Nők Kazahsztánban - Women in Kazakhstan
 Kazah nők ünnepi ruhát viselnek
| |
| Általános statisztikák | |
|---|---|
| Anyai halálozás (100 000-re) | 51 (2010) |
| Nők a parlamentben | 18,2% (2012) |
| 25 év feletti nők, középfokú végzettséggel | 99,3% (2010) |
| Nők a munkaerőben | 66,6% (2011) |
| Nemek közötti egyenlőtlenség indexe | |
| Érték | 0,312 (2012) |
| Rang | 51. |
| Globális nemek közötti különbségek indexe | |
| Érték | 0,710 (2020) |
| Rang | 72. |
| Sorozat része |
| A nők a társadalomban |
|---|
 |
Nők Kazahsztánban vannak nők, akik élnek, vagy honnan Kazahsztán . Társadalmi helyzetüket számos tényező befolyásolta és befolyásolja, ideértve a helyi hagyományokat és szokásokat, a szovjet rezsim évtizedeit, a gyors társadalmi és gazdasági változásokat és a függetlenség utáni instabilitást, valamint az új kialakulóban lévő nyugati értékeket.
Történelmi összefüggés
Kazahsztán 1991-ben nyerte el függetlenségét, miután több mint 70 évig a Szovjetunió tagja volt. Függetlenségét követően Kazahsztán gazdasága - különösen az 1990-es években - átmeneti időszakban erőteljes hanyatlást és destabilizálódást tapasztalt: 1995-re a reál-GDP 1990-es szintjének 61,4% -ára csökkent, ami agyelszívást is eredményezett . A gazdasági depressziónak ez a helyzete, a hagyományos társadalmi nézetekkel párosulva a nők társadalmi szerepvállalásáról, negatív hatással volt a nőkre. Mindazonáltal az 1990-es évek pozitív hatással voltak a nőkre is, például az 1998- as csatlakozás a nőkkel szembeni megkülönböztetés minden formájának kiküszöböléséről szóló egyezményhez 1998-ban. Függetlensége után Kazahsztán olyan oktatási rendszert örökölt, amely meglehetősen fejlett volt, de a Az átmenet, röviddel a Szovjetunió bukása után, az oktatási szektor súlyos veszteségeket szenvedett, folyamatosan alulfinanszírozott volt, és általános volt az iskolabezárás, különösen a vidéki területeken. Azonban ma Kazahsztánban a nők írástudási aránya a világon a legmagasabb (99,8%), hasonlóan a férfiakéhoz (2015-ig).
2000-ben megerősítették a „Kazah Köztársaság állami demográfiai politikájának koncepcióját”, amely a nemzetbiztonsági kérdésekkel azonos prioritással helyezte előtérbe a demográfiai problémákat. Lehetővé tette a népesség növekedésének és a nők jogainak kezelését a "Kazahsztán 2050 stratégia" hosszú távú politikai modellel összhangban.
Reproduktív egészség és termékenység
Az anyák halálozási aránya Kazahsztánban 12 haláleset / 100 000 élveszületés (2015-ös becslés). A teljes termékenységi ráta 2,31 született gyermek / nő (2015-ig), ami valamivel meghaladja a pótlási arányt. A fogamzásgátló prevalencia aránya 51% (2010/11).
Kényszerű házasság és menyasszony-emberrablás
A kényszerházasság és a menyasszony-emberrablás olyan problémákkal küzd, amelyekkel nők és lányok szembesülnek Kazahsztánban, bár pontos előfordulásuk nem ismert. Kazahsztánban a menyasszony-emberrablás ( alyp qashu ) nem konszenzusos és konszenzusos elrablásokra, kelisimsiz alyp qashu ("megállapodás nélkül veszi és futtatja") és kelissimmen alyp qashu (" egyetértéssel veszi és futtatja") csoportokra oszlik . Egyes emberrablókat az a szándék motivál, hogy elkerüljék a menyasszonyi ár megfizetését .
Szexkereskedelem
Az állampolgárok és a külföldi nők és lányok szexkereskedelem áldozatai lettek Kazahsztánban . A bordélyházakban, a vállalkozásokban, a szállodákban, az otthonokban és az ország más helyein erőszakoskodnak és fizikailag és pszichésen károsítják őket.
Női jogok
A kormány beszámolt az ENSZ-nek a 2006 és 2016 közötti stratégiáról a nemek közötti egyenlőségről Kazahsztánban. 2009-ben Kazahsztán bevezette a családon belüli erőszak megelőzéséről szóló törvényt. A törvény átfogó intézkedéseket ír elő a nők elleni erőszak minden formájának megelőzésére.
A Nemzetközi Nőnap hivatalos állami ünnep Kazahsztánban.
A „Közép-Ázsia ifjúsága. Kazahsztán ”jelentés, amelyet a Friedrich Ebert Alapítvány és a Kutatóintézet közvéleménye készített, a fiatalok 84,8% -a gondolja, hogy Kazahsztánban a nőknek elegendő joguk van.
Kazahsztán a 144 ország közül a 30. helyet foglalta el a nemek közötti egyenlőség terén a Save the Children nonprofit szervezet 2016-os jelentésében. A rangsor Kazahsztánt olyan országok elé helyezi, mint az Egyesült Államok és Japán. Kazahsztán a világgazdasági fórum 2017. évi nemi esélyegyenlőségi indexében a 144 ország közül az 51. helyet foglalta el.
Nők a kormányban
A nők egyre inkább magas rangú politikai és kormányzati pozíciókat töltenek be. 2009 decemberében Kazahsztán elfogadta "A férfiak és a nők esélyegyenlőségének és esélyegyenlőségének állami garanciáiról szóló" törvényt, amely előírja a férfiak és nők egyenlő hozzáférését a közszolgálathoz. Kazahsztán 154 fős parlamentjében 28 nő van, és a nők képviselik a parlament alsóházának 25,2 százalékát. 2017 márciusától a nők aránya a parlament alsóházában 27% volt, ami 10% -kal magasabb, mint tíz évvel korábban.
Kazahsztán első női elnökjelöltje, Daniya Yespayeva részt vett a 2019-es elnökválasztáson. Igenpajevát az Ak Zhol Demokrata Pártból nevezték ki, és a hét jelölt egyike volt.
A nők képviselik a maslikhat (helyi képviseleti szervek) helyetteseinek 22% -át, az igazságszolgáltatási tisztviselők 47% -át.
A 2021-es Majilis-választások előtt a nők a kazah parlament 22% -át képviselték. 2020 végén Kazahsztán 30 százalékos kvótát vezetett be a nők és a fiatalok képviseletének növelésére a parlamenti jelöltek és a Maslikhat-képviselők között minden szinten. A kezdeményezés várhatóan növeli a nők képviseletét a kormányban és elősegíti a nők jogainak védelmét.
Nők a bűnüldözésben és a katonaságban
A bűnüldözés és a katonai pályafutás a nők számára nem hagyományos területnek számít. Becslések szerint Kazahsztánban a rendőrök 6-12% -a nő. 1999-ben külön családon belüli erőszakos egységet hoztak létre Kazahsztánban, de a korlátozott képzettség és erőforrások miatt ez a program nem felelt meg az elvárásoknak és a helyi igényeknek. A közelmúltban a Floridai Állami Egyetem a kazah belügyminisztériummal és az Almati Városi Rendőrkapitánysággal együttműködve magas színvonalú képzést nyújt a családon belüli erőszakról. Ez a program, amelyet az Egyesült Államok Külügyminisztériuma finanszírozott, összehozta a családon belüli erőszakra reagáló amerikai szakértőket, a nemek közötti egyenlőség kérdését kutatókat és a kazahsztáni helyi nem kormányzati szervezetek szakértőit, hogy javítsák a családon belüli erőszakkal kapcsolatos rendőrségi képzést.
Körülbelül 8000-8 500 nő szolgál a kazah hadseregben. E nők közül 750 tiszt. A Honvédelmi Minisztérium azon dolgozik, hogy oktatási programok és karrier-előmeneteli lehetőségek révén népszerűsítse a nőket a katonaságban. A Védelmi Minisztérium vezetői pozícióinak csupán 2,1% -át nők töltik be. A Honvédelmi Minisztérium otthont ad a Batyr Arularnak is , amely országos verseny a szolgálati férfiak és nők számára, bemutatva harci képességeiket, harci készültségüket és általános fizikai képességeiket. Batyr Arular díjakat ad a legjobb szolgálatot teljesítő nőknek.
Nők az üzleti életben
Kazahsztánban a gyártó cégek 28% -a rendelkezik női tulajdonban. 1,44 millió nő vállalkozik Kazahsztánban. Az ország kis- és középvállalkozásainak 44% -át nők vezetik.
Kazahsztán első női nem kormányzati szervezete, a Kazahsztán Üzleti Nők Szövetsége rendszeres csúcstalálkozókat tart a nőknek az üzleti életben és a nők jogai iránt. A IV. Eurázsiai Női Csúcstalálkozót 2015. novemberében Asztanában tartották. A IV. Eurázsiai Női Csúcstalálkozón az EBRD elindította a Nők az üzleti életben programot. A program keretében az EBRD több millió hitelt oszt ki a nők által vezetett kkv-knak, és segíti őket a pénzügyi és üzleti tanácsadáshoz való hozzáférésben. Az EBRD 2016 szeptemberében írta alá a program első hitelkeretét, amely 3,72 milliárd tenge-t (kb. 20 millió USD) nyújtott a Bank CenterCredit számára a nők által vezetett kkv-knak nyújtott kölcsönökhöz.
2019-től az EBRD a partner pénzügyi intézményekkel együtt 21 281 részhitelt nyújtott 28,9 milliárd tenge (76 millió USD) értékben a nők által vezetett vállalkozásoknak Kazahsztánban. Az EBRD végrehajtja a Women in Microbusiness programot 14 kazah régió 350 női vállalkozója számára, hogy javítsa hozzáférését a hatékony üzleti eszközökhöz és modernizálja üzleti tevékenységüket.
Az Astanai Gazdasági Fórum egyik ülését 2015-ben a Kazah Üzleti Nők Szövetsége (ABW) által szervezett Nemzetközi Női Fórumnak szentelték. Az ülés kifejezetten a közép-ázsiai és afganisztáni nemek közötti egyenlőség gazdasági előnyeivel foglalkozott.
2016-ban Kazahsztán november 19-én tartotta első női vállalkozói napját (WED). A WED egy globális női vállalkozási támogatási kezdeményezés, amelyet 2014-ben indítottak el az ENSZ New York-i központjában.
Az Asian Development Bank Kazahsztánban egy olyan programot valósít meg, amely a kis- és középvállalkozásokat támogatja. A Bank által nyújtott hitelek egyharmadát nőknek irányították, és 750 projektet finanszíroztak 51,9 milliárd tenge (155 millió USD) értékben.
2020-tól a nők adják a kazahsztáni állami tulajdonú vállalatok vezetésének 5% -át. 2020. október 22-én Kasszim-Dzsomart Tokajev kazahsztáni elnök megbízta a kormányt, hogy fokozatosan növelje az arányt 5-ről 30% -ra.
Hivatkozások
Ez a cikk magában köztulajdonban lévő anyagok a Kongresszusi Könyvtár Tanulmányok honlapján http://lcweb2.loc.gov/frd/cs/ .