Nők Mauritiuson - Women in Mauritius
 Két női Sega zenetáncos (középen és jobbra) Mauritiusról.
| |
| Általános statisztika | |
|---|---|
| Anyai halálozás (100 000 -re) | 53. (2020) |
| Nők a parlamentben | 20% (2020) |
| 25 év feletti nők középfokú végzettséggel | 45,2% (2010) |
| Nők a munkaerőpiacon | 50% (2018) |
| Nemek közötti egyenlőtlenségi index | |
| Érték | 0,375 (2013) |
| Rang | 63. |
| Globális nemek közötti szakadék | |
| Érték | 0.663 (2018) |
| Rang | 109. |
| Egy sorozat része |
| Nők a társadalomban |
|---|
 |
A nők Mauritiuson a mauritiusi nők társadalmi demográfiájára utalnak. A nők szerepe a mauritiusi társadalomban nagymértékben megváltozott az elmúlt évszázadban. Történelmileg Mauritius fenntartotta a patriarchális hatalmi struktúrákat, különösen a családi és a munkaéletben. Bár a gyors iparosodás megjelenésével sok mauritiusi nőnek nagyobb szerepet kellett betöltenie a munkaerőpiacon, amit az „Exportfeldolgozó Zóna” ágazat létrehozásában odaítélt új munkahelyeken való részvétel is példáz. Ez az elmozdulás a „kettős keresővel rendelkező” és a dolgozó egyedülálló anyai háztartások megugrását eredményezte.
Továbbá, 2008 -ban Mauritius megalkotta a foglalkoztatási jogról szóló törvényt, amely megtiltja a munkahelyi megkülönböztetés minden formáját, és egyenlő díjazást ír elő az azonos értékű munkáért. E törvény és a Polgári Törvénykönyv értelmében mind a nőknek, mind a férfiaknak - családi állapotuktól függetlenül - törvényes joguk van saját szakmájukat választani
Parlament
A posztkoloniális korszakban a nők Mauritiuson továbbra is a gyarmatosítás nyomait tapasztalják. A 19. századi mauritiusi törvények kimondták, hogy a nőket férjük elidegeníthetetlen tulajdonaként kell kezelni. A kormány azonban megtette a megfelelő intézkedéseket, és hatályon kívül helyezte azokat a törvényeket, amelyek szerintük igazságtalan módon foglalkoznak az örökléssel és a kivándorlással . 1989 -ben a kormány esélyegyenlőségi tisztviselőket nevezett ki a fő minisztériumokba, hogy foglalkozzanak a nők kérdéseivel. A Nőjogi és Családjóléti Minisztérium és mások jelentései azt jelzik, hogy a megkülönböztetéssel kapcsolatos kérdések javultak, de továbbra is fennállnak.
Néhány figyelemre méltó fejlemény a Parlamentben: Ameena Gurib-Fakhim asszony csatlakozása az elnökséghez, valamint Maya Hanoomanjee tiszteletbeli tisztség, hogy 2014-ben elérte az első női házelnök pozícióját.
Események
2016-ban a Nemek Közötti Egyenlőség Minisztériuma kérte, hogy vonják vissza a Coca-Cola hirdetését, amelyet nemi tanácsadó panasza miatt "szexista" -nak minősítettek. 2018 márciusában új törvényt hoztak létre, amely létrehozza a Nemzeti Nőtanácsot, mint platformot a nők számára, hogy kifejezzék szükségleteiket és törekvéseiket. Az olyan kérdések kezelése érdekében, mint a nőkkel szembeni erőszak, a nőkereskedelem, valamint a szexualitáshoz és a szexuális és reproduktív egészséghez való jogok előmozdítása és védelme, 2018 májusában közös ellenőrzési keretmegállapodást írtak alá a nemekkel kapcsolatos cselekvési tervről az Európai Unióval.
Fejlődési mutatók
Gazdasági
Mauritiuson a munkaképes korú nők (15+) munkanélküliségi rátája 10%. A vezető beosztásban lévő nők - például: vezető vezérigazgató, állandó titkár és állandó titkárhelyettes - aránya a 2001. évi 23% -ról 2016 -ra 40% -ra nőtt. A 2018 augusztusi nemzetközi konferencia ezen túlmenően nyilatkozatot tett a nők gazdasági felhatalmazásáról. az indiai peremszövetség kiemelt területeire vonatkozó munkatervhez, hogy jelentősen hozzájáruljon a nők gazdasági felhatalmazásához.
Oktatás
Az általános iskolai ciklusból a középiskolába továbbhaladó diákok aránya 2011 -ben a fiúknál 79%, a lányoknál 84% volt, ami a lányok felsőfokú teljesítményét jelzi.
Nem
2013 -ban Mauritius nemek közötti egyenlőtlenségi indexe 0,375 volt. Jeewa-Daureeawoo asszony szerint Mauritius jó úton jár a nők elleni diszkrimináció felszámolásában.
Hivatkozások
Ez a cikk magában köztulajdonban lévő anyagok a Kongresszusi Könyvtár Tanulmányok honlapján http://lcweb2.loc.gov/frd/cs/ . (1994. évi adatok.)