Nők az Egyesült Arab Emírségekben - Women in the United Arab Emirates

Nők az Egyesült Arab Emírségekben
Általános statisztika
Anyai halálozás  (100 000 -re) 3 (2017)
Nők a parlamentben 50% (2020)
25 év feletti nők középfokú végzettséggel 78,2% (2018)
Nők a munkaerőpiacon 43,5% (2011)
Nemek közötti egyenlőtlenségi index
Érték 0.079 (2019)
Rang 18 -án
Globális nemek közötti szakadék
Érték 0,716 (2021)
Rang 72.

Becslések szerint 2020 -ban az Egyesült Arab Emírségek teljes lakosságából 3 millió - 9,9 millió - nő.

Egy sorozat része
Nők a társadalomban
Vénusz szimbólum
Társadalom
Népszerű kultúra
Sport
Lásd még: Sportágak listája
Ország szerint

Az Egyesült Arab Emírségekben jelentős megkülönböztetés tapasztalható a nők ellen . Az országban szigorúan értelmezik a saría törvényeket . A nők helyzete az évek során javult. Az Egyesült Arab Emírségek jobban teljesít a nemek közötti egyenlőség mutatóiban, mint az Öböl -régió számos más állama , és reformokat hajt végre a nők jogainak védelme és a nők megerősítése érdekében a különböző ágazatokban. Ez magában foglalja a nőknek nyújtott online szolgáltatások nyújtását, a szociális segélyezést, a lakhatást, az egészségügyi ellátást, az oktatást, a társadalmi-gazdasági felhatalmazást, a politikát és a közlekedést. A Human Rights Watch (HRW) azonban 2021 -ben jelentést tett közzé, amely megerősíti, hogy az Egyesült Arab Emírségeknek nagyobb erőfeszítéseket kell tennie a nők helyzetének javítása érdekében az Egyesült Arab Emírségekben, és előrelépést kell elérnie a nők jogai terén .

Történelem

A nők szerepe a társadalomban az Egyesült Arab Emírségekben fokozatosan bővült az olaj felfedezése óta. 1960 előtt kevés lehetőség nyílt számukra az otthon és a család területén kívül. A kilencvenes évek elején öt nőegylet működött a nők számára fontos témák, köztük az írástudás és az egészségügy terén.

2002 -ben a kormány létrehozott egy hivatalos üzleti hálózati rendszert a nők számára, hogy kiküszöbölje a köztük lévő hálózatépítés hiányát. Jelenleg 12 000 tag van, több mint 6,81 milliárd dollár (USD) befektetési tőkével.

Foglalkoztatás

A 2006 -os statisztikák azt mutatják, hogy az emirátus nők kevesebb mint 20% -a volt a nemzeti munkaerő része. A Nemzetközi Valutaalap (IMF) 2012 -es jelentése szerint az Egyesült Arab Emírségekben a második legalacsonyabb a helyi nők aránya az Öböl -menti Együttműködési Tanácsban (GCC) . 2008–2009 -ben az emirátus nők mindössze 21% -a volt a munkaerő része. Az Egyesült Arab Emírségekben van a legnagyobb arányban az összes női munkaerő -részvétel az ÖET -ben (beleértve a külföldön élő nőket is). 2018 -ban a nők az összes emirátusi munkaerő 28% -át tették ki, 489 ezer nő az Egyesült Arab Emírségekben. 2019 -ben 521 ezer nőt foglalkoztattak az Egyesült Arab Emírségekben. A nők munkaerő -piaci részvételének aránya 2019 -ben 52,4% volt, és 2020 -ban 57,5% -ra emelkedett, de még mindig alacsonyabb, mint a férfiak részvétele, ami 92% volt 2020 -ban.

A kilenc éves Abu-Dzabi Értéktőzsdén a nők teszik ki a befektetők 43% -át, míg a város üzletasszonyainak szövetsége 14 000 taggal büszkélkedhet. Az üzleti életben az emirátus nők élén Sheikha Lubna bint Khalid bin Sultan al Qasimi áll, akit 2004 novemberében kineveztek gazdasági és tervezési miniszternek, majd ezt követően külkereskedelmi miniszterré emelték. Sheikha Lubna azt a különbséget tartja, hogy ő az első nő, aki miniszteri tisztséget töltött be az országban. Erőfeszítései miatt a Forbes Magazin 100 legerősebb nője közé sorolták.

Női jogok és nemek közötti egyenlőség

A nők jogai az Egyesült Arab Emírségekben fokozott ellenőrzés alá kerültek, miután megjelentek videók Sheikha Latifáról , Mohammed bin Rashid Al Maktoum Dubai uralkodó lányáról , azt állítva, hogy félt az életéért, mivel apja túszul ejtette, mivel 2018 -ban menekülni próbált.

Az Egyesült Arab Emírségekben továbbra is megkülönböztetik a nőket. A Human Rights Watch (HRW) benyújtott 26 február 2021 az ENSZ bizottság jelentést az EAE betartását szóló egyezmény minden formájának kiküszöböléséről nőkkel szembeni hátrányos megkülönböztetés (diszkrimináció) . A jelentés a CEDAW 1., 2., 3., 6., 11., 12., 14., 15. és 16. cikkével foglalkozott, és a média jelentéseiben és a HRW kiadványaiban szereplő információkon alapult, beleértve az „„ Már megvettem téged ”: Abuse és Női migráns háztartási dolgozók kizsákmányolása az Egyesült Arab Emírségekben ”(2014. október).

Az Egyesült Nemzetek Fejlesztési Programjának 2020 -as nemek közötti egyenlőtlenségi indexében (GII) az Egyesült Arab Emírségek az első helyen áll az Öböl -térségben, és a 162 ország közül a 18. helyen áll a nemek közötti egyenlőség tekintetében, miután 2019 -ben globálisan a 26. helyet foglalta el. A Világgazdasági Fórum 2020 -ban szintén az Egyesült Arab Emírségeket sorolta -a közel -keleti és észak -afrikai (MENA) régió legjobbja a nemek közötti egyenlőség tekintetében. A Világgazdasági Fórum éves Global Gender Gap Report jelentésében az Egyesült Arab Emírségek 2021 -ben a 153 ország közül 72 -et rangsorolt, és 2020 -ra 120 -ról emelkedett.

2019 -ben az Egyesült Arab Emírségek tűz alá került, mert átadta a férfiaknak a nemek közötti egyenlőség csökkentésére és az esélyegyenlőség előmozdítására tett valamennyi nemi egyensúlyi index díját - ezek közé tartozik a legjobb személyiséget támogató nemek közötti egyensúly, a legjobb szövetségi hatóság, amely támogatja a nemeket Egyensúly és a legjobb nemek közötti egyensúly kezdeményezés.

Háztartási munkások

A Human Rights Watch (HRW) 2014. október 22-én 79 oldalas jelentést tett közzé a női háztartási dolgozók bántalmazásáról az Egyesült Arab Emírségekben. A jelentés tisztázza az Egyesült Arab Emírségek munkaadóinak és a toborzó ügynököknek a migráns háztartási munkavállalókkal szemben elkövetett visszaéléseit. Ebbe beletartozik az útlevelek elkobzása, az emberkereskedelem, a fizikai bántalmazás, a teljes munkabér megfizetésének elmulasztása, a munkavállalók kényszerítése hosszú munkaidőre, szabadidő nélkül, valamint a megfelelő életkörülmények és az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférés megtagadása. A Human Rights Watch közölte, hogy az emírati törvények nem védik a háztartási munkavállalók jogait, és visszaéléseknek teszik ki őket.

Törvény

A nők az Egyesült Arab Emírségek törvénye szerint nem egyenlőek a férfiakkal. A személyi állapotról szóló törvény 72. cikke lehetővé teszi a bírák számára, hogy meghatározzák, megengedett -e, hogy egy házas nő elhagyja a házat és dolgozzon. Az emirátus apák gyermekeinek esettől eltérően az emírati állampolgárság nem kerül automatikusan át az emírati nők gyermekeihez.

Néhány emírati törvényt a nők javára módosítottak. 2016 -ban törölték a büntető törvénykönyv 53.1 cikkének záradékát, amely elismeri, hogy a férjnek joga van fegyelmezni feleségét. Ezenkívül 2019 -ben eltávolították azt a sort a személyi állapotról szóló törvény 56.1. Cikkében, amely szerint a férjnek joga van a feleségétől való udvarias engedelmességhez. 2020 -ban a büntető törvénykönyv 334. cikke alig egy hónappal bünteti a becsületgyilkosságokat . a börtönt megsemmisítették. A becsületes családok, akik megölik az áldozatokat, lemondhatnak azonban arról a jogukról, hogy a gyilkost vérpénzért cserébe (vagy egyáltalán nem) büntessék, ebben az esetben a gyilkost 7 évre büntetik.

A 2019. évi 10. számú szövetségi rendelet 9. cikke (1) bekezdése értelmében a családon belüli erőszakkal szembeni védelemről szóló törvény értelmében bárki, akit családon belüli erőszak miatt bűnösnek találnak, legfeljebb hat hónap börtönbüntetésre és/vagy 5000 Dh pénzbírságra számíthat. körülbelül 1361 dollár). A törvény kiterjed a fizikai, érzelmi, szexuális és gazdasági bántalmazásra.

A nők személyi állapotról szóló törvény szerinti egyes jogaihoz szükség van egy férfi gyám beleegyezésére , aki gyakran a férj vagy egy férfi családtag.

2020 szeptemberében lépett hatályba a 8/1980 számú Egyesült Arab Emírségek Munka Törvénye, amely előírja, hogy az azonos munkát vagy azonos értékű munkát végző férfiak és nők egyenlő bért kapnak. Az emirátus törvényei szerint a nők szabadon választhatnak munkát, bár a munkáltatók engedélyt kérhetnek egy férfi gyámtól.

A magánszférában dolgozó terhes nők 45 fizetett menetrend szerinti szülési szabadságra jogosultak . A munkába való visszatérés után az Emirátus törvény napi plusz egy óra szabadságot engedélyez az anyáknak a szoptatáshoz.

Az Egyesült Arab Emírségek 2020 novemberében módosította a Büntető Törvénykönyv 356. cikkét, eltávolítva a házasságon kívüli megegyezéses szex büntetésére használt nyelvet, de a házassági anyakönyvi kivonat továbbra is a születési anyakönyvi kivonat megszerzésének követelménye, ami hatással lehet a migráns nőkre, és gyermekeiket okmány nélkül hagyhatja. .

Az Egyesült Arab Emírségekben lévő nők szabadon birtokolhatják az ingatlant és jelzálogot szerezhetnek, és az összes dubai ingatlan harmadát (30%-át) nők birtokolják.

Egyesült Arab Emírségek Nemek Egyensúlyának Tanácsa

Az Egyesült Arab Emírségek Nemek Egyensúlyának Tanácsát 2015 -ben alapították, hogy végrehajtsák az Egyesült Arab Emírségek nemek közötti egyensúlyi menetrendjét. Feladata, hogy csökkentse a nemek közötti különbségeket az összes kormányzati szektorban, javítsa az Egyesült Arab Emírségek teljesítményét a nemek közötti egyenlőségről szóló globális versenyképességi jelentésekben, érje el a nemek közötti egyensúlyt a döntéshozói pozíciókban, és kezdeményezéseket indítson, amelyek célja a nemek közötti egyensúly javítása az Egyesült Arab Emírségekben.

Üzleti

Az Egyesült Arab Emírségek a Közel -Kelet és Észak -Afrika (MENA) régiójában az első helyet foglalta el a nők gazdasági részvételében a Világbank 2021 -es „Nők, üzlet és jog” jelentésében. Az ország 2021. március 15 -én közzétette azon vállalatok listáját is, amelyeknek legalább egy női igazgatósági taggal kell rendelkezniük, de 2021 májusáig az Egyesült Arab Emírségek két nagy tőzsdéjén lévő cégekben betöltött 23 személy közül csak négyen voltak nők. Fatma Hussain például az egyetlen nő a dubai székhelyű Aramex PJSC igazgatótanácsában. De mivel a döntés április elején hatályba lépett, az Emaar Properties PJSC , Du, Abu Dhabi National Oil Company for Distribution és a Dana Gas nőket nevezett ki igazgatótanácsaiba.

Üzletasszonyok Tanácsai

Az Egyesült Arab Emírségek a Szövetségi Kereskedelmi Kamara égisze alatt létrehozta az üzletasszonyok tanácsának egy csoportját, hogy támogassa az ország üzletasszonyait és női vállalkozóit . Számos szervezet szándéka, hogy felhatalmazza a nőket az üzleti életben, mint például az Abu Dhabi Üzleti Nők Tanácsa , a Sharjah Business Women Council (SBWC) , a Dubai Business Women Council (DBWC) , az Ajman Business Women Council (AJBWC) , és az arab nők vezetői fóruma.

Korbácsolás és kövezés

Az Egyesült Arab Emírségek bírói rendszere a polgári jogi rendszerből és a saría jogból származik . A bírósági rendszer polgári bíróságokból és saría bíróságokból áll. A Human Rights Watch szerint az Egyesült Arab Emírségek polgári és büntetőbíróságai a büntető törvénykönyvbe és a családi jogba kodifikált saría -törvény elemeit alkalmazzák a nőket megkülönböztető módon.

A nők az Egyesült Arab Emírségekben a korbácsolás áldozatai lehetnek. A korbácsolás és a megkövezés törvényes bírói büntetés az Egyesült Arab Emírségekben a saría bíróságok miatt. A korbácsolást az Egyesült Arab Emírségekben több bűncselekmény - például házasságtörés , házasság előtti szex és prostitúció - büntetéseként alkalmazzák . A legtöbb emirátusban gyakori a korbácsolás, 80–200 ütés közötti mondatokkal. 2007 és 2013 között sok nőt 100 korbácsütésre ítéltek. Sőt, 2010 -ben és 2012 -ben több muszlimot 80 ütésre ítéltek alkoholfogyasztás miatt. Az Egyesült Arab Emírségek törvényei szerint a házasság előtti szexet 100 ütéssel büntetik.

A kövezés a bírósági büntetés jogi formája az Egyesült Arab Emírségekben, bár a büntetéseket fellebbezéskor hatályon kívül helyezik. 2006 -ban házasságtörés miatt kövezéssel halálra ítéltek egy külföldit . 2009 és 2013 között több embert halálra ítéltek megkövezéssel. 2014 májusában egy ázsiai nőt halálra ítéltek megkövezéssel Abu -Dzabiban.

A saría törvény diktálja a személyi jogról szóló törvényt , amely szabályozza a házasságot, a válást és a gyermekfelügyeletet. A saría alapú személyi jogról szóló törvényt a muszlimokra és néha nem muszlimokra is alkalmazzák. A nem muzulmán emigránsok felelősek a saría házasságról, válásról és gyermekfelügyeletről szóló döntéseiért. A saría bíróságok kizárólagos hatáskörrel rendelkeznek a családi viták elbírálására, beleértve a válással, örökléssel, gyermekfelügyelettel, gyermekbántalmazással és kiskorúak gondozásával kapcsolatos ügyeket. A saría bíróságok bizonyos büntetőügyek fellebbezését is meghallgathatják, beleértve a nemi erőszakot, rablást, alkoholos befolyásoltság alatt vezetést és a kapcsolódó bűncselekményeket.

Politika és kormány

A közszférán belül az emirátus nők kormányzati foglalkoztatottsága az 1995 -ös 11,6% -ról 2005 -ben 22% -ra és 2007 júniusára 66% -ra nőtt. 2008 szeptemberében Dr. Hissa Al Otaiba és Najla Al Qasimi az Egyesült Arab Emírségek első női nagykövetei lettek, Spanyolországot és Svédországot szolgálják ki.

A nők képviseletét a Szövetségi Nemzeti Tanácsban 2018 decemberében 50% -ra emelték, és az Egyesült Arab Emírségek kabinetjének körülbelül 30% -a nő. A 33 kormánytag közül kilenc nő, és ezek: Noura bint Mohammed Al Kaabi kulturális és ifjúsági miniszter, Reem bint Ibrahim Al Hashimy nemzetközi együttműködési államminiszter, Hessa bint Eisa Bu Humaid közösségfejlesztési miniszter, államminiszter a közoktatásért Jameela bint Salem Al Muhairi, államminiszter Dr. Maitha bint Salem Al Shamsi, élelmiszer- és vízbiztonsági államminiszter Mariam Al Mheiri, fejlett technológiákért felelős államtitkár, Sara Al Amiri, a kormányfejlesztésért és a A jövőbeli Ohood bint Khalfan Al Roumi és az ifjúságügyért felelős államtitkár, Shamma bint Sohail Faris Al Mazrui.

Az Egyesült Arab Emírségek Egyiptom után a második arab ország lett , ahol női házassági anyakönyvvezető volt . 2006 -ra a nők a Szövetségi Nemzeti Tanács több mint 22% -át tették ki . Az Egyesült Arab Emírségek államminiszteri posztja Reem Al Hashimi , aki az első női miniszter, aki ebben a pozícióban van és ezt a szerepet tölti be. Az Egyesült Arab Emírségek 2004 -ben nevezte ki első női miniszterét, Lubna Al Qasimi -t, aki a Sharjah királyi család tagja volt, és gazdasági és tervezési miniszterként szolgált, bár előzményei az információs technológiák voltak.

2013 szeptemberében Lana Nusseibeh -t nevezték ki az Egyesült Arab Emírségek első női állandó képviselőjévé az ENSZ -ben, és 2017 -ben megválasztották az ENSZ Női Igazgatóságának elnökévé.

Az emirátus nőknek engedélyt kell kapniuk a férfi gyámtól, hogy újraházasodjanak. Ez a követelmény a saríából származik, és 2005 óta szövetségi törvénynek tekintik. Minden emirátusban illegális, ha a muszlim nők nem muszlimokkal házasodnak össze. Az Egyesült Arab Emírségekben a muszlim nő és a nem muszlim férfi közötti házassági uniót törvény bünteti, mivel ez a " paráznaság " egyik formája .

Kényszerített eltűnés és kínzás

2015. február 15-én az Egyesült Arab Emírségekben tartott Nemzetközi Szabadságkampány közölte, hogy Dr. Alyaziyah, Asma és Mariam Khalifa al-Suwaidi nővérek erőszakkal eltűntek három hónapra, miután a lelkiismereti fogságban lévő bátyjuk bebörtönzése ellen kampányoltak. 2017 márciusában az ICFUAE dokumentált egy esetet, amelyben egy nőt kínzásnak vetettek alá az Egyesült Arab Emírségek börtöneiben. Az ICFUAE azt állította, hogy "Jodi Magi", egy ausztrál nő, 53 órát töltött őrizetben a Facebookon közzétett kritikus bejegyzéséért. Ezekben az órákban Magi a bokájához volt bilincselve, csíkokkal átkutatva, betonon kényszerült aludni, és nem kapott vécépapírt vagy étkezési eszközöket.

Szexuális zaklatás

Az emberi jogi csoportok aggodalmukat fejezik ki amiatt, hogy mit tartanak a nemi erőszak áldozatainak kriminalizálásának. Két esetben börtönbüntetésre ítélték azokat a nőket, akik megerőszakolásról számoltak be "házasságon kívüli kapcsolatok folytatása" miatt, mivel állításaikat a hatóságok megalapozatlannak tartották.

Az Egyesült Arab Emírségekben lakó nők több mint 50% -a azt állítja, hogy nem jelentene nemi erőszakot a rendőrségnek.

2010-ben egy muszlim nő Abu-Dzabiban visszavonta állításait, miszerint 6 férfi csoportosan megerőszakolta, azt állítva, hogy a rendőrség testi fenyegetéssel fenyegette meg a házasság előtti szex miatt. 2013 -ban egy norvég nő, Marte Dalelv tizenhat hónapos börtönbüntetést kapott Dubajban hamis tanúzás, beleegyezésen alapuló házasságon kívüli szex és alkoholfogyasztás miatt, miután bejelentette főnökét a rendőrségen állítólagos nemi erőszak miatt; később teljesen megkegyelmezett, és elhagyhatta az országot. Az állítólagos nemi erőszakban részt vevő férfiakat házasságon kívüli szex miatt is elítélték. 2016 -ban letartóztattak egy másik nemi erőszak áldozatát, ezúttal brit állampolgárt. Azt állítja, hogy brit férfiak erőszakolták meg, és az ügyet még vizsgálják.

Nadya Khalife, a Human Rights Watch kutatója szerint "ezek a vádak arra késztetik az Egyesült Arab Emírségekben élő fiatal nőket, polgárokat és turistákat, hogy kétszer is meggondolják az igazságszolgáltatás keresését és a szexuális zaklatások bejelentését, mert attól tartanak, hogy saját magukat vádolják". Azt is kijelentette, hogy "a nőknek szóló üzenet világos: az áldozatokat megbüntetik, mert felszólalnak és igazságot keresnek, de magát a szexuális zaklatást nem vizsgálják megfelelően".

2016 -ban a hatóságok szabadon engedték a holland nemi erőszak áldozatát, akit eredetileg házasságon kívüli nemmel vádoltak.

Hamis vádak bűncselekmények

Sok nyugati szövetség kijelenti, hogy sok nő, aki nemi erőszakról számolt be, de hamis vádak miatt elítélték, továbbra is nemi erőszak áldozata. Ezt nevezik nemi erőszak áldozatainak kriminalizálásának. Az Emirátusok Emberi Jogi Központja aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy Dubai kriminalizálja az úgynevezett "nemi erőszak áldozatait".

Dubaiban több mint egy év börtönbüntetésre ítélhetik azt a nőt, aki házasságon kívüli házasságon kívüli kapcsolatokat folytat, és hamis állításokat fogalmaz meg nemi erőszakról.

Az Emirátusok Emberi Jogi Központja kijelenti, hogy "a törvények megreformálásáig az Egyesült Arab Emírségekben a szexuális erőszak áldozatai továbbra is szenvedni fognak", utalva egy 2013 júliusi esetre, amelyben egy 24 éves norvég nő tett bejelentést a rendőrség állítólagos nemi erőszakáról és börtönbüntetést kapott " hamis tanúzás , beleegyezésen alapuló házasságon kívüli szex és alkoholfogyasztás" miatt, miután beismerte, hogy hazudott a nemi erőszakkal kapcsolatban.

Oktatás

A millenniumi fejlesztési célok előrehaladásáról szóló, 2007 -es jelentés az Egyesült Arab Emírségekben kimondja, hogy „a nők aránya a felsőoktatásban figyelemre méltó mértékben emelkedett olyan ütemben, amelyet a világ egyetlen más országában sem sikerült elérni. 1990 és 2004 között a női egyetemi hallgatók száma a duplájára nőtt, mint a férfi hallgatóké. Ez annak az eredménye, hogy az állam és a család népszerűsíti és ösztönzi a nők oktatását. ” A középiskola elvégzése után az emirátus nők 95% -a folytatja a felsőoktatást, és az Al Ain nemzeti egyetem hallgatóinak 75% -a. Az Egyesült Arab Emírségekben végzett főiskolai diplomások 70% -át nők alkotják. A Dubai Női Főiskola szerint a 2300 hallgató 50-60% -a érettségi után állást keres.

A nők műveltségi rátája az Egyesült Arab Emírségekben 95,8%, míg a férfiaknál 93,1%. Az ország három szövetségi felsőoktatási intézménye közül kettőben a hallgatók 80-90% -a nő. 2000 végén a női írástudás az Egyesült Arab Emírségekben 79%, míg a férfiaknál 75% volt. Mindkét nem 1990 -ben egyenlő írástudással rendelkezett, és 75%volt. 1975 -ben a női írástudás aránya 31% volt, míg a férfiak 54% -a. Emellett az emirátus nők 77% -a beiratkozik a középiskolai felsőoktatásba.

A nők az Egyesült Arab Emírségekben végzett hallgatók 56% -át teszik ki a kormányzati egyetemek STEM képzésein. A Masdar Tudományos Intézetben az emirátus végzős hallgatók 60% -a nő.

Alkalmak

Emirátus nőnap

Az Emirati nőnap minden évben augusztus 28 -án ünnepli az emirátus nők ambícióit és eredményeit. Ezt 2015 -ben ünnepelték először Fatima Bint Mubarak kezdeményezésére, és ez az Egyesült Arab Emírségek Általános Nőuniójának létrehozásának évfordulója.

Emirates Women Award

Az Emirates Women Award 2003 -ban indult, hogy elismerjék az Egyesült Arab Emírségekben élő nőket (mind külföldieket, mind állampolgárokat), akik sikeresen teljesítették vállalkozásaikat és karrierjüket. A díj minden ciklusban 12 nőt tüntet ki az üzleti és szakmai kategóriákban, valamint a vezetést, a stratégiai és pénzügyi tervezést, a karriert, a közösségi hozzájárulást, az innovációs kritériumokat.

Befolyásos emirátus nők

Lásd még

Hivatkozások