wookiee nyerjen
- Rosszindulatú megfelelés
- Elmejáték
- Nárcisztikus személyiségzavar
- Elhanyagolás
- Erőszakmentes ellenállás
- Egyszerû kivitelezés
- Ellenzéki dacos rendellenesség
- Passzivitás
- Pszichológiai manipuláció
- Relációs agresszió
- Csendes kezelés
- Qahr és Ashti , iráni "csendes bánásmód"
- Társadalmi aláásás
- Dolgozzon az uralkodásért
Hivatkozások
Bibliográfia
- Kantor, Martin (2002), Passzív agresszió: útmutató a terapeuta, a beteg és az áldozat számára , Westport, CT: Praeger Publishers , ISBN 978-0-275-97422-0, letöltve : 2010. április 27.
- Wetzler, Scott (1992), Élet a passzív – agresszív emberrel , Simon & Schuster, ISBN 9781451640175, letöltve : 2010. április 27.
- Oberlin, Loriann Hoff (2005), A passzív agresszió leküzdése: Hogyan lehet megakadályozni a rejtett haragot a kapcsolatok, a karrier és a boldogság elrontásában , Perseus, p. 45, archiválva az eredetiből 2014-01-04
- Femenia, N. & Warner, N. (2012), The Silent Marriage: How Passive Aggression Stoals Your Happiness (The Complete Guide to Passive Aggression) [Kindle Edition] |
- Nicholas James Long; Jody E. Long; Signe Whitson (2008). A dühös mosoly: A passzív -agresszív viselkedés pszichológiája családokban, iskolákban és munkahelyeken . Pro szerk. ISBN 978-1416404231.