Nők Szingapúrban - Women in Singapore
A Singapore Airlines légiutas -kísérő személyzete
| |
| Általános statisztika | |
|---|---|
| Anyai halálozás (100 000 -re) | 3 (2010) |
| Nők a parlamentben | 29,4% (2020) |
| 25 év feletti nők középfokú végzettséggel | 71.3% (2010) |
| Nők a munkaerőpiacon | 61,2% (2020) |
| Nemek közötti egyenlőtlenségi index | |
| Érték | 0.065 (2019) |
| Rang | 12 |
| Globális nemek közötti szakadék | |
| Érték | 0,727 (2021) |
| Rang | 54. |
| Egy sorozat része |
| Nők a társadalomban |
|---|
 |
A szingapúri nők , különösen azok, akik csatlakoztak a szingapúri munkaerőhöz, szembesülnek azzal, hogy kiegyensúlyozzák hagyományos és modern szerepüket a szingapúri társadalomban és gazdaságban . A Jean Lee SK, Kathleen Campbell és Audrey Chia által írt The Three Paradoxes: Working Women in Singapore című könyv szerint „három paradoxon ” áll szemben Szingapúr karrier nőivel. Először is, a szingapúri társadalom elvárja, hogy a nők kreatív és termékeny vállalati dolgozók legyenek, akik várhatóan a hagyományos nők szerepét is betöltik a háztartásban, különösen feleségként és anyaként. Másodszor, a szingapúri nők szembesülnek a "munka és család közötti konfliktussal", amely abból adódik, hogy a dolgozó népesség tagjaivá válnak. Harmadszor, Szingapúrban a női menedzserek száma még mindig kevesebb, annak ellenére, hogy emelkedik az iskolai végzettségük és elért eredményeik a férfi menedzserekhez képest.
A nők jogai Szingapúrban
2007 -ig a házassági nemi erőszakot nem ismerték el jogilag. 2007 -ben a házassági nemi erőszakot bizonyos körülmények között elismerték, ami a házasság felbomlását jelezte. Egy bizottság 2018. szeptember 9 -én felszólította a házassági nemi erőszakkal szembeni mentesség visszavonását. A házassági nemi erőszakot azóta kriminalizálták a 2019. május 6 -án elfogadott büntetőjogi reformról szóló törvény értelmében. A törvények 2020. január 1 -jén léptek hatályba.
Javasolt fehér könyv a nőkről és az egyenlőségről
Szeptember 20 -án virtuális párbeszédet tartottak, amelyen több mint 100 fiatal és női szervezet résztvevője vett részt. K. Shanmugam jog- és belügyminiszter októberben indított kezdeményezést, amely az állami és a magánszféra, valamint a nem kormányzati szervezetek közötti megbeszélések sorozatát foglalja magában. A cél a szingapúri nőket érintő problémák azonosítása és kezelése. Ezek csúcspontja egy fehér könyv, amelyet a kormány bocsát ki 2021 első felében, és amely az ülések során összegyűjti a visszajelzéseket és ajánlásokat, „Conversations on Women Development” címmel. A felülvizsgálatot később a nagy kereslet miatt 2021 második felére kiterjesztették.
Majdnem egy éves elkötelezettség után, 2021. szeptember 18-án Lee Hsien Loong miniszterelnök bejelentette, hogy a Fehér Könyvet 2022 elején mutatják be a Parlamentnek , és három nagy területet kell megvizsgálni, biztosítva az egyenlő munkahelyi lehetőségeket a diszkriminációellenes szabályok törvénybe iktatásával. és a jobb gyermekgondozási intézkedések, a gondozók jobb támogatása, beleértve az otthoni gondozási támogatás esetleges javítását, valamint a nők fizikai és online védelmének megerősítése. Ezenkívül a Dhoby Ghaut Green kertjében szingapúri nőket szentelnek annak a javaslatnak a részeként, amelyet a Szingapúri Nőszervezetek Tanácsa fogadott el a közterületek megnevezésére, hogy tükrözzék hozzájárulásaikat.
Üzlet és politika
Jelenleg alacsony a női résztvevők jelenléte Szingapúr politikai színterén . A nők a szingapúri munkaerő 42% -át teszik ki, ennek a számnak azonban nagy része alacsony és alacsony fizetésű pozíciókat tölt be. A Népjogi helyzet Szingapúrban 2011 -ben megjelent cikk szerint ezek az eltérések elsősorban nem a nemek közötti megkülönböztetésnek vagy a nemek közötti egyenlőtlenségnek tulajdoníthatók, hanem a nők alacsonyabb iskolai végzettségének és kevesebb munkatapasztalatnak, mint a férfiaknak, a nők fókuszának és elkötelezettségének a családi életben. , valamint a szingapúri társadalom paternalista jellege és konfuciánus temperamentuma.
A vállalkozói készséggel kapcsolatban a Bloomberg Busineweek 1997 -ben kijelentette, hogy a szingapúri üzletasszonyok két fő kategóriába sorolhatók: a vállalkozó nő, aki már képes volt családot alapítani és felnevelni, valamint az üzletasszony, aki a hagyományos "karrierút" helyettesét kereste . A sikeres szingapúri üzletasszony példája Catherine Lam volt, aki megalapította a Fabristeel néven ismert acélkocsik gyártó cégét. A Fabristeel 1979 -es bevezetése előtt Lam 10 évig könyvelőként dolgozott. Azokat a szingapúri nőket, akik vállalkozási vállalkozásokba kezdtek, a "jobb oktatás, a munkaerőhiány", a vállalkozói siker elérésére való ösztönzés és az ebből adódó "rugalmas életmód" motiválta, miközben vállalkozással kapcsolatos szerepeket láttak el.
Egy másik példa Lim Soo Hoon , aki 1997 -ben Szingapúr Év Asszonya lett. Lim volt az első női szingapúri állandó titkár, aki a szingapúri miniszterelnöki hivatal közszolgálati osztályán dolgozott . Lim a szingapúri kereskedelmi és ipari minisztériumban , majd a szingapúri közlekedési minisztériumban , majd a munkaerő -minisztériumban és a közösségfejlesztési, ifjúsági és sportminisztériumban dolgozott .
Nemiség
Ami a szexualitást illeti , a BBC News 2001 -ben arról számolt be, hogy a szingapúri nők nyitottabban viszonyulnak a szexuális intimitáshoz Ázsiában. A tanulmány azt tükrözte, hogy a megkérdezett szingapúri nők 18% -a "nagy valószínűséggel kezdeményez" szexuális tevékenységet személyes és intim partnereivel . Ezt általában vegyes véleménnyel fogadják, mint például a 2009 -es példa esetében, amikor Dr. Eng Kai Er meztelenül sétált át Holland faluban a svéd cserediák hallgatóval, Jan Phillipszel, és 2000 S $ bírsággal sújtották a Tudományos, Technológiai és Az egyetemi tanulmányait támogató kutatás.
A 2000-es években minden 10 hűtlen házaspárból 2-3 nő volt. A korábbi évtizedekben, például az 1980 -as és 1990 -es években, a házasságtörő nők ritkák voltak. A 2010 -es évek évtizedében a statisztika megváltozott, feleannyi nő.
A 2010 -es években az 50-60 éves nők körében tendencia volt elválni. Többségük azt állította, hogy belefáradt férje hűtlenségébe .
Lásd még
- Nők a szingapúri politikában
- Szingapúri női rögbi szakszervezeti válogatott
- Női Charta
- Szingapúri nők részvétele a politikában
- Szingapúri női labdarúgó -válogatott
- Szingapúr női krikett válogatott
Hivatkozások
További irodalom
- Ting, Goh Shi. A szingapúri nők gazdag férjet akarnak? , straitstimes.com
- Boey, Irene. IKT stratégia és hatásai a szingapúri női vállalkozások számára , ADOC 2.0 WEEK 2009, 2009. október 7., 28 oldal
Külső linkek
- Szingapúri női tanulmányok bibliográfiája , UC Berkeley Library