Nők Izlandon - Women in Iceland
 Felvonulás a reykjavíki Bankastræti-ben 1915. július 7-én a nők választójogának megünneplésére.
| |
| Általános statisztikák | |
|---|---|
| Anyai halálozás (100 000-re) | 27. |
| Nők a parlamentben | 38% |
| 25 év feletti nők, középfokú végzettséggel | 99% [M: 99%] |
| Nők a munkaerőben | 79% [M: 86%] |
| Nemek közötti egyenlőtlenség indexe | |
| Érték | 0,921 (2016) |
| Rang | 9. a 144-ből |
| Globális nemek közötti különbségek indexe | |
| Érték | 0,877 (2020) |
| Rang | 1 |
| Sorozat része |
| A nők a társadalomban |
|---|
 |
Az izlandi nők általában a nemek közötti egyenlőséget élvezik. 2018-tól a munkaképes nők 88% -a volt foglalkoztatott, az egyetemre járó hallgatók 65% -a nő, a parlamenti képviselők 41% -a nő volt. Ennek ellenére a nők továbbra is körülbelül 14% -kal keresnek kevesebbet, mint a férfiak, bár ezek a statisztikák nem veszik figyelembe a ledolgozott órákat, a túlórákat és a foglalkoztatás választását. Izlandon a nők aránya a világon a munkaerőpiacon a legmagasabb, jelentős gyermekgondozási juttatások vannak a dolgozó nők számára. Rendelkezik nemtől független szülői szabadsággal, minden szülő számára kvótával és átruházható részével.
Izland vitathatatlanul a világ egyik feminista országa, 2011-ben második éve kapta meg ezt a státuszt. Izland volt az első ország, ahol női elnök, Vigdís Finnbogadóttir volt , akit 1980-ban választottak meg. Itt van a világ első női és nyíltan meleg kormányfője, Jóhanna Sigurðardóttir is , akit 2009-ben választottak miniszterelnöknek.
Izland a legkisebb általános nemek közötti különbséggel rendelkezik, a Világgazdasági Fórum rangsorolva a globális nemek közötti egyenlőtlenségről szóló jelentést , amely álláspontot 2009 óta képvisel. 2020-ban Izland 12,2% -os különbséggel rendelkezett, négy kategóriában mérve: egészségügy, oktatás, gazdasági részvétel és lehetőséget és a politikai előrelépést. A nők és a férfiak közötti bérszakadék olyan ütemben csökken, amely 2068-ban paritáshoz vezetne. A nők átlagosan a férfiak fizetésének körülbelül 72% -át keresik, és továbbra is családon belüli és szexuális erőszaknak vannak kitéve. Az izlandi nőknek nem feltétlenül kell jobban járniuk, mint más országokban a szakmai területeken: például Izlandon a női orvosok aránya az egyik legalacsonyabb az OECD-n belül (csak Japánban, Koreában, Luxemburgban és az Egyesült Államokban van kevesebb nőorvos).
Történelem
Viking kor (i.sz. 793–1066)
Település kora (kb. 870–930)
A skandináv férfiak és a skandináv nők egyaránt gyarmatosították Angliát, a Shetland és az Orkney-szigeteket, valamint Izlandot a viking korszak Skandináviából történő vándorlása során. A skandináv nők felfedezőként, később pedig telepesekként utaztak Izland településén . A telepes Aud, a mély elmék az egyik legkorábbi ismert izlandi nő volt. A korai izlandi történelem négy fő telepesének egyike volt. További figyelemre méltó korai izlandiak közé tartozik a felfedező Gudrid Thorbjarnardóttir , a költő Steinunn Refsdóttir és Thorgerd Egilsdottir , Olaf, a páva felesége . A letelepedés kora 930-ban ért véget Alþingi megalakulásával .
Korai Nemzetközösség-korszak
A viking korszakban a skandináv nők a földművelésben és a kereskedelemben dolgoztak a férfiak mellett, és gyakran a felelősségre hagyták őket, miközben a férjük távol volt vagy megölték őket. Izlandon női műhelyeket találtak gyapjú textíliák készítésére. A textíliákat a középkori Izlandon pénznemként használták, és a Grágás- törvények legrégebbi (11. századi) részében szabályozás volt érvényben. Izland bozontos köpenyt exportált Európába.
A viking kor társadalmát a férfiak dominálták, meghatározott nemi szerepekkel. A halottakat néhány vagyonukkal együtt temették el: a férfiakat szerszámokkal és fegyverekkel, a nőket kézimunkával, ékszerekkel, kulcskarikákkal és háztartási cikkekkel temették el, bár gyöngyöket egyaránt találtak férfi és női temetkezésekben. A viking korú nők birtokolhatták saját vagyonukat, válást kérhettek, és jogosultak voltak hozamuk visszaszerzésére. Ha egy nő férje meghalt, az állandó jelleggel átvette a helyét; ily módon a nők gyakran gazdálkodtak vagy üzletet folytattak. Az izlandi sagák utalnak arra, hogy a nők ápolónőként és szülésznőként járjanak el, és a csatában megsebesült férfiak sebeit kezeljék.
A nők választójoga
Az izlandi nők először választási jogot kaptak a parlamenti választásokon, 1915-ben.
1845-ben a szavazás egy bizonyos életkor feletti férfira korlátozódott, akik tulajdonban voltak és adót fizettek. Ezeket a korlátozásokat idővel feloldották, és 1903-ban a férfiak a mezőgazdasági munkások kivételével szavazhattak. 1907-ben az önkormányzati választásokon a választójog minden nőre kiterjedt, 1882-ben önálló eszközökkel kapták meg özvegyek és egyedülálló nők.
Női mozgalmat Bríet Bjarnhéðinsdóttir alapított 1894-ben, női választójogi szervezetet pedig 1907-ben.
A nők választójogáról szóló törvényjavaslatban az Althing 1911- ben megállapodott, amelyet az Althing 1913-ban ratifikált, és amelyet a dán király 1915. június 19-én fogadott el, de csak a 40 év feletti nőknek adta meg a szavazatot, és nem adott szavazati jogot szolgák. Akkor körülbelül 12 000 izlandi nő volt. 1920-ban ezeket a korlátozásokat feloldották, miután Izland 1918-ban a dán korona alatt önálló állammá vált.
1975-ös női sztrájk
Állítólag 1975-ben a nők a munkahelyen 60% -kal kevesebbet termeltek, mint férfi társaik. Sokan nem tudtak dolgozni, mivel otthon kellett maradniuk a házimunkák elvégzéséhez és a gyerekek felneveléséhez. Október 24-én, pénteken a nők 14: 05-kor (14: 05-kor) hagyták el hivatalos és informális munkájukat, amikor a férfiak bérével azonos átlagfizetést kaptak volna, amikor megkapták volna a napi bérüket. Az esemény nagysága nagyon nagy volt, 25 000 nő vett részt egy mindössze 220 000 lakosú országban. A Reykjavik , közel 90% -a nő vett részt.
Az első sztrájk 1975-ben sok mindent érintett. Sok tanítónő nő volt, ezért az iskolák bezárultak, vagy majdnem megszűntek. A munkabeszüntetés megzavarta a telefonszolgáltatást, és leállította az újságok nyomtatását, mivel a szedők mind nők voltak. A nappali gondozók többnyire zárva voltak, mivel a napközi dolgozói nők voltak, ezért a férfiaknak munkájukba kellett vinniük gyermekeiket. A könnyen elkészíthető ételek sok üzletben elfogytak, csakúgy, mint az édességek és a gyermekek figyelmét elterelő tárgyak. A sztrájk éjfélig folytatódott, amikor a nők visszatértek dolgozni. A betűszedők visszatértek az újságokhoz, amelyeket szinte teljes egészében a nők sztrájkjának szenteltek.
A nő elérte a kitűzött célt, alapvetően bezárta Izlandot a napra. A férfiak ezt a napot "hosszú péntekként" emlegették. Vigdís szerint nem lett volna elnök a sztrájk nélkül, amely szerinte az "izlandi női emancipáció első lépése", amely "teljesen megbénította az országot és sok férfinak kinyitotta a szemét". A sztrájkot követő évben Izland felállította a Nemek Közötti Egyenlőség Tanácsát , és elfogadta a nemek közötti egyenlőségről szóló törvényt , amely megtiltotta a nemek közötti megkülönböztetést a munkahelyeken és az iskolákban.
21. század
.jpg)
A sztrájkot megismételték; az izlandi nők 1975-ben, 2005-ben, 2010-ben és 2016-ban annak a napszaknak megfelelően léptek ki, hogy abbahagyják a fizetést, ha a bérük megegyezik a férfiakéval. Az október 24, 2016 nők balra munka 14:38, a 41. évfordulója az eredeti női napot . Ez azt jelezte, hogy a nők 11 év alatt csak fél órával többet fizettek, ez alig kevesebb, mint évente három perc. Az International Women's Strike , az izlandi sztrájk ihlette globális változat, 2017-ben és 2018-ban terjedt el.
Oktatás és foglalkoztatás
Az izlandi formális munkaerő 45,5% -a nő volt 2010-ben. A 2000-es években az izlandi nők alig 80% -a volt hivatalos munkaviszonyban , ez a legmagasabb arány az OECD-ben (a férfiak körülbelül 86% -a volt hivatalos). A dolgozó anyák aránya is magas, talán a gyermekgondozás magas lefedettsége és a nagylelkű szülői szabadságra vonatkozó politikák miatt. A nők átlagosan heti 35 órában voltak hivatalos munkában, szemben a férfiak 44 órájával. 2008-ban a dolgozó nők 65% -a teljes munkaidőben dolgozott, szemben a férfiak 90% -ával.
Az izlandi családok 14% -ának van egyedülálló anyja , míg 2% -ának egyedülálló apja van . 40% -uknak mindkét szülője van, míg a családok többi része gyermektelen. A hivatalos formában nem foglalkoztatottak körében egy 2010-es felmérés kimutatta, hogy a magukat otthonteremtőnek vallók 95% -a nő. A felmérés során 1200 embert is találtak fizetés nélküli családi szabadságon, mindannyian nők.
1987-ben az izlandi apák jogot kaptak arra, hogy megosszák az anya hat hónapos családi jogosultságait. Ezt Norvégiában és Svédországban hasonló törvények elfogadása miatt hozták létre. 2000-ben Izland törvényt hozott az apa kvótájáról ; három hónap fizetett szabadságot az apának, hármat az anyának tartottak fenn, a fennmaradó hármat bármelyik szülő igénybe vehette. Ezt szakaszosan hajtották végre, a szabadság mennyiségének növekedésével évente, amelyet 2003-ban teljes egészében végrehajtottak.
A törvény bevezetése után az apák több mint 90% -a igénybe vette apai szabadságát. A kutatás megállapította, hogy ez egyenlőbb helyzetbe hozza a férfiakat és a nőket a munkahelyen, de úgy tűnik, hogy ez nem befolyásolja a bérszakadékot. 2012-ben azt tervezték, hogy a szabadságot fokozatosan növeljék úgy, hogy minden szülő esetében öt hónap legyen, plusz két hónap átruházható szabadság, 2016-ig. 2021-ben az egyes szülőkre vonatkozó kvóta 5 hónap fizetett szabadság, és 2 hónap megosztható fizetett szabadság; ezen kívül van fizetés nélküli szabadság is (szülőnként 13 hét, nem átruházható). A szülői szabadság a várt kézbesítés dátuma előtt egy hónappal megkezdődhet.
Az izlandi munkaerőpiac erősen nemek szerint szegregált, a különböző szektorokban a nemek aránya jelentősen eltér. Az izlandi nők nagyobb valószínűséggel kapnak egyetemi diplomát, mint a férfiak, egészen a PhD szintig. A tudomány, matematika és számítástechnika felsőfokú végzettségének negyven százalékát, a mérnöki, gyártási és építőipari diplomások 35% -át tették ki 2012/2013-ban. Az egészségügyi végzettségűek több mint 80% -a, az állatorvosi, mezőgazdasági és oktatási diplomások több mint 70% -a nő. Az üzem- és gépkezelőként, valamint a kézműiparban, a mezőgazdaságban, a halászatban és a menedzsmentben dolgozók kevesebb mint egynegyede nő (bár ezzel a tendenciával szemben a civil társadalmi szektor vezetőinek 60% -a nő). A nők nagyobb valószínűséggel dolgoznak az állami szférában, a férfiak a magánszférában, ami azt jelenti, hogy a gazdasági ingadozások nem befolyásolják olyan erősen a nők foglalkoztatását. A nők ritkábban szereznek szakmai és szakképesítést. Az újságírók valamivel ritkábban vannak nők, mint férfiak, de a hírműsorokban interjúalanyok közül kevesebb mint minden nő nő.
A 2008–2011-es izlandi pénzügyi válság nyomán lendület volt a női vezetés felé. A nők a válság előtti banki tanácsokból csak hiányoztak; a válság után kinevezték őket az új testületekbe, az államosítás után kinevezett banki vezetők kétharmada nő volt. A nők a politikai tisztségért is sikeresebben szerepeltek, a nők aránya a parlamentben rekord 43% -ra emelkedett.
A nemek közötti bérszakadék
Izland vitathatatlanul a világ egyik legegyenlőbb országa. Ez szerepel a szám egy a 2016 legjobb helyeket munkája a The Economist " s nők index. A világ legfeminisztikusabb országának nevezték, és 2009 óta szerepel a Világgazdasági Fórum nemek közötti bérszakadék- indexében. Az elmúlt nyolc évben "Izland a világgazdasági ország több mint száz országának első helyén végzett" A Forum éves Global Gender Gap rangsorolása, amely számszerűsíti a férfiak és nők közötti különbségeket az egészségügyben, a politikában, az oktatásban és a foglalkoztatásban (minél magasabb az ország rangsora, annál kisebbek a nemek közötti különbségek). "
Izlandon a nők körülbelül 18% -kal kapnak kevesebb fizetést, mint férfi társaik, ha ugyanazon a munkahelyen dolgoznak azonos tapasztalattal; Összehasonlításképpen: az átlagos európai bérszakadék 16,2%. A rangsor, a beosztás és a ledolgozott órák nélkül a nők átlagos éves jövedelme 28% -kal alacsonyabb, mint a férfiaké. Vidéken a bérszakadék általában nagyobb. A jelenlegi arány szerint a nők 2068-ig nem fognak egyenlő díjazást kapni. Az izlandi kormány kijelentette, hogy célja a nemek közötti bérszakadék 2022-ig történő megszüntetése Izlandon.
2018-ban Izland törvénytelenné tette az egyenlő munkáért az egyenlőtlen fizetést; a több mint 25 alkalmazottat foglalkoztató vállalatokat és kormányzati szerveket súlyos pénzbírságokkal sújtják.
Kormány
Izland a harmadik modern demokratikus ország lett, ahol a nők 1915-ben megszerezték a szavazatokat. 1975-re azonban csak három parlamenti képviselő volt (az összes parlamenti képviselő 5% -a), és összesen csak kilenc női parlamenti képviselő volt. Más északi országokban 16% -23% volt. Az 1975-ös izlandi női sztrájk után újabb nőket választottak meg. 2015-ben 28 parlamenti képviselő (44%) nő volt.
Izlandnak volt elnöke vagy miniszterelnöke az elmúlt 36 évből 20 nőből. A 63 helyet lefedő 2016. évi parlamenti választásokon 30 nőt választottak meg, ezzel nőtt az Alžingi- ban a nők száma 47% fölé. A húsz százalékos Egyesült Államokhoz képest Izland állítólag a "legegyenlőbb parlamenttel" rendelkezik a világon, amikor a nők 2016-ban a mandátumok 48% -át elnyerték.
Vigdís Finnbogadóttir
.jpg)
1980. június 29-én Vigdís Finnbogadóttirt Izland első női elnökeként és a köztársaság negyedik elnökeként választották meg. Ő volt az első nő, akit országos választáson államfőnek választottak, és a világ első demokratikusan megválasztott női elnöke. Miután 1984-ben, 1988-ban és 1992-ben ellenzéki elnök lett, 1996-ban visszavonult az elnökségtől. Vigdis emellett a Reykjavíki Színház társulatának művészeti igazgatója, az Izlandi Egyetem francia tanára és sajtóreferense volt. a Nemzeti Színház Izland (1954-1957 és 1961-1964). Előadásokat közvetített a helyi televízióban, és helyi idegenvezetőket képzett.
Elnöki ideje alatt az ifjúságra összpontosított és az erdőgazdálkodást támogatta, miközben az izlandi nyelvet és kultúrát népszerűsítette. 1996-os elnöki nyugdíjba vonulása után Vigdis " a Harvard Egyetem John F. Kennedy kormányiskolájában a Női Világvezetők Tanácsának alapító elnöke lett ". Két évvel később, 1998-ban kinevezték az Unesco Tudományos és Technológiai Etikai Világbizottságának elnökévé .
Jóhanna Sigurðardóttir
2003-ban Jóhanna Sigurðardóttirt választották Izland első női miniszterelnökévé , valamint a világ első nyíltan leszbikus kormányfőjévé. 16 évig töltötte be ezt a pozíciót, és vezetésével megpróbálta betiltani a sztriptízklubokat, "ezt az igazságszolgáltatás eléréséhez szükséges intézkedésként magyarázta, ami lehetetlen, amint arra a következtetésre jutott, amikor a nőket áruként kezelik". Ezt megelőzően Sigurðardóttir Jóhanna már nagyon aktív kormánytag volt. 1978-ban a Szociáldemokrata Párt tagjává választották az Althingbe . 1987-ben szociális miniszter lett. Ezt a tisztséget 1994-ig töltötte be. 1994-ben saját pártot alapított Nemzeti Mozgalom néven , amely 1999-ben csatlakozott a Szociáldemokrata Párthoz , a Nőszövetséghez és a Népszövetséghez , majd 2000-ben egyesült és a szociáldemokrata szövetség . 2010. június 27-én Izland törvényessé nyilvánította az azonos neműek házasságát , Jóhanna és párja, Jónína Leósdóttir pedig hivatalosan összeházasodtak.
Katrín Jakobsdóttir
Katrín Jakobsdóttir , a baloldali Baloldali-Zöld Mozgalom tagja lett Izland második női miniszterelnöke. Az egyik miniszterelnöki tevékenysége egy új törvény megszervezése volt, amely előírja az izlandi vállalatok számára, hogy bizonyítsák, hogy egyenlően fizetnek a férfiaknak és a nőknek. Katrín Európa legfiatalabb női vezetője. 31 éves lett az Althing tagja, 33 éves oktatási, tudományos és kulturális miniszter, 37 évesen a Bal-Zöld Mozgalom vezetője.
Vallás
Az izlandi reformáció előtt Izlandnak két női rendháza volt: Kirkjubæjar apátság és Reynistaðarklaustur . A templom Izland , Izland államegyház , megválasztotta első női püspök , Agnes M. Sigurðardóttir , 2012-ben.
Sport
Izland nemzeti kosárlabda- , kézilabda- , röplabda- és női labdarúgó-válogatottal rendelkezik, amely Izlandot képviseli a nemzetközi női futballban .
Női labdarúgó klubok Izland közé Breidablik , Grindavík , Haukar , Íþróttabandalag Vestmannaeyja , knattspyrnufélag reykjavíkur , Stjarnan és Valur . Az Úrvalsdeild kvenna az élvonalbeli női labdarúgó- bajnokság Izlandon. 10 olyan csapat szerepel benne, amelyek kettős körmérkőzést játszanak, hogy eldöntsék a bajnokot, amely az UEFA női Bajnokok Ligájában való részvételre jogosult . A 2018-as bajnok Breiðablik lett .
A női labdarúgó-válogatott sikeresen kvalifikálta és versenyzett az UEFA női kategóriát „s 2009 , 2013 és 2017 .
Lásd még
- Baugrygr (nőtlen női családfő a skandináv társadalomban)
- Emberi jogok Izlandon
- Izlandi nők évszázadok szerint