Szakmunkás - Skilled worker

A szakember minden olyan munkavállaló, aki különleges képesség , képzés, a tudás amelyet aztán alkalmazni kell a munka . Szakmunkás járhatott főiskolára , egyetemre vagy műszaki iskolába . Alternatív megoldásként egy szakmunkás a munkahelyen tanulhatta meg képességeit . Ezek a készségek gazdaságilag gyakran jobb eredményekhez vezetnek. A szakmunkás definíciója a 20. század folyamán változott, főként a nagy gazdasági világválság és a második világháború ipari hatásainak köszönhetően . A globalizáció további változásainak eredményeként ez a meghatározás tovább tolódott a nyugati országokban, sok munkahely a gyártási szektorból a fejlettebb technikai és szolgáltatási alapú szerepekbe költözött. Az egyetemi végzettséggel rendelkező szakképzett munkaerő példái közé tartoznak a mérnökök , a tudósok , az orvosok és a tanárok , míg a szakképzett munkásokra példaként a darukezelőket, a CDL teherautó-sofőröket, a gépészeket , a rajzolókat, a vízvezeték-szerelőket , a kézműveseket , a szakácsokat és a könyvelőket említik .

Történelem

A Richmond Hajógyáraknál dolgozó szakmunkás

Az Egyesült Államok északi régiójában a kézműves szakszervezetek katalizátorként működhettek abban, hogy az aranyozott korszakban (1865-1900) erős szolidaritást fejlesszen ki a képzett munka javára .

Az 1880-as évek elején a szakmunkások kézműves szakszervezetei kéz a kézben jártak a Munka Lovagjaival, de az összhang nem tartott sokáig, és 1885-re a lovagok vezetése ellenségessé vált a szakszervezetekkel szemben . A lovagok azzal érveltek, hogy az iparosítás specializációja aláásta a szakképzett munkaerő alkupozícióját . Ez részben igaz volt az 1880-as években, de még nem tette elavulttá a kézműves uniózmus létét .

... A tudományos irányítás szakmunkásokra gyakorolt ​​hatását nem szabad túlzottan hangsúlyozni, különösen az I. világháború előtti időszakban.

Az 1901 és 1925 közötti időszak az Amerikai Szocialista Párt felemelkedését és bukását jelzi, amely a szakmunkásoktól függ. 1906-ban, a 20. század elején a szocializmus legnépszerűbb hangjának, a dzsungelnek a kiadásával Upton Sinclair tudatlan "... négereket és legalacsonyabb idegeneket - görögöket, románokat, szicíliaiakat és szlovákokat" adott a pokolba.

Volt egy divergencia státuszt a munkásosztály között képzett és képzetlen munkaerő miatt az árak csökkenése az egyes termékek és a szakmunkások emelkedő életszínvonal után depresszió 1929 . A szakmunkások az első világháború előtt a munkásmozgalom középpontjában álltak, de az 1920-as években elvesztették lelkesedésüket és a mozgalom ezt szenvedte.

A 20. században a náci Németországban az alsóbb osztályt felosztották:

  • mezőgazdasági munkások,
  • szakképzetlen és félképzett munkavállalók,
  • szakképzett kézművesek,
  • egyéb szakmunkások és
  • háztartási munkások .

A második világháború befejezése után Nyugat-Németország megelőzte Franciaországot a szakképzett munkaerő igénybevétele terén, amikor az iparosodás gyors ütemben söpört végig Európán. Nyugat-Németország túlsúlya a szakiskolák szakmunkásképzésében volt a fő tényező, amely felülmúlta a két ország közötti egyensúlyt. Az 1950 és 1970 közötti időszakban a nyugat-németországi technikusok és mérnökök száma 160 000-ről körülbelül 570 000-re nőtt azáltal, hogy szakmunkásokat emeltek a ranglétrán keresztül, így azok, akik 1950-ben szakmunkát végeztek, 1970-re már technikusokká és mérnökké váltak.

A 21. század első évtizedében egy magasan képzett gépész átlagbére havonta 3000–4000 dollár. Kínában egy gyári munkás átlagbére havonta 150 dollár.

Áttekintés

A kifejezés általános használatán kívül különböző szövetségi és helyi ügynökségek vagy kormányok megkövetelhetik, hogy a szakképzett munkaerő további követelményeket teljesítsen. Az ilyen meghatározások olyan kérdéseket érinthetnek, mint a bevándorlás , az engedélyeztetés és az utazási vagy tartózkodási jogosultság . Például az amerikai állampolgársági és bevándorlási szolgálatok szerint a szakmunkás beosztása nem szezonális vagy ideiglenes, és legalább kétéves tapasztalatot vagy képzést igényel.

A szakképzett munka típusa (szolgáltatás versus munkaerő), oktatási követelmények (tanulószerződéses gyakornok kontra végzős főiskola) és elérhetőség (szabadúszó versus ügyelet) változó. Minden különbség gyakran tükröződik a címben , a lehetőségben, a felelősségben és (a legjelentősebb) fizetésben.

Mind a képzett, mind a nem szakképzett munkavállalók létfontosságúak és nélkülözhetetlenek a szabadpiaci és / vagy kapitalista társadalom zavartalan működéséhez . Szerint Alan Greenspan , korábbi elnöke a Federal Reserve Bank , „javítása általános és középiskolai érzékenysége a piaci erők segít visszaállítani az egyensúlyt a kereslet és a kínálat szakmunkások az Egyesült Államokban.”

Általában azonban az egyes szakmunkásokat jobban értékelik egy adott vállalat, mint az egyes nem szakképzett munkavállalókat, mivel a szakmunkásokat általában nehezebb pótolni. Ennek eredményeként a szakmunkások erőfeszítéseik miatt általában többet követelnek pénzügyi ellentételezésben. Greenspan szerint a vállalatvezetők hajlandók fizetési csomagokat ajánlani szakképzett munkavállalók megszerzésére, mivel a szakképzett munkaerő hiányát a mai egyik legnagyobb problémának tartják.

Oktatás

Az oktatás sokféle módon kapható, és azt különféle módszerekkel ismerik el. Az alábbiakban bemutatunk egy mintát az oktatási konvenciókról.

  • Munkahelyi képzés - (Példák: csapos, divatmodell, eladó, közegészségügyi munkás, teherautó-sofőr, pincér)
  • Szakmagyakorlat - (Példák: asztalos, villanyszerelő, bélműves, kőműves, szerelő, vízvezeték-szerelő, HVAC technikus, hegesztő)
  • Szakképesítés - (Példák: séf, kozmetikus, fogászati ​​asszisztens, paralegal)
  • Associate Degree - (Példák: diagnosztikai orvosi szonográfus, fogalmazó, egészségügyi asszisztens, engedéllyel rendelkező ápoló, orvosi laboratóriumi technikus, optikus, webfejlesztő)
  • Magasabb szakmai gyakorlat - (Példák: okleveles mérnök, okleveles könyvelő, menedzsment tanácsadó, ügyvéd)
  • Alapképzés - (Példák: könyvelő, újságíró, bejegyzett nővér, szoftvermérnök, általános vagy középiskolai tanár)
  • Szakmai végzettség - (Példák: építész, fogorvos, mérnök, ügyvezető, befektetési bankár, ügyvéd, gyógyszerész, orvos)
  • Diplomás - (Példák: űrhajós, történész, matematikus, ápoló aneszteziológus, tudós, egyetemi tanár)

Előnyök

A szakmunkások felbecsülhetetlen értéket jelentenek a vállalatok számára. A képzett munkaerő előnyei a következők:

  • Fokozott termelékenység - A vállalatok részesülhetnek a munkavállalók fokozott szakosodásából , mivel magas szinten elérték a munka kapcsolódó készségeit.
  • Mérleggazdaságosság - A szakképzett munkavállalók egy csoportja a megnövekedett termelékenység révén elősegítheti a vállalat számára az egységenkénti költségelőnyök megszerzését, amelyek hozzájárulnak a nyereségesség növeléséhez.
  • Fokozott biztonság - A mesterségesen mesterkedő munkavállalók általában nem követnek el olyan nagy vagy katasztrofális hibákat, amelyek sérülést okozhatnak maguknak vagy más munkavállalóknak.
  • Problémamegoldás - A szakmunkások előnye, hogy sokszor megismétlik a folyamatokat. Ezek a munkavállalók képesek kiemelni az ellentmondásokat és leküzdeni azokat a problémákat, amelyek megtakaríthatják a vállalat idejét és pénzét.

Elektronika

Az amerikai iparban a szakképzett munkaerő koncentrációja megváltozott a múltbeli gazdasági területek (pl. Acél-, autó-, textil- és vegyipar) területeitől a legújabb (21. századi) ipari fejlesztésekig, például a számítógépek , a telekommunikáció és az információs technológia felé, amely általában kijelentette, hogy inkább pluszt jelent, mint mínuszt az amerikai életszínvonal számára .

Beszerzés

A globalizáció , a szakképzett munkaerő regionális hiánya, a migráció, az outsourcing és egyéb tényezők miatt a szakmunkások beszerzésének módszerei az elmúlt években megváltoztak.

Migráció

Lásd még: Agyürítés

Valamennyi országban változás és átmenet folyik, amely lehetővé teszi a szakképzett munkavállalók migrációját alacsonyabb szintű helyekről magasabb képzési lehetőségekre és jobb munkakörülményekre. Bár a materialista jutalmak szerepet játszanak a szakmunkások migrációjában, a biztonság, a lehetőségek és a megfelelő jutalmak hiánya a hazában alapvetően lehetővé teszi az emberek ezen tömeges mozgását, a kevésbé fejlett helyektől a jómódú társadalmakig.

Az oktatási orvvadászat aggodalomra ad okot a fejlődő nemzetek körében, a leggazdagabb nemzetek részesülnek olyan nemzetek oktatási forrásaiból, amelyek legkevésbé engedhetik meg maguknak, hogy elveszítsék magasan képzett szakembereik legeredményesebb karrier éveit. Ez a tényező visszatartja az oktatásba történő beruházást mind a fejlődő, mind a fejlett világban, mivel a külföldi hallgatók és külföldi munkavállalók korlátozzák a befogadó országok állampolgárainak lehetőségeit. Néhány fejlődő ország a belföldön kiképzett szakemberek külföldre költözését nem szivárgásként, hanem nyereségként látja, mint "agyi bankot", amelyből áron lehet meríteni; mert ezek a szakemberek, visszatérve felhalmozott készségeikkel, hozzájárulnának a haza növekedéséhez; a kulturális tényezők elősegítik e szakemberek rövid vagy hosszú ideig történő visszatérését. Az Egyesült Államok politikája azonban arra irányul, hogy a nem bevándorló vízumokat alkalmassá tegyék az állandó lakóhelyi státushoz való igazodásukra.

Kanadai szakképzett munkavállalók bevándorlása

2015. január 1-jén a kanadai kormány bevezette az expressz belépési bevándorlási rendszert a gazdasági osztályba, ideértve a szövetségi szakképzett munkavállalók programját is. Az expressz belépés alatt a 347 jogosult szakma szövetségi szakmunkásai, akik megfelelnek a minimális belépési feltételeknek, érdeklődési köröket nyújtsanak be az expressz belépési csoportba. A tagok profiljait egy átfogó rangsorolási rendszer szerint rangsorolják.

Dél-Afrika

Az apartheid alatt a szakmunkások fejlesztése a fehér lakosokra összpontosult, de az 1990-es évek társadalmi-politikai felfordulása után ugyanezek a szakmunkások vándorolnak ki, ami a mai dél-afrikai társadalom rendkívül érzékeny témája. A dél-afrikai média egyre inkább foglalkozik az 1990-es évek "agyelszívásával". 1994-től kezdődően, amikor egy demokratikusan megválasztott kormány átvette az irányítást a hatalom gyeplőjén, a hivatalos dél-afrikai statisztikák a szakmunkások nagyobb mértékű elvándorlását mutatják. Ezen adatok érvényességét megkérdőjelezték.

Európai Únió

Az Európai Unió olyan politikát léptetett életbe, amely utat nyitott az Unión kívülről érkező szakképzett munkavállalók számára az EU-ban történő munkavégzés és az EU-ban való tartózkodás érdekében a kékkártya (Európai Unió) rendszer keretében. A politika bevezetésének fő okai a népesség öregedése általában és a szakképzett munkaerő hiánya számos tagállamban.

Magasan képzett munkavállalók migrációs intenzitása

A kereslet a Information Technology (IT) szakmunkások száma emelkedik. Ez a különböző országokban elterjedt bevándorlási korlátozások csökkenéséhez vezetett. Általános a szakmunkások Ázsiából az Egyesült Államokba, Kanadába, az Egyesült Királyságba és Ausztráliába történő vándorlása, különösen a hallgatók körében és az informatikai szakmunkások átmeneti vándorlása. Az adatok azonban azt mutatják, hogy a szakmunkások vándorlása Kanadából, Németországból, az Egyesült Királyságból és Franciaországból az Egyesült Államokba csak átmeneti jellegű, és inkább agycserére, mint "agymenésre" hasonlít.

A Világbank tisztességes tőzsdei politikája

A Brain Drain irodalom főként a szakképzett migráció magas költségeire összpontosít a haza vagy a küldő ország számára. Ez a veszteség részben ellensúlyozható, ha a migráció csak átmeneti. A fejlődő országok jelentős összegeket fektetnek az oktatásba. Az átmeneti migráció azonban jelentős tőkebefektetést eredményezhet a hazába. Ez a tőkeáramlás és a megszerzett további tudás nem csak kompenzálná a hazát az eredetileg a szakmunkás oktatásába tett beruházásért. Az ideiglenes migráció kulcsa a befogadó ország kereskedelmi és bevándorlási politikájának megváltozása, valamint a küldő ország igényeinek fokozása a szakképzett munkavállalók visszatérő migrációja iránt.

Lásd még

Hivatkozások

Bibliográfia

Külső linkek